2024年sa主管崗位職責(zé)16篇

2024年sa主管崗位職責(zé)16篇

目錄

aftersalestrainingoperationsupervisor售后培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

aftersalestrainingoperationsupervisor售后培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)主管

a.responsibilities職責(zé)

1.aftersalestrainingsystemandpolicyoptimization

售后培訓(xùn)體系及政策優(yōu)化

2.dealertrainingprocesscreationandoptimization

經(jīng)銷商培訓(xùn)流程創(chuàng)建及優(yōu)化

3.trainingcoursestructureconstructionandimplementation

培訓(xùn)課程架構(gòu)搭建及實(shí)施

4.aftersalescrossfunctioncommunicationandcoordination

售后各業(yè)務(wù)板塊培訓(xùn)溝通及協(xié)調(diào)

5.dealertrainingcoordination

經(jīng)銷商培訓(xùn)事宜協(xié)調(diào)

6.trainingeffectivenessevaluationandoptimization

培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化

7.trainingknowledgebasesettingupandmaintenance

建立及維護(hù)售后培訓(xùn)知識(shí)庫

b.requirements要求:

1.industrybackground:

行業(yè)背景?trainingexperience≥5years5年及以上培訓(xùn)有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

?workexperience≥8years工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上

2.knowledgeandskills:

知識(shí)技能?strongtrainingstructureandprocessrelated

熟悉培訓(xùn)體訓(xùn)及相關(guān)流程

?understandingaftersalesbusiness

了解汽車售后業(yè)務(wù)

?goodcommunicationandcomprehensionskill

良好的交流及理解能力

?teamworkspirit，workunderpressure，andlogicalthinkingnecessary

團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可抗壓以及良好的邏輯思維

3.education/training:

教育/培訓(xùn)?bachelordegreeorabove

??？萍耙陨?/p>

4.competencies:其他?fluentchinese/englishwrittenandspokenlanguageskills

中英文語言讀寫能力流利

?msoffice

熟練使用辦公軟件

5.languageskills語言:?english英文;chinese中文

6.workinglocation地址:?shanghai上海

一線奢侈品牌店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:

a.協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)

b.承擔(dān)部分店長(zhǎng)所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作，保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng);并在銷售過程中，為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊(duì)提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)

c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識(shí)和信息。

d.在日常工作中，為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，保證銷售團(tuán)隊(duì)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)流程操作

e.協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督店鋪庫存管理

f.協(xié)助店長(zhǎng)做好店鋪商品陳列工作

g.經(jīng)過授權(quán)，在店長(zhǎng)不在時(shí)，行使店長(zhǎng)的部分管理職責(zé)。

職位要求:

35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

良好的英語閱讀和溝通能力

能夠熟練運(yùn)用microsoftoffice電腦操作軟件

具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

良好的組織能力和邏輯思維能力

良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧

注重團(tuán)隊(duì)合作

工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)

有責(zé)任心有耐心

誠實(shí)守信

協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

工作熱情

有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

銷售主管sales崗位職責(zé)

salesexecutive銷售主管多米諾標(biāo)識(shí)多米諾標(biāo)識(shí)科技有限公司,多米諾,多米諾標(biāo)識(shí),多米諾jobresponsibilities

工作職責(zé)

-achievethesalestargetinhis/herbusinessterritory.

-在其所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)區(qū)域達(dá)成銷售目標(biāo)。

-huntnewmarketopportunitiesandcontinuouslyexpandthecustomerbase.

-獵獲新的市場(chǎng)機(jī)會(huì),并不斷擴(kuò)大客戶的數(shù)量。

-keepclosecontactwithcustomers'decisionmakers,developrapport,andunderstandthedecisionmakingprocess.

-和客戶的決策人保持緊密聯(lián)系,發(fā)展良好的客情關(guān)系,并理解其決策機(jī)制。

-planweekly/monthlysalesactivities.

-計(jì)劃每周/每月的銷售活動(dòng)。

-followthroughthesalescontractdiscussionandconclusionwithcustomersaccordingtothecompanypolicies.

-根據(jù)公司的商務(wù)政策完整實(shí)施客戶合同的商討與簽訂。

-followuponcontractexecutionandpaymentcollection.

-跟蹤合同的實(shí)施和收款。

requirements

要求

-universitygraduatemajorinelectrical/mechanicalengineering,automationcontrol,electronics,orequivalent.

