2022年中級社工《法規(guī)與政策》真題及答案

2022年中級社工《法規(guī)與政策》真題及答案

一、單項選擇題

i.在加強和創(chuàng)新社會治理方面，十九大報告進一步強調了打造共建共治共享的社會治理格局，并

且提出了要提高社會治理（）水平。

A.精細化、法制化、社會化、專業(yè)化

B.社會化、法治化、智能化、專業(yè)化

C.社會化、法制化、系統(tǒng)化、智能化

D.法制化、社會化、專業(yè)化、系統(tǒng)化

【答案】B

【解析】在加強和創(chuàng)新社會治理方面，十九大報告進一步強調了打造共建共治共享的社會治

理格局，要求完善XX委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制，

并且提出了要提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。

2.根據《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》，以下事業(yè)單位中，可將社會工作專

業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術崗位的是（）。

A.醫(yī)療衛(wèi)生機構B.

基層文化機構C.

職業(yè)教育機構D.

老年人福利機構

【答案】D

【解析】根據《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》，要根據相關事業(yè)單位社會功

能、職責任務、工作性質、人員結構等因素，分類設置社會工作專業(yè)崗位。具體來講，對老

年人福利機構、殘疾人福利和效勞機構、兒童福利機構、收養(yǎng)效勞機構、婦女兒童援助機構、困

難職工幫扶機構、婚姻家庭效勞機構、青少年效勞機構、社會救助效勞和管理機構、優(yōu)撫安置

效勞保障機構等以社會工作效勞為主的事業(yè)單位，可將社會工作專業(yè)崗位明確為主體專業(yè)技術崗位。

3.根據《社會救助暫行方法》，負責有關社會救助的申請受理、調查審核的是（）。

A.村民委員會、居民委員會

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處

C.縣級人民政府民政部門

D.縣級人民政府財政部門

【答案】B

【解析】根據《社會救助暫行方法》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責有關社會救助的申請

受理、調查審核，具體工作由社會救助經辦機構或者經辦人員承當。

4.根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》，突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生后，具體負責組織突發(fā)公共

衛(wèi)生事件調查、控制和醫(yī)療救治工作的部門是縣級以上地方人民政府()。

A.民政部門

B.公安機關

C.司法行政部門

D.衛(wèi)生行政主管部門

【答案】D

【解析】根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》第一章第四條規(guī)定，縣級以上地方人民政府衛(wèi)

生行政主管部門，具體負責組織突發(fā)事件的調查、控制和醫(yī)療救治工作。

5.《社區(qū)矯正法》規(guī)定：社區(qū)矯正對象符合刑法規(guī)定的減刑條件的，()

應當向社區(qū)矯正執(zhí)行地的中級以上人民法院提出減刑建議，并將減刑建議書抄送同級人民檢

察院。

A.基層法院

B.社區(qū)矯正機構

C.司法所

D.派出所

【答案】B

【解析】《社區(qū)矯正法》規(guī)定：社區(qū)矯正對象符合刑法規(guī)定的減刑條件的，社區(qū)矯正機構

應當向社區(qū)矯正執(zhí)行地的中級以上人民法院提出減刑建議，并將減刑建議書抄送同級人民檢

察院。

6.我國烈士紀念日的時間是()。

A.9月15日

B.9月29日

C9月30日

D.10月1日

【答案】C

【解析】第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議決定：將9月30日設立為烈士紀

念日。每年9月30日國家舉行烈士紀念活動。

7.殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正在服現役的，由軍隊軍級以上單位負

責解決；退出現役的，由（）退役軍人事務部門負責解決。

A.后勤部

B.軍區(qū)行政部門

C.殘疾人聯合會

D.省級人民政府

【答案】I）

【解析】《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定，殘疾軍人需要配制假肢、代步三輪車等輔助器械，正

