安全責任查處及約談制度范本

第頁共頁安全責任查處及約談制度范本以下是一個安全責任查處及約談制度范本，僅供參考：安全責任查處及約談制度范本（二）第一條總則本制度是為了加強對安全工作責任的落實和監(jiān)督，保障員工的生命安全和財產安全，提高企業(yè)安全管理水平，特制定本制度。第二條責任追究的原則1.安全責任是本單位各級領導和相關人員的共同責任，同時也是個人責任。2.安全責任追究實行有錯必問、有錯必究的原則，對于安全事故中存在過失、瀆職、失職等行為的相關人員將依法追究責任。3.追究上級對下級的監(jiān)管責任，即在責任制度中，除了追究安全責任的違規(guī)者的責任外，還要追究其上級領導對其監(jiān)管不力的責任。第三條指定責任人1.各級領導及重點崗位人員應指定安全責任人，明確其職責。2.安全責任人應全面負責所在單位的安全管理，嚴格遵守安全操作規(guī)程，切實履行安全職責。3.安全責任人要對本單位的安全生產狀況進行定期、不定期的檢查、督促、指導，及時發(fā)現(xiàn)和排除生產中存在的各類安全隱患，確保安全生產。第四條安全責任追究1.對于發(fā)生的意外事故，要成立安全事故調查組，依法對事故的責任進行認定。2.對事故認定責任者，根據事故的損失程度和責任情節(jié)，分別給予警告、記過、記大過、降職等相應的處罰。3.嚴重違反安全操作規(guī)程的行為，給予行政處罰；構成犯罪的，移交相關部門依法進行刑事追究。第五條約談制度1.對于存在安全責任追究的相關人員，要及時進行約談，詳細了解事故的原因、責任和處理情況。2.約談記錄要真實、詳細，簽字確認。3.約談內容要進行歸檔保存，以便日后查閱。第六條宣傳教育1.本單位要定期開展安全生產宣傳教育活動，提高員工的安全意識和防范能力。2.開展安全知識培訓，提高員工的安全技能。3.保障員工的參與權利，接受員工提出的安全問題和建議，及時解決并反饋。第七條關愛員工1.本單位要落實健康安全責任，發(fā)布健康安全政策，并組織開展健康安全活動。2.重視員工的身心健康，提供良好的工作環(huán)境和工作條件。3.建立健全的員工保護機制，加強對員工的關心、關注和幫扶。第八條監(jiān)督檢查1.本單位要建立健全安全責任追究工作的考核機制，對安全責任的履行情況進行檢查和評估。2.對安全責任查處及約談的情況進行定期報告，及時向上級領導層匯報。3.通過內部巡檢、外部審核等方式，對安全責任的履行情況進行監(jiān)督檢查，并提出改進建議。第九條處罰與獎勵1.對于安全責任履行不到位、發(fā)生違規(guī)行為的人員，按照相關規(guī)定給予相應的處罰。2.對于安全責任履行出色、