-大學(xué)學(xué)歷,電氣/機(jī)械工程,自控,電子,或相關(guān)專業(yè)。

-atleast3yearssalesexperienceinindustrialfieldsorsimilarmarketenvironments.

-在工業(yè)領(lǐng)域或類似市場(chǎng)環(huán)境中至少三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。

-goodcommunicationskill,persuasive,self-motivated,responsible,forwardthinking,taskdriven,andwithhighdegreeofintegrity.

-良好的溝通技巧,有說服力,自我激勵(lì),認(rèn)真負(fù)責(zé),前瞻思考,任務(wù)驅(qū)使,正直誠實(shí)。

-possessatleastworkinglevelbasicreadingandwrittenenglishskills.

-至少掌握日常工作需要的基本英語讀寫能力。

-goodskilloncomputerincludingmsoffice.

-良好的電腦技能,包括msoffice。

-bewillingtogoonbusinesstripoften.

-適應(yīng)經(jīng)常出差。

sa主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行并完成公司年度售后服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分析服務(wù)市場(chǎng)潛力并確保潛力的挖掘;

2、按照廠家要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行售后服務(wù)部各項(xiàng)管理規(guī)定及工作章程,優(yōu)化服務(wù)流程,在不違反廠家規(guī)定的基礎(chǔ)上,提高工作效率,規(guī)范審批、簽字及打折流程;

3、根據(jù)廠家指導(dǎo)準(zhǔn)則和客戶定位實(shí)際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽(yù)保修處理情況;

4、負(fù)責(zé)售后前臺(tái)服務(wù)部門人員的培訓(xùn)和管理,完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo),幫助員工對(duì)工作進(jìn)行不斷改進(jìn),取得更好的績(jī)效成績(jī)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、熟悉汽車售后市場(chǎng);有寶馬mini品牌工作經(jīng)驗(yàn)

3、可以熟練使用各種辦公軟件;

4、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作壓力、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

5、敏捷的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力

6、擁有較高的工作熱情、挑戰(zhàn)自我的精神。

sap主管崗位職責(zé)

sapsd專業(yè)主管觀致汽車有限公司觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)sapsd模塊的運(yùn)維及實(shí)施工作,負(fù)責(zé)收集整理業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,主導(dǎo)功能設(shè)計(jì),配置培訓(xùn)關(guān)鍵用戶等。

負(fù)責(zé)用戶提出的變更請(qǐng)求的方案設(shè)計(jì)、評(píng)估和實(shí)施工作。

負(fù)責(zé)sd模塊相關(guān)文檔的編寫及規(guī)范工作。

任職要求:

3年以上sapsd模塊實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉vms更佳。獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過2個(gè)以上sap項(xiàng)目的sd模塊實(shí)施;至少1個(gè)整車項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

了解sap模塊的基本業(yè)務(wù)流程和操作,熟悉汽車及其相關(guān)行業(yè),整車行業(yè)更佳;

具有sapsd模塊的獨(dú)立咨詢和實(shí)施能力;

思維清晰,良好的語言表達(dá)能力;

具有溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力;

軟件實(shí)施主管（財(cái)稅saas）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：享受團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金

本崗位用專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)服務(wù)于客戶，指導(dǎo)客戶報(bào)稅、做賬財(cái)務(wù)分析等工作。所以必須熟練有財(cái)務(wù)做賬、報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)。

1.售前支持財(cái)務(wù)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

2．參與客戶需求調(diào)研分析、客戶需求與實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

3．負(fù)責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助客戶數(shù)據(jù)導(dǎo)出，并導(dǎo)入到云帳房完成初始化工作。

4.協(xié)助客服人員進(jìn)行售后支持工作，指導(dǎo)解決客戶軟件產(chǎn)品使用過程當(dāng)中的問題。

5.參與公司財(cái)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)知識(shí)庫的搭建與日常維護(hù)工作。

6.參與云帳房市場(chǎng)活動(dòng)推動(dòng)、樣板用戶建設(shè)與客戶包裝宣傳工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

職位要求：

1.本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有中級(jí)證書、注會(huì)證書優(yōu)先考慮；

2.具有3年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、2年及以上財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)及使用或erp售前、實(shí)施等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3.工作積極、主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)、接受新知識(shí)，能在一定的壓力下工作;