在服現役的，由軍隊軍級以上單位負責解決；退出現役的，由省級人民政府退役軍人事務部

門負責解決。

8.根據財政部、國家稅務總局《關于非營利組織免稅資格認定管理有關問題的通知》，關于

非營利組織免稅資格的說法，正確的選項是（）。

A.非營利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為3年

B.社會團體享受免稅的資格由其所在地市場監(jiān)督管理部門審核確認并公布

C.納稅信用等級由稅務部門評定為C級的民辦非企業(yè)單位，其免稅資格應予以取消

D.獲得免稅資格的基金會，工作人員平均工資薪金水平不得超過稅務登記所在地的市級以上

地區(qū)的同行業(yè)同類組織平均工資水平的L5倍

【答案】C

【解析】A項，非營利組織免稅優(yōu)惠資格的有效期為5年。B項，財政、稅務部門按照管理權限,

對非營利組織享受免稅的資格聯合進行審核確認，并定期予以公布。D項，工作人員平均工

資薪金水平不得超過稅務登記所在地的地市級（含地市級）以上地區(qū)的同行業(yè)同類組織平均

工資水平的兩倍。

9.根據《基金會管理條例》，以下基金會中，理事會人數符合規(guī)定的是（）。

A.甲基金會，理事人數3人

B.乙基金會，理事人數5人

C.丙基金會，理事人數30人

D.丁基金會，理事人數50人

【答案】B

【解析】根據《基金會管理條例》，理事會的規(guī)模為5~25人。

10.根據《就業(yè)促進法》，以下人員的創(chuàng)業(yè)方案中，有關部門應當在經營場地等方面給予照顧

并免除行政事業(yè)性收費的是（）。

A.殘障人士小王，擬個體經營一家面包房B.

應屆大學畢業(yè)生小李，擬開辦一家服裝廠C.

退休工程師老張，擬開辦一家高科技公司

D.在一家餐廳工作的進城務工人員小劉，擬承包該餐廳

【答案】A

【解析】國家鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，對以下企業(yè)、人員依法

給予稅收優(yōu)惠：①吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員到達規(guī)定要求的企業(yè)。②失業(yè)人員創(chuàng)辦

的中小企業(yè)。③安置殘疾人員到達規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)。④從事個體經營的

符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員。⑤從事個休經營的殘疾人。⑥國務院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其

他企業(yè)、人員。對上述第④項、第⑤項規(guī)定的人員，有關部門應當在經營場地等方面給予照

顧，免除行政事業(yè)性收費。

11.陳某，46歲，2022年5月與某機械設備公司簽訂了為期三年的勞動合同，約定從事清潔

工作。2022年10月，該公司人事部門將陳某調至車間做數控車工。陳某不同意公司改變約定

的勞動條件，而公司那么要求陳某服從安排，雙方發(fā)生糾紛。根據《勞動合同法》，關于解決

雙方糾紛的說法，正確的選項是（）。

A.公司可以解除勞動合同，但應向陳某支付經濟補償B.

公司可以解除勞動合同，且無需向陳某支付經濟賠償C.

陳某可以解除勞動合同，且應獲得經濟補償

1）陳某可以解除勞動合同，但不能獲得經濟補償

【答案】C

【解析】《勞動合同法》第38條規(guī)定：用人單位有以下情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:

①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。②未及時足額支付勞動報酬的。

③未依法為勞動者繳納社會保險費的。④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害

勞動者權益的。⑤因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。⑥法律、行政法規(guī)

規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第46條規(guī)定了用人單位應當向勞動者支付經濟補

償的7種情形，其中包括了勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的情形。

12.根據《勞動合同法》，關于非全日制用工的說法，正確的選項是（）。

A.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面協(xié)議

B.非全日制用工試用期不得超過一個月

C.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過一周D.

終止非全日制用工，用人單位無需向勞動者支付經濟補償

【答案】I)

【解析】A項，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。BD兩項，非全日制用工雙方當

事人不得約定試用期，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動

者支付經濟補償。C項，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

13.根據《最低工資規(guī)定》，關于最低工資標準的說法，正確的選項是(

)°A.最低工資標準應由縣級人民政府確定

B.最低工資標準一般采用月最低工資標準和小忖最低工資標準的形式C.

最低工資標準不得低于當地上年度職工月平均工資的30%

D.最低工資標準至少每年調整一次

【答案】B

【解析】A項，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。B

項，最低工資標準一般采取月最低工資和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于

全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。C項，無此規(guī)定。D項，

最低工資標準至少每兩年調整一次。

14.根據《勞動保障監(jiān)察條例》，以下事項中，屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察范圍的

是()o

A.機關工會維護職工權益的情況

B.企業(yè)代扣代繳員工個人所得稅的情況C.

基金會為員工購置意外傷害保險的情況

D.公司遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況

【答案】D

【解析】勞動保障行政部門對以下事項實施勞動保障監(jiān)察：①用人單位制定內部勞動保障規(guī)

章制度的情況。②用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。③用人單位遵守禁止使用童工規(guī)

定的情況。④用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保規(guī)定的情況。⑤用人單位遵守工作

時間和休息休假規(guī)定的情況。⑥用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。⑦用

人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。⑧職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和

職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的

情況。⑨法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項.

