公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標_第1頁
公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標_第2頁
公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標_第3頁
公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標_第4頁
公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

匯報人:XXXXXX,aclicktounlimitedpossibilities公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標目錄01添加目錄標題02績效考核指標體系03醫(yī)療質(zhì)量指標04中醫(yī)藥特色指標05醫(yī)院管理指標06社會效益指標07未來發(fā)展?jié)摿χ笜?1添加章節(jié)標題02績效考核指標體系指標構(gòu)成醫(yī)療質(zhì)量:包括醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療安全、醫(yī)療效果等綜合評價:包括醫(yī)院整體績效、科室績效、個人績效等社會責任:包括公益服務(wù)、社會責任、環(huán)保節(jié)能等服務(wù)質(zhì)量:包括患者滿意度、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等科研教學:包括科研成果、教學水平、人才培養(yǎng)等運營管理:包括成本控制、財務(wù)管理、人力資源管理等指標權(quán)重醫(yī)療質(zhì)量:占比30%醫(yī)療服務(wù):占比20%醫(yī)療安全:占比20%醫(yī)療效率:占比15%醫(yī)療成本:占比15%指標評價標準醫(yī)療質(zhì)量:包括診斷準確率、治療效果、患者滿意度等醫(yī)療成本:包括藥品、耗材、設(shè)備等成本控制情況醫(yī)療服務(wù):包括服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)環(huán)境等醫(yī)療管理:包括醫(yī)院管理水平、信息化建設(shè)、人才培養(yǎng)等醫(yī)療安全:包括醫(yī)療事故發(fā)生率、醫(yī)療糾紛處理情況等醫(yī)療科研:包括科研成果、科研項目、科研經(jīng)費等03醫(yī)療質(zhì)量指標醫(yī)療安全指標醫(yī)療事故發(fā)生率醫(yī)療差錯率醫(yī)療投訴率醫(yī)療糾紛率醫(yī)療風險管理措施醫(yī)療安全培訓情況醫(yī)療質(zhì)量指標醫(yī)療技術(shù)水平:包括醫(yī)生技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備先進程度等醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量:包括患者滿意度、醫(yī)療服務(wù)流程等醫(yī)療安全:包括醫(yī)療事故發(fā)生率、醫(yī)療糾紛處理等醫(yī)療效果:包括治療效果、康復效果等醫(yī)療費用:包括醫(yī)療費用控制、醫(yī)療費用合理性等醫(yī)療資源利用:包括醫(yī)療資源配置、醫(yī)療資源使用效率等醫(yī)療效率指標門診量:每日門診患者數(shù)量床位周轉(zhuǎn)率:床位使用率與床位總數(shù)之比住院率:住院患者占總患者比例手術(shù)量:每日手術(shù)數(shù)量平均住院日:患者平均住院天數(shù)平均手術(shù)時間:患者平均手術(shù)時間04中醫(yī)藥特色指標中醫(yī)藥服務(wù)量指標門診量:中醫(yī)門診、中西醫(yī)結(jié)合門診、中醫(yī)專科門診等住院量:中醫(yī)病房、中西醫(yī)結(jié)合病房等治療量:中藥飲片、中成藥、針灸、推拿、拔罐等康復量:中醫(yī)康復科、康復中心等健康教育量:中醫(yī)健康教育講座、中醫(yī)健康教育宣傳等科研量:中醫(yī)科研項目、中醫(yī)科研成果等中醫(yī)藥服務(wù)占比指標指標定義:中醫(yī)藥服務(wù)占比是指中醫(yī)藥服務(wù)在公立中醫(yī)醫(yī)院總服務(wù)量中的比例指標意義:反映公立中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥服務(wù)的發(fā)展水平和特色優(yōu)勢指標計算:中醫(yī)藥服務(wù)占比=中醫(yī)藥服務(wù)量/總服務(wù)量指標應(yīng)用:用于評估公立中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)藥服務(wù)水平和特色優(yōu)勢,為醫(yī)院管理和決策提供依據(jù)中醫(yī)藥服務(wù)效果指標添加標題添加標題添加標題添加標題治療效果:患者在接受中醫(yī)藥治療