4.具備快速分析問題和解決問題的能力；出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力，能夠跟客戶進(jìn)行高效溝通；優(yōu)秀的演講能力、計(jì)劃控制能力和文檔呈現(xiàn)能力。

sap模塊主管-mm職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)搭建、項(xiàng)目上線等工作；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?yōu)化及業(yè)務(wù)流程持續(xù)優(yōu)化提升；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后日常運(yùn)維工作；

4.負(fù)責(zé)sap與plm，wms，otms等集成相關(guān)工作；

5.配合項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作，總結(jié)和改進(jìn)erp系統(tǒng)實(shí)施過程中遇到的問題。

基本要求

1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.3年以上sapmm相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少包含2個(gè)完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.具有sap模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，熟悉前后臺(tái)設(shè)置，能獨(dú)立配置相關(guān)解決方案；

4.具有大型erp項(xiàng)目實(shí)施及復(fù)雜集成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.具有afs或者服裝零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.具備良好溝通、分析及解決問題能力，善于學(xué)習(xí)，富有責(zé)任心。

店鋪副經(jīng)理/店鋪主管——isabelmarant（深圳萬象城）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.協(xié)助經(jīng)理完成店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作

2.完成銷售指標(biāo)

3.客戶關(guān)系管理

4.維護(hù)視覺成列與店鋪環(huán)境使其與品牌形象一致

5.處理客戶投訴與問題

6.幫助銷售人員解決店鋪相關(guān)問題

7.負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告

8.制服管理

9.商品數(shù)量的控制及跟進(jìn)

崗位要求：

1.2年以上店鋪主管或資深銷售工作經(jīng)驗(yàn)

2.需有零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.良好的溝通及人際關(guān)系

4.良好的客戶服務(wù)技巧

5.積極主動(dòng)，注意細(xì)節(jié)

6.有一定的電腦知識(shí)

experience:

managementbackground

-atleast2yearsofstoremanagingexperienceforahighendretailbrand.

-beenresponsibleforthedailysales，operationsandstaff.

-workedindependentlytomeetorganizationalneeds.

experience

-atleast2yearsofexperienceofmanaginganddevelopingateamwith5peopleormore.

-developedemployeestoahigherposition.

peopledevelopment

-experienceofdevelop，trainandfostergrowthofpeopletobeabletomeetorganizationalneeds，developedasellertoastoremanager，developedanewemployeetoatopseller.

salesandservice

-experiencefromtrainingpeopleinsalesandservice.constantsecurethatthewholeteamdeliverserviceonahighlevelandaboveforallclients.

-developedstafffrombasicserviceleveltohighlevel.

-workedwithclientbooksandhowtodrivetraffictothestore.

analyzing

-experienceofanalyzingsalesfigures，kpiandtakerequiredactions.

-takeactionswhenneeded.

-workedwithfocusplanstoimprovetheresultsandconstantfollowups.

businessdrive

-focusingonensuringsales，serviceandsalesthru

skills:

1.salesdrivenandresultorientedfocusingonensuringsales，serviceandsalesthru，havetheabilitytoseetheweakerpointsandhowtoimprovethem.

2.organizedandserviceminded.abilitytoworkinafast-pacedenvironmentwithgooddetailorientationwithoutloosingfocusondelivertopservice.

3.fluentinenglish(abletocommunicateandunderstandinformationfromisabelmarant)

4.proficientinexcel/word/outlook

5.asocialandoutgoingpersonality

6.reliableandpunctual-sendinginreportsintime，answeringemailsintime，takeactionsrequiredandalwaysfollowdeadlines.

7.highlymotivated，selfinitiativeandyetateamplayer-takeowninitiativeforimprovements，abilitytocomeupwithownandnewsolutionsforimprovementsandputtheminaction.

8.flexibilityinregardstoworkingschedule

9.effectivecommunicatorandlistener-respect，helpandsupportyourteamandcoworkers.

10.detailoriented，organizedinregardstostoreroutinesandoperationsandimmaculateinregardstomerchandise.

11.delegationskills-theabilitytodelegateresponsibilitiesinabalancedway.

personalitytraits:

1.ambitious-alwaysworkwiththehighestambitionandstriveforthebestresults.

2.desiretodeveloptheteamandindividuals-motivatedinfosteringgrowthofpeopleinordertomeetlong-termorganizationalneeds.

3.openminded-openmindedinallaspectsandadaptivetochange.

4.passionateaboutservice-enjoyservingclientsandactasarolemodelinofferingtheultimateshoppingexperience.