15.根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。

A.3個月

B.6個月

C.1年

D.2年

【答案】C

【解析】根據《勞動爭議調解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。

16.根據《集體合同規(guī)定》，關于集體合同協(xié)商代表的說法正確的選項是0。

A.職工一方可以聘請外單位人員擔任首席代表

B.用人單位可以聘請外單位人員擔任首席代表C.

雙方首席代表輪流主持集體協(xié)商會議

D.雙方所有集體協(xié)商代表均應在集體合同草案上簽字

【答案】C

【解析】AB兩項，首席代表不得由非本單位人員代理。職工一方的首席代表由本單位工會XX

擔任。工會XX可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會XX空缺的，首席代表由工會主

要負責人擔任。未建立工會的，從協(xié)商代表中民主推舉產生。用人單位一方的首席代表由單位

法定代表人擔任或由其書面委托的其他管理人員擔任。D項，雙方首席代表歸納意見。達成

一致的，應當形成集體合同草案或專項集體合同草案，由雙方首席代表簽字。

17.根據《集體合同規(guī)定》，用人單位和職工任何一方就簽訂集體合同有關事項提出集體協(xié)商要求

的，另一方應當在收到集體協(xié)商要求之日起（）日內以書面形式予以回應。

A.5

B.10

C.20

D.30

【答案】C

【解析】集體協(xié)商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式

向對方提出進行集體協(xié)商的要求。一方提出進行集體協(xié)商要求的，另一方應當在收到集體協(xié)

商要求之日起20日內以書面形式予以回應，無正當理由不得拒絕進行集體協(xié)商。

18.根據《“健康中國2030“規(guī)劃綱要》，我國要創(chuàng)新醫(yī)療衛(wèi)生效勞供應模式，全面建立成

熟完善的分級診療制度，形成（）、上下聯動、急慢分治的合理就診秩序.A.

基層首診、雙向轉診

B.基層首診、逐級轉診

C.自由首診、向上轉診

D.自由首診、向下轉診

【答案】A

【解析】堅持居民自愿、基層首診、政策引導、創(chuàng)新機制，以家庭醫(yī)生簽約效勞為重要手段，鼓勵

各地結合實際推行多種形式的分級診療模式，推動形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動

的就醫(yī)新秩序。

19.根據《職業(yè)病防治法》，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療

和生活保障由（）承當。

A.勞動者本人

B.勞動者所在用人單位

C.勞動者所在工會

D.用人單位所在地衛(wèi)生行政部門

【答案】B

【解析】《職業(yè)病防治法》第59條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加

工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承當。

20.根據《實施（社會保險法）假設干規(guī)定》，關于職工根本養(yǎng)老保險個人賬戶處置方式的說

法，正確的選項是（）。

A.職工死亡后，其個人賬戶余額轉入社會統(tǒng)籌賬戶B.

職工家庭經濟困難時，其個人賬戶可以提前支取

C.職工在到達法定的領取根本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶不予保存

D.職工根本養(yǎng)老保險關系終止時，社會保險經辦機構將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人

【答案】D

【解析】《實施（社會保險法）假設干規(guī)定》第六條規(guī)定：職工根本養(yǎng)老保險個人賬戶不得

提前支取。個人在到達法定的領取根本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保存，到

達法定領取條件時，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。其中，喪失國籍的，可以在其

離境時或者離境后書面申請終止職工根本養(yǎng)老保險關系。社會

保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保存?zhèn)€人賬戶的權利以及終止職工根本養(yǎng)老保險

關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工根本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次

性支付給本人。參加職工根本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼

承。

21.根據《國務院關于建立企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》，中央調劑基金由

各省份（）構成。

A.上繳的彩票公益金

B.上繳的專項稅收

C.養(yǎng)老保險基金上解的資金D.

