社會工作行政課程考核大綱

社會工作行政課程考核大綱【考核目的】考核學生對社會工作行政的含義、構(gòu)成、層次、內(nèi)容與功能，以及社會工作行政體制、社會服務(wù)機構(gòu)、社會服務(wù)計劃、社會服務(wù)機構(gòu)的組織與運行、社會服務(wù)機構(gòu)的人力資源管理與項目管理、社會服務(wù)評估等問題的掌握程度?！究己朔秶勘菊n程考核的主要內(nèi)容：社會工作行政的基本原理。具體包括社會工作行政的含義與構(gòu)成、社會工作行政的層次、內(nèi)容與功能、社會工作行政體制、社會服務(wù)機構(gòu)、社會服務(wù)的計劃、社會服務(wù)機構(gòu)的組織與運行、社會服務(wù)機構(gòu)的人力資源管理、社會服務(wù)項目的管理、社會服務(wù)的評估、社會服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展?！究己朔椒ā俊渡鐣ぷ餍姓氛n程考核包括過程考核和期末考核兩部分。過程性考核成績占總成績的40%，包括學生出勤情況（10%）、課堂學習態(tài)度及回答問題情況（15%）、課后作業(yè)完成情況（15%）。期末考核成績占總成績的60%，包括理論知識與應(yīng)用能力兩大部分，皆采用筆試形式。【期末考試形式】期末考核采用閉卷筆試的形式?！酒谀┛荚噷υ囶}的要求】主、客觀試題的比例：主觀性試題占62%，客觀性試題占38%。題型比例：單選題10%、多選題5%、名詞解釋題8%；簡答題12%、論述題7%、案例分析題8%、模擬景點講解30%、知識問答15%、儀容儀表5%。難度等級：分為較易、中等、較難三個等級，大致比例是40:40:20。【期末考試的具體內(nèi)容】第一章社會工作行政的含義與構(gòu)成知識點：1．社會工作行政的產(chǎn)生的背景2．社會工作行政的本質(zhì)特征 3．社會工作行政與社會管理的關(guān)系4.社會工作行政的要件考核目標：了解：1．（1）社會工作行政的定義（2）社會工作行政的特點理解：（1）社會工作行政的實施主體、對象、手段和方法（2）社會工作行政的本質(zhì)特征掌握：（1）社會工作行政的含義（2）社會政策的含義運用：（1）社會工作行政與社會政策的關(guān)系問題；第二章社會工作行政的層次、內(nèi)容與功能知識點：1．社會工作行政的層次 2．社會工作行政的內(nèi)容 3、社會工作行政的功能考核目標：了解：（1）社會工作行政的層次理解：（1）宏觀社會工作行政與微觀社會工作行政掌握：（1）社會工作行政的任務(wù)、過程和職責運用：（1）社會工作行政的社會效果第三章社會工作行政體制知識點：1．社會工作行政體制的構(gòu)成要件 2．社會工作行政體制的類型 3．中國的社會工作行政體制總體情況考核目標：了解：（1）社會工作行政體制的特點理解：（1）社會工作行政體制的構(gòu)成要件掌握：（1）社會工作行政體制的類型運用：（1）中國的社會工作行政體制總體情況第四章社會服務(wù)機構(gòu)知識點：1.社會服務(wù)機構(gòu)的性質(zhì) 2.社會服務(wù)機構(gòu)的類型 3.社會服務(wù)機構(gòu)的功能考核目標：了解：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的特征理解：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的功能掌握：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的定義、性質(zhì)和類型運用：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)宗旨第五章社會服務(wù)的計劃知識點：1．社會服務(wù)規(guī)劃的含義及意義2．社會服務(wù)計劃的類型3．社會服務(wù)機構(gòu)決策的一般程序4．社會服務(wù)機構(gòu)決策的類型與方法5．社會服務(wù)機構(gòu)計劃的方法和影響因素考核目標：了解：（1）社會服務(wù)規(guī)劃的含義理解：（1）社會服務(wù)計劃的類型掌握：（1）社會服務(wù)規(guī)劃的意義運用：（1）社會服務(wù)機構(gòu)決策的一般程序 （2）社會服務(wù)機構(gòu)計劃的方法和影響因素第六章社會服務(wù)機構(gòu)的組織與運行知識點：1．社會服務(wù)機構(gòu)中的組織問題 2．社會服務(wù)機構(gòu)中的領(lǐng)導問題 3．社會服務(wù)機構(gòu)中的溝通與協(xié)調(diào) 4．社會服務(wù)機構(gòu)中的控制考核目標：了解：（1）社會工作行政中的溝通理解：（1）社會工作行政中的協(xié)調(diào)掌握：（1）組織、領(lǐng)導、溝通、協(xié)調(diào)與控制各自的含義 （2）社會工作行政中的控制類型3．運用：（1）社會服務(wù)機構(gòu)中的沖突與控制 （2）環(huán)境政策的制定、執(zhí)行與評估第七章社會服務(wù)機構(gòu)的人力資源管理知識點：1．員工的聘用與培訓 2．員工的激勵和督導考核目標：了解：（1）員工的聘用過程理解：（1）員工的激勵和督導掌握：（1）員工的主要培訓項目運用：（1）員工的主要激勵機制第八章社會服務(wù)項目的管理知識點：1．項目管理對社會服務(wù)的意義 2．項目管理的特征 3．項目監(jiān)測考核目標：了解：（1）項目管理在社會服務(wù)中的地位理解：（1）項目監(jiān)測的意義與類型掌握：（1）項目管理與項目檢測的關(guān)系運用：（1）項目及項目管理的含義 （2）項目監(jiān)測的含義及特征第九章社會服務(wù)的評估知識點：1．社會服務(wù)評估的意義 2．社會服務(wù)評估的含義和類型 3．社會服務(wù)評估的組織過程與模式 4．社會服務(wù)組織的評估；考核目標：了解：（1）社會服務(wù)評估的含義理解：（1）社會服務(wù)評估的類型掌握：（1）社會服務(wù)評估的意義運用：（1）社會服務(wù)評估的組織過程與模式第十章社會服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展知識點：1．社會服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展方法 2．社會服務(wù)機構(gòu)的文化建設(shè)與社會資本考核目標：了解：（1）管理主義及其對社會服務(wù)的影響理解：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的發(fā)展方法掌握：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的社會資本運用：（1）社會服務(wù)機構(gòu)的文化建設(shè)【樣題】一、填空題（每空1分，共10分。）1．從社會工作的主要專業(yè)方法來看，可分為（ ）、（ ）和社區(qū)工作。……二、單項選擇題(在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。每小題1分，共25分)1．雷依德和艾潑斯坦在1972年提出的個案社會工作理論模式是( )。A.現(xiàn)實治療法 B.理性情緒治療法 C.任務(wù)中心模式 D.聯(lián)合家庭治療……三、多項選擇題(在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。每小題2分，共10分)1．中國個案社會工作的價值體系主要包括( )。A.社會道德觀 B.哲學價值觀 C.專業(yè)價值 D.專業(yè)理論 E.個人操守……四、判斷改錯題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)1．社會工