2024年餐飲服務行業(yè)標準勞務派遣合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲服務行業(yè)標準勞務派遣合同樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.勞務派遣合同內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)3.勞務派遣合同的履行3.1派遣單位的責任3.2接受單位的責任3.3派遣員工的責任4.勞動報酬及福利待遇4.1工資標準4.2獎金4.3社會保險4.4公積金4.5休假待遇5.合同的變更、解除和終止5.1變更條件5.2解除條件5.3終止條件6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.違約責任7.1派遣單位的違約責任7.2接受單位的違約責任7.3派遣員工的違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的后果10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改條件10.3解除條件11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2補充條款13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的有效性14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合同主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務人員，并承擔相應法律責任的法人或其他組織。1.2接受單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位提供的勞務人員，并對其進行管理和支付勞動報酬的法人或其他組織。1.3派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞動工作的自然人。第二條勞務派遣合同內(nèi)容2.1派遣崗位是指派遣員工在接受單位所擔任的具體工作崗位。2.2派遣期限是指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的派遣期限屆滿之日止。2.3派遣人數(shù)是指根據(jù)本合同約定，派遣單位應向接受單位提供的勞務人員數(shù)量。第三條勞務派遣合同的履行3.1派遣單位的責任(1)按照本合同約定，向接受單位提供符合崗位要求的勞務人員。(2)依法為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。(3)按時足額支付派遣員工的勞動報酬。(4)協(xié)助接受單位對派遣員工進行管理和監(jiān)督。3.2接受單位的責任(1)按照本合同約定，接收派遣單位提供的勞務人員。(2)按時足額支付派遣員工的勞動報酬。(3)為派遣員工提供符合國家勞動標準和勞動條件的作業(yè)環(huán)境。(4)對派遣員工進行必要的培訓和管理。3.3派遣員工的責任(1)按照派遣單位和工作單位的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。(2)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。(3)尊重接受單位的領導和管理，維護接受單位的合法權益。第四條勞動報酬及福利待遇4.1工資標準是指派遣員工在派遣期限內(nèi)的勞動報酬標準。4.2獎金是指根據(jù)派遣員工的工作績效和接受單位的獎勵政策，給予派遣員工的獎勵。4.3社會保險是指派遣單位依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金是指派遣單位依法為派遣員工繳納的住房公積金。4.5休假待遇是指派遣員工根據(jù)國家法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度，享有的休假權利。第五條合同的變更、解除和終止5.1變更條件(1)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。(2)合同變更應當簽訂書面協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。5.2解除條件(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。(2)雙方協(xié)商一致解除合同的。(3)依法應當解除合同的其他情形。5.3終止條件(1)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的。(2)派遣員工達到法定退休年齡的。(3)派遣員工因故不能繼續(xù)從事工作的。(4)依法應當終止合同的其他情形。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商的方式解決。6.2調(diào)解解決是指雙方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決是指雙方在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑是指雙方在爭議解決過程中，如對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容(1)雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。(2)雙方約定的其他需要保密的信息。8.2保密期限保密信息自知悉之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責任違反保密義務的一方應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。9.2不可抗力的后果因不可抗力導致合同不能履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十條合同的生效、修改和解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件合同的修改應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3解除條件合同解除應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如需補充或修改合同內(nèi)容的，應當簽訂書面補充協(xié)議。12.2補充條款本合同的補充協(xié)議與合同具有同等法律效力。第十三條合同的附件13.1附件內(nèi)容附件包括雙方約定的合同附件，如崗位說明書、工作職責等。13.2附件的有效性附件經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.3簽署人派遣單位：________________接受單位：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件二：工作職責清單具體列舉派遣員工在工作中應遵守的職責和規(guī)范。附件三：勞動報酬明細表詳細列出派遣員工的工資構成、獎金標準、社會保險及公積金繳納等信息。附件四：培訓計劃規(guī)定派遣員工在合同期間應接受的培訓內(nèi)容和時間安排。附件五：績效考核標準明確派遣員工的績效考核指標和方法。附件六：保密協(xié)議具體規(guī)定雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。附件七：不可抗力事件確認書確認雙方在合同履行過程中遇到不可抗力事件的種類和影響。附件八：合同修改和解除協(xié)議詳細規(guī)定合同修改和解除的條件、程序以及相關責任。附件九：爭議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式和程序。附件十：其他約定事項包括雙方在合同履行過程中達成的其他重要共識。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按約定提供符合崗位要求的勞務人員。2.派遣單位未按時足額支付派遣員工的勞動報酬。3.派遣單位未依法為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。4.接受單位未按約定接收派遣單位提供的勞務人員。5.接受單位未按時足額支付派遣員工的勞動報酬。6.接受單位未為派遣員工提供符合國家勞動標準和勞動條件的作業(yè)環(huán)境。7.雙方未履行合同約定的保密義務。8.雙方未按約定解決爭議的方式和程序進行。違約責任認定：1.違約方需承擔因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方需支付合同總價款的10%作為違約金。3.違約方需承擔因違約所產(chǎn)生的訴訟費用。4.嚴重違約行為導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并追究違約方的法律責任。示例說明：如派遣單位未能按約定提供符合崗位要求的勞務人員，接受單位有權要求派遣單位在3日內(nèi)補足符合要求的人員，每延遲一天支付合同總價款的1%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其提供符合要求的勞務人員，并對其進行管理和支付勞動報酬的一種勞動關系。2.派遣期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的派遣期限屆滿之日止。3.勞動報酬：指派遣員工在派遣期限內(nèi)的工資、獎金、津貼和補帖等收入。4.社會保險：指派遣單位依法為派遣員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金：指派遣單位依法為派遣員工繳納的住房公積金。6.不可抗力：指