行政事業(yè)性收費上解的資金

【答案】C

【解析】根據通知要求，中央調劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構成。按照各省份

職工平均工資的90%和在職應參保人數作為計算上解額的基數，上解比例從3%起步，逐步

提高。

22.根據《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險制度的意見》，城鄉(xiāng)居民（不含在校學

生）參加根本養(yǎng)老保險的年齡最低為（）周歲。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】B

【解析】根據《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民根本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，年滿16周歲

（不含在校學生），非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工根本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居

民，可以在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。

23.根據《國務院關于整合城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險制度的意見》，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療基金政策范圍內

住院費用的支付比例保持在（）左右。

A.55%

B.65%

C.75%

1).85%

【答案】c

【解析】根據《國務院關于整合城鄉(xiāng)居民根本醫(yī)療保險制度的意見》，城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬?/p>

要用于支付參保人員發(fā)生的住院和門診醫(yī)藥費用。穩(wěn)定住院保障水平，政策范圍內住院費用

支付比例保持在75%左右。進一步完善門診統(tǒng)籌，逐步提高門診保障水平。逐步縮小政策范

圍內支付比例與實際支付比例間的差距。

24.以下人員均處于失業(yè)狀態(tài)，失業(yè)前繳納失業(yè)保險費均超過一年，失業(yè)后均辦理了失業(yè)登記，并有

求職要求。根根《失業(yè)保險條例》，四人中可以領取失業(yè)保險金的是（）。

A吳某，為照顧家庭，主動辭職，中斷就業(yè)

B.張某，不滿單位工資待遇，主動辭職，中斷就業(yè)C.

趙某，被所在單位領導批評，主動辭職，中斷就業(yè)

D.王某，違反單位操作規(guī)程，被所在單位開除，中斷就業(yè)

【答案】D

【解析】《失業(yè)保險條例》第14條、《社會保險法》第45條均有規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)

保險金應當符合以下條件：①失業(yè)前用人單位和本人己經繳納失業(yè)保險費滿一年；②非因本人

意愿中斷就業(yè)；③已經進行失業(yè)登記，并有求職要求。以上三個條件必須同時符合才可以領取

失業(yè)保險金。

25.甲公司承租乙公司的場地開辦餐廳，由丙公司承包經營。由于人手不夠，丙公司從丁公司借

調廚師王某前來幫助。王某在該餐廳工作時不小心被燙傷，但相關公司未約定工傷補償方法.

根據《工傷保險條例》，應承當王某工傷保險責任的公司是（）。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

【答案】D

【解析】《工傷保險條例》第43條規(guī)定：職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位

承當工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償方法。

26.經勞動保障行政部門查實，某公司未按規(guī)定辦理社會保險登記，情節(jié)嚴重。根據《社會保險

費征繳暫行條例》，勞動保障行政部門可以對該公司直接負責的主管人員和其他直接責任人員

處（）的罰款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上1萬元以下

D.1萬元以上2萬元以下

【答案】B

【解析】《社會保險費征繳暫行條例》第23條規(guī)定：繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變

更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令

限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元

以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以

處5000元以上10000元以下的罰款。

27.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對

用人單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員的處分是()。

A.500-3000元罰款

B.1000-5000元罰款

C.5000-30000元罰款

D.10000-50000元罰款

【答案】A

【解析】《社會保險法》第84條規(guī)定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部

門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額1倍以上3倍以下的罰

款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。

28.根據《社會保險法》，個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)的行為，

可以依法()。

A.申請行政復議

B.申請勞動仲裁

C.申請人民調解

D.提起民事訴訟

【答案】A

【解析】《社會保險法》第83條規(guī)定：用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會

保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)，或者有侵害其他

社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

二、多項選擇題

1.根據《立法法》，以下組織中，可以制定地方性法規(guī)的有（）。

A.鎮(zhèn)人民代表大會

B.民族自治縣人民代表大會

C.經濟特區(qū)所在地的市人民代表大會

D.省會城市人民代表大會

E.省人民代表大會常務委員會

【答案】BCE

【解析】地方性法規(guī)是指根據《憲法》和《立法法》等有關法律的規(guī)定，由省、自治區(qū)、直

轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會，根據本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，

在不與憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下制定的標準性文件，以及自治州、自治縣的人

民代表大會及其常務委員會依照法定職權和程序制定的自治條例和單行條例。

2.根據《民政部關于進一步加快推進民辦社會工作效勞機構開展的意見》，關于成立民辦社

會工作效勞機構的說法，正確的選項是（）。

A.成立民辦社會工作效勞機構，章程中應明確社會工作效勞宗旨、范圍和方式

B.成立民辦社會工作效勞機構，應當符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定的條件C.