5.passionateaboutisabelmarantasabrand-willingnesstounderstandthebrandandworkactivelytostayupdated.takeowninitiativetosearchinformation.

expectations:

1.drivestoreperformanceandalwaysstriveforhighestresults

2.set，communicateandfollowuponthecompanyobjectives

3.makingsurethestudioisreachingsalesbudgetandgoals

4.followupontheisabelmarantchecklistandtakeactionswhereneeded

5.planandexecuteseasonaltraining(product，service，storeoperations)

6.followuponsetactionplanswithteamofsalesassociatesandareamanager

7.ensurethatthestudioisfollowingtheisabelmarantfranchisemanual

8.ensurethatthevisualstandardarefollowingtheguidelines

9.frequentcommunicationwithandupdateareamanagerwhenneeded

10.inspireyourteambydevelopmentalstrategiesbothforthestudioandindividuallevel

11.ensureallteammembershaveenoughknowledgetoprovidetheclientswithexcellentservice

12.ensureallteammembersareworkingby'thefulltreatment'

13.followsetseasonalplanningprovidedbyisabelmarant

一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管salessupervisor崗位職責(zé)

某一線奢侈品牌招聘店鋪銷售主管supervisor職位描述:a.協(xié)助店長(zhǎng)完成店鋪的銷售和非銷售目標(biāo)b.承擔(dān)部分店長(zhǎng)所授權(quán)的店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運(yùn)營(yíng);并在銷售過程中,為團(tuán)隊(duì)成員提供必要的監(jiān)督和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊(duì)提供符合旗艦店標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)c.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達(dá)品牌的知識(shí)和信息。d.在日常工作中,為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),保證銷售團(tuán)隊(duì)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)政策和運(yùn)營(yíng)流程操作e.協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督店鋪庫存管理f.協(xié)助店長(zhǎng)做好店鋪商品陳列工作g.經(jīng)過授權(quán),在店長(zhǎng)不在時(shí),行使店長(zhǎng)的部分管理職責(zé)。職位要求:35年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)良好的英語閱讀和溝通能力能夠熟練運(yùn)用microsoftoffice電腦操作軟件具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)良好的組織能力和邏輯思維能力良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧注重團(tuán)隊(duì)合作工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)有責(zé)任心有耐心誠實(shí)守信協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作熱情有較好的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力

salessupervisor銷售主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)組織銷售合同的評(píng)審、監(jiān)督履行,以及合同管理工作

2.負(fù)責(zé)客戶的發(fā)票掛帳及回款管理

3.負(fù)責(zé)完成所有客戶生產(chǎn)計(jì)劃,以及預(yù)測(cè)的整理及分析

4.負(fù)責(zé)向公司的訂單周會(huì)提供客戶的生產(chǎn)及銷售計(jì)劃和趨勢(shì)

5.負(fù)責(zé)研究客戶生產(chǎn)計(jì)劃及銷售預(yù)測(cè)的變化及趨勢(shì),并完成分析報(bào)告

6.負(fù)責(zé)客戶日常商務(wù)談判(工程變更,增量等)

7.負(fù)責(zé)客戶銷售及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)收集及整理,并提交客戶經(jīng)理

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3-4年的汽車行業(yè)零部件oem銷售經(jīng)驗(yàn);

3.具有一定的質(zhì)量體系方面的知識(shí)

4.熟練使用office等相關(guān)軟件

5.良好的英語聽說讀寫能力

sat教學(xué)主管崗位職責(zé)

sat教學(xué)主管新通留學(xué)浙江新通留學(xué)有限公司,新通留學(xué),浙江新通留學(xué),新通崗位職責(zé):

1.組織實(shí)施教學(xué)評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng),對(duì)sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核管理,不斷提升教學(xué)水平;

2.監(jiān)控sat教師工作的正常進(jìn)行,確保教學(xué)團(tuán)隊(duì)無客訴/爭(zhēng)議,保證sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量;

3.協(xié)助教學(xué)總監(jiān)建立及完善sat教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理體系及部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化部門對(duì)接的流程和制度,確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對(duì)接的高效進(jìn)行;

4.組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定,保持團(tuán)隊(duì)人員的合理流動(dòng);

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,帶領(lǐng)sat教研團(tuán)隊(duì)對(duì)高端課程產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)和升級(jí);

6.配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)安排完成相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng);

任職資格:

