微觀經(jīng)濟學(xué)-原理、案例與應(yīng)用(第三版)習(xí)題答案 第4章_第1頁
微觀經(jīng)濟學(xué)-原理、案例與應(yīng)用(第三版)習(xí)題答案 第4章_第2頁
微觀經(jīng)濟學(xué)-原理、案例與應(yīng)用(第三版)習(xí)題答案 第4章_第3頁
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PAGEPAGE11第4章一、名詞解釋答案略二、選擇題1D2D3C4D5D6C7A8A9A10B

三、問答題1.答:邊際收益遞減規(guī)律也稱報酬遞減法則,是指在技術(shù)水平不變的條件下,當把一種可變的生產(chǎn)要素連續(xù)地等量地投入到一種或幾種數(shù)量不變的生產(chǎn)要素中時,最初這種生產(chǎn)要素的增加會使產(chǎn)量的增量(即邊際產(chǎn)量)增加,但當它的增加超過一定數(shù)量之后,繼續(xù)增加該要素的投入,所得到的產(chǎn)量的增量(即邊際產(chǎn)量)是遞減的,最終還會使產(chǎn)量絕對減少。第Ⅰ階段第Ⅲ階段第Ⅱ階段第Ⅰ階段第Ⅲ階段第Ⅱ階段CBACA0L1L2L3LQTPLBAPLMPL2.答:隨著生產(chǎn)規(guī)模擴大,收益或產(chǎn)量的變動大致可經(jīng)過三個階段:第一階段,規(guī)模報酬遞增階段。即產(chǎn)量(收益)增加的幅度大于各種要素投入(規(guī)模)增加的幅度。如勞力和資本的投入量都增加一倍,而產(chǎn)出量增加一倍以上,這種情況就稱規(guī)模報酬遞增。第二階段,規(guī)模報酬不變階段。在這一階段,收益增加的幅度與規(guī)模擴大的幅度相等。如勞動與資本投入增加一倍,產(chǎn)出量也增加一倍。第三階段,規(guī)模報酬遞減階段。在這一階段,收益增加的幅度小于規(guī)模擴大的幅度,甚至收益絕對減少。如投入的勞力和資本等都增加一倍,收益的增加卻不到一倍,或者根本沒有增長。3.答:生產(chǎn)三階段的劃分如下圖:第第Ⅰ階段第Ⅲ階段第Ⅱ階段CBACA0L1L2L3LQTPL生產(chǎn)三階段BAPLMPL理性的生產(chǎn)者會選擇第二階段進行生產(chǎn),因為相對其它階段,在第二階段生產(chǎn)者所獲得的產(chǎn)量是最大的。但具體選擇哪一點還要考慮到成本、收益和利潤。4.答:更關(guān)注邊際產(chǎn)量。原因是邊際產(chǎn)出左右著平均產(chǎn)出。只要邊際產(chǎn)出大于平均產(chǎn)出,平均產(chǎn)出就會增加。而且,根據(jù)生產(chǎn)的三階段理論,企業(yè)生產(chǎn)的合理區(qū)間為第二生產(chǎn)階段,在該區(qū)間中,勞動的平均產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量都是遞減的,但其中可能存在著使利潤最大化的點。因此,只要增雇的工人的邊際產(chǎn)量大于零,即能夠帶來總產(chǎn)量的增加,企業(yè)主就可能雇用他。另外,廠商在生產(chǎn)時是根據(jù)MR=MC進行決策,而邊際收益又與邊際產(chǎn)量直接相關(guān),所以廠商更關(guān)注邊際產(chǎn)量。四、計算題:1.解:(1)將L=7代入MPL中,得:MPL=135。(2)MPL最大時,其導(dǎo)數(shù)為零,即得:L=5時,邊際產(chǎn)量MPL將開始遞減。2.解:(1)第一生產(chǎn)階段:(2)第二生產(chǎn)階段:在C點,MPL=0(3)第三生產(chǎn)階段:L>203.解:①規(guī)模報酬遞減②規(guī)模報酬遞增③規(guī)模報酬不變4.解:(1)勞動的平均產(chǎn)量最大時,MPL=APL,據(jù)此計算得:L=30;(2)勞動的邊際產(chǎn)量最大時,其導(dǎo)數(shù)為零,據(jù)此計算得:L=20;(3)總產(chǎn)量最大時,MPL=0,據(jù)此計算得:L=415.(1)可變要素的投入數(shù)量可變要素的總產(chǎn)量可變要素的平均產(chǎn)量可變要素的邊際產(chǎn)量1222212610324812448122456012126

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