一般員工勞動(dòng)合同

第頁共頁一般員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同的期限為從年月日至年月日，共計(jì)（）個(gè)月。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的一名員工，應(yīng)遵守甲方的工作制度和管理規(guī)定，履行甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方的具體工作職責(zé)為（根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行描述），乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并按時(shí)提交相關(guān)工作報(bào)告。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每天9:00至17:00，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（具體地址）。第四條薪酬待遇1.甲方將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，為乙方支付基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.乙方的基本工資為人民幣（具體金額），工資以月結(jié)算，結(jié)算日為每月的（日期）日。3.關(guān)于績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成情況等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，并據(jù)此決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。第五條休假與福利1.乙方享有每年的帶薪年假（具體天數(shù)），具體休假安排由甲方根據(jù)工作需求和乙方的意愿協(xié)商確定。2.乙方還享有國(guó)家規(guī)定的其他法定假期和甲方規(guī)定的節(jié)假日。3.乙方參加甲方購(gòu)買的社保和公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密義務(wù)1.乙方在與甲方合作期間，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)保守秘密，不得以任何形式泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。第七條解除勞動(dòng)合同1.乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，在提前30天書面通知甲方后，經(jīng)甲方同意即可解除。2.甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，但需提前30天書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決乙方與甲方在執(zhí)行本勞動(dòng)合同過程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好合作解決，如無法解決，則提交至所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律約束力。2.對(duì)于未盡事宜，雙方可進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等效力。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司蓋章）：