1認(rèn)同新通文化,熱愛教育事業(yè),誠實(shí)守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;

2統(tǒng)招本科以上文化水平,英語、教育相關(guān)專業(yè),有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;

3兩年以上sat教學(xué)經(jīng)驗(yàn),有sat/act考試成績(jī)優(yōu)先;

4良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),關(guān)注細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng)。

經(jīng)驗(yàn)稍欠者可應(yīng)聘sat教師

sap項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

基礎(chǔ)架構(gòu)項(xiàng)目主管&sapbasis崗位職責(zé):

'1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目的需求收集及評(píng)審;

2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施過程管控;

3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目的上線準(zhǔn)備、上線及后續(xù)支持運(yùn)維工作;

4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目評(píng)價(jià);

5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目需求變更的管控。

6、參與整車廠sap相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),制定sap系統(tǒng)架構(gòu)方案;

7、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的安裝、配置、修改及歸檔等工作;

8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的用戶/權(quán)限設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常維護(hù);

9、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理與性能優(yōu)化,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

10、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);'

能力要求:

'1、熟悉it項(xiàng)目管理

2、了解存儲(chǔ)、備份、虛擬化、數(shù)據(jù)庫集群、負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備等提高it系統(tǒng)高可用的方式方法、主流產(chǎn)品及其技術(shù)特點(diǎn);

3、熟悉unix、linux和windows等主流操作系統(tǒng)的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流數(shù)據(jù)庫的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中間件的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;

6、了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流產(chǎn)品特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;

7、熟練掌握sapbasis技術(shù)(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具備至少1個(gè)100萬元或以上it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

2、具備不少于4個(gè)it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

3、具備3人或以上團(tuán)隊(duì)不少于2年管理經(jīng)驗(yàn)

4、不少于4年it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

5、4年以上sapbasis的實(shí)施或支持經(jīng)驗(yàn),具有完整sapbasis項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

6、具備sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等經(jīng)驗(yàn);

7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

8、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較好的溝通表達(dá)能力

9、具備優(yōu)秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進(jìn)行日常工作口語交流'

崗位職責(zé):

'1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目的需求收集及評(píng)審;

2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目實(shí)施過程管控;

3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目的上線準(zhǔn)備、上線及后續(xù)支持運(yùn)維工作;

4、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目評(píng)價(jià);

5、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)架構(gòu)類項(xiàng)目項(xiàng)目需求變更的管控。

6、參與整車廠sap相關(guān)項(xiàng)目的系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),制定sap系統(tǒng)架構(gòu)方案;

7、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的安裝、配置、修改及歸檔等工作;

8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的用戶/權(quán)限設(shè)計(jì)、實(shí)施及日常維護(hù);

9、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的日常監(jiān)控和管理,以及系統(tǒng)問題處理與性能優(yōu)化,保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

10、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)工廠sap系統(tǒng)的備份策略的制定和日常備份及恢復(fù);'

能力要求:

'1、熟悉it項(xiàng)目管理

2、了解存儲(chǔ)、備份、虛擬化、數(shù)據(jù)庫集群、負(fù)載均衡、雙機(jī)熱備等提高it系統(tǒng)高可用的方式方法、主流產(chǎn)品及其技術(shù)特點(diǎn);

3、熟悉unix、linux和windows等主流操作系統(tǒng)的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;

4、了解oracle、mssqlserver等主流數(shù)據(jù)庫的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法

5、了解weblogic、websphere等主流中間件的特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;

6、了解交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備主流產(chǎn)品特點(diǎn)、使用條件和使用(非操作)方法;

7、熟練掌握sapbasis技術(shù)(installation,upgrades,systemcopy,kernelupdate,authorizationadmin,monitoring,recovery,sapsolutionmanagerinstall/config,saprouterinstall/config等);

1、具備至少1個(gè)100萬元或以上it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

2、具備不少于4個(gè)it項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)

3、具備3人或以上團(tuán)隊(duì)不少于2年管理經(jīng)驗(yàn)

4、不少于4年it行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

5、4年以上sapbasis的實(shí)施或支持經(jīng)驗(yàn),具有完整sapbasis項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

6、具備sizing,landscapedesign,performancetuning,saparchive等經(jīng)驗(yàn);

7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

8、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較好的溝通表達(dá)能力

9、具備優(yōu)秀的英語閱讀、書寫能力,能夠進(jìn)行日常工作口語交流'

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