后的效果患者滿意度:患者對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度康復率:患者在接受中醫(yī)藥治療后的康復率并發(fā)癥發(fā)生率:患者在接受中醫(yī)藥治療后的并發(fā)癥發(fā)生率05醫(yī)院管理指標醫(yī)院運營管理指標醫(yī)療質(zhì)量:醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效果醫(yī)療效率:醫(yī)療服務(wù)的效率和成本控制醫(yī)院成本:醫(yī)院的成本和支出情況醫(yī)院設(shè)施設(shè)備:醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備和維護情況醫(yī)院文化建設(shè):醫(yī)院的文化建設(shè)和員工凝聚力情況患者滿意度:患者對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度醫(yī)療安全:醫(yī)療服務(wù)的安全性和風險控制醫(yī)院收入:醫(yī)院的收入和盈利能力醫(yī)院人力資源:醫(yī)院的人力資源管理和培訓情況醫(yī)院信息化建設(shè):醫(yī)院的信息化建設(shè)和應(yīng)用情況醫(yī)院財務(wù)管理指標收入指標:包括醫(yī)療收入、藥品收入、其他收入等成本指標:包括醫(yī)療成本、藥品成本、其他成本等利潤指標:包括凈利潤、毛利潤、營業(yè)利潤等資產(chǎn)負債率:反映醫(yī)院財務(wù)狀況的重要指標現(xiàn)金流量:反映醫(yī)院資金周轉(zhuǎn)情況的重要指標預算執(zhí)行情況:反映醫(yī)院預算執(zhí)行效果的重要指標醫(yī)院人力資源管理指標人力資源規(guī)劃:制定合理的人力資源規(guī)劃,確保醫(yī)院人力資源的合理配置招聘與選拔:制定科學的招聘和選拔標準,確保招聘到合適的人才培訓與發(fā)展:制定完善的培訓和發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)績效管理:建立科學的績效管理體系,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力薪酬福利:制定合理的薪酬福利制度,吸引和留住優(yōu)秀人才勞動關(guān)系管理:建立和諧的勞動關(guān)系,保障員工的合法權(quán)益06社會效益指標患者滿意度指標醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量:提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,包括醫(yī)生技術(shù)水平、醫(yī)療服務(wù)態(tài)度等滿意度調(diào)查:定期進行患者滿意度調(diào)查,了解患者對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度投訴處理:及時處理患者投訴,提高患者滿意度患者回訪:定期進行患者回訪,了解患者對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度和需求社會認可度指標社會評價:社會公眾對醫(yī)院的評價和認可程度社會責任:醫(yī)院在履行社會責任方面的表現(xiàn)和貢獻患者滿意度:患者對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度員工滿意度:員工對醫(yī)院工作環(huán)境和待遇的滿意程度社會責任履行情況指標醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量:患者滿意度、醫(yī)療事故率等公益性服務(wù):免費醫(yī)療服務(wù)、健康教育等社會責任活動:公益活動參與情況、社會責任報告等社會責任評價:第三方評價機構(gòu)對醫(yī)院的社會責任評價結(jié)果07未來發(fā)展?jié)摿χ笜思夹g(shù)創(chuàng)新能力指標研發(fā)投入:研發(fā)經(jīng)費占醫(yī)院總收入的比例專利數(shù)量:醫(yī)院擁有的專利數(shù)量技術(shù)成果轉(zhuǎn)化:醫(yī)院技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的比例技術(shù)合作:醫(yī)院與其他機構(gòu)或企業(yè)進行技術(shù)合作的數(shù)量和深度人才培養(yǎng)能力指標醫(yī)生數(shù)量:醫(yī)生數(shù)量是衡量醫(yī)院人才培養(yǎng)能力的重要指標醫(yī)生學歷:醫(yī)生學歷越高,說明醫(yī)院人才培養(yǎng)能力越強醫(yī)生職稱:醫(yī)生職稱越高,說明醫(yī)院人才培養(yǎng)能力越強醫(yī)生科研能力:醫(yī)生科研能力越強,說明醫(yī)院人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論