202203淺談領導干部個人有關事項報告工作中存在的問題及查處方法

03淺談領導干部個人有關事項報告工作中存在的問題及查處方法淺談領導干部個人有關事項報告工作中

存在的問題及查處方法

內(nèi)容摘要。本文從提高黨員干部忠誠度、建設清廉黨員干部隊伍、維護黨的組織公信力的視角，分析闡述落實領導干部個人有關事項報告制度的重要意義，并結合工作實踐，舉例剖析領導干部不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項的原因，就違紀行為的構成要件、核查方法及定性處理等方面，提出針對性建議。

領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是黨中央作出的重要決定，是加強領導干部管理監(jiān)督、促進領導干部廉潔自律的重要舉措。2010年7月，中央辦公廳印發(fā)《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，要求各級領導干部按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，自覺接受監(jiān)督。2015年10月18日，中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（簡稱“新黨紀處分條例”），明確提出對不如實報告?zhèn)€人有關事項、情節(jié)嚴重的要給予紀律處分。從紀律審查實踐看，領導干部報告?zhèn)€人有關事項存在問題比較突出，成因也比較復雜，在調(diào)查處理上需要審慎對待，確保紀律審查質(zhì)量和效力。

一、落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度的重要意義

（一）落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是檢驗黨員干部對黨忠誠的有效手段

黨章規(guī)定，對黨忠誠老實、言行一致是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的領導干部也不成其為領導干部。當前，

—1—

少數(shù)單位黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力，導致部分黨員宗旨意識不強、對黨組織的認同感和歸屬感淡化，對黨的忠誠度大打折扣。因此，通過落實領導干部個人有關事項報告制度，讓黨員干部向組織講實話、道真情，有利于提高黨員思想覺悟，自覺用黨員標準衡量自己；有利于促進黨員對黨忠誠，增強黨組織的凝聚力和向心力。

（二）落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是建設清正廉潔黨員干部隊伍的重要措施

領導干部如實向組織說明婚姻變化、配偶和子女從業(yè)、收入和房產(chǎn)、親屬經(jīng)商等情況，接受組織和群眾的監(jiān)督，可以減少個別領導干部的僥幸心理，促使領導干部在日常工作和生活中自警自律、堅守底線。黨組織也可以根據(jù)領導干部報告的個人有關事項，定性定量分析每名領導干部狀況，對癥下藥、因病施治。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，通過警示誡勉等方式，要求他們糾正錯誤，避免小錯誤發(fā)展成大問題，達到懲前毖后，治病救人的目的。對瞞報、謊報個人事項，性質(zhì)和情節(jié)比較嚴重的領導干部，要堅決查清事實，嚴肅追究責任，以此純潔領導干部隊伍，起到查處一個、教育一片的效果。

3.落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是維護黨組織公信力的現(xiàn)實需要

清白為官，公私分明，不拿百姓一針一線，是對一個領導干部的基本要求。領導干部是社會發(fā)展進步的引領者和帶頭人，人民賦予了領導干部為人民服務的公權力，權利和義務是對等的，領導干部既然手握公權力，就要做到權為民所用、利為民所謀。很多領導干部之所以走上貪污腐敗的不歸路，就是因為沒有使用好手中的公權力，不是把公權力用來為百姓服務，而是用來為自己服務。君子坦蕩蕩，領導干部更應該光明磊落。只有—2—

內(nèi)容總結

（1）03淺談領導干部個人有關事項報告工作中存在的問題及查處方法

淺談領導干部個人有關事項報告工作中

存在的問題及查處方法

內(nèi)容摘要

（2）03淺談領導干部個人有