成立民辦社會工作效勞機構，負責人應具有5年以上專業(yè)社會工作效勞經歷

D.成立民辦社會工作效勞機構，應當有10名以上專職工作人員

E.成立民辦社會工作效勞機構，專職工作人員中應有1/3以上取得社會工作者職業(yè)水平證書

或社會工作專業(yè)本科及以上學歷

【答案】ABE

【解析】成立民辦社會工作效勞機構，應當符合《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定

的條件外，專職工作人員中應有三分之一以上取得社會工作者職業(yè)水平證書或社會工作專業(yè)

本科及以上學歷，章程中應明確社會工作效勞宗旨、范圍和方式。

3.老劉夫婦與老劉的父母、兄妹一起生活。老劉夫婦失業(yè)在家，女兒在讀高中。老劉的哥哥

因精神殘障一直未婚，老劉是哥哥的法定監(jiān)護人。老劉的妹妹在本地工作，為照顧年邁的父

母，也搬到老劉家同住。老劉家擬申請最低生活保障待遇。根據《最低生活保障審核審批方

法（試行）》，以下人員中應認定為老劉共同生活的家庭成員的有（）。

A.老劉的父母

B.老劉的妻子

C.老劉的女兒

D.老劉的哥哥

E.老劉的妹妹

【答案】ABCD

【解析】根據《最低生活保障審核審批方法（試行）》，共同生活的家庭成員包括：配偶；

父母和未成年子女；已成年但不能獨立生活的子女，包括在校接受本科及以下學歷教育的成

年子女；其他具有法定蟾養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)義務關系并長期共同居住的人員。

4.根據《社會救助暫行方法》，國家給予特困人員供養(yǎng)的內容有（）。

A.辦理喪葬事宜

B.提供交通補貼

C.提供疾病治療

D.提供根本生活條件

E.對生活不能自理的給予照料

【答案】ACDE

【解析】根據《社會救助暫行方法》，特困人員救助供養(yǎng)主要包括以下內容：①提供根本生

活條件；②對生活不能自理的給予照料?；③提供疾病治療；④辦理喪葬事宜。

5.最低生活保障家庭成員小王，在某職業(yè)高中就讀。根據《社會救助暫行方法》，關于小王

教育救助的說法，正確的有（）。

A.小王應當向就讀提出教育救助申請B.可

以根據實際需要安排小王勤工助學

C.教育教助應當保障小王根本學習、生活需求D.

民政部門應當根據小王的申請給予教育補助

E.小王所獲得的教育救助金，由其戶籍所在地街道辦事處統(tǒng)一發(fā)放

【答案】ABC

【解析】《社會救助暫行方法》第三十六條規(guī)定，申請教育救助，應當按照國家有關規(guī)定向

就讀提出，按規(guī)定程序審核、確認后，由按照國家有關規(guī)定實施。第三十四條規(guī)定，教育救助根

據不同教育階段需求，采取減免相關費用、發(fā)放助學金、給予生活補助、安排勤工助學等方式

實施，保障教育救助對象根本學習、生活需求。

6.根據《未成年人保護法》，不得允許未成年人進入的場所有()。

A.私人美術館B.

營業(yè)性網吧C.

營業(yè)性歌舞廳D.

營業(yè)性游樂場E.

經營性電影院

【答案】BC

【解析】《未成年人保護法》規(guī)定，營業(yè)性歌舞娛樂場所、互聯網上網效勞營業(yè)場所等不適

宜未成年人活動的場所，不得允許未成年人進入，經營者應當在顯著位置設置未成年人禁入

標志；對難以判明是否已成年的，應當要求其出示身份證件。

7.父母去世后，老夏把未成年的弟弟撫養(yǎng)成人，老夏夫婦育與一子一女，均已結婚生子，生

活富裕。老夏現年事已高，喪失勞動能力。根據《老年人權益保障法》，以下人員中對老夏

有贍養(yǎng)或扶養(yǎng)義務的有()。

A.兒子

B.兒媳

C.女兒

D.弟弟

E.女婿

【答案】AC

【解析】贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養(yǎng)義務的人。贍養(yǎng)人的配偶應當協(xié)助

贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務。老年人與配偶有相互扶養(yǎng)的義務。由兄、姐扶養(yǎng)的弟、妹成年后，有

負擔能力的，對年老無贍養(yǎng)人的兄、姐有扶養(yǎng)的義務。

8.根據《收養(yǎng)法》，關于收養(yǎng)關系解除的說法，正確的有()。

A.收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關系，但收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外B.

養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關系惡化，無法共同生活的可以協(xié)議解除收養(yǎng)關系

C.收養(yǎng)關系解除后，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母及其他近親屬的權利義務關系即行消除

D.收養(yǎng)關系解除后，養(yǎng)子女與生父母及其他近親屬的權利義務關系經人民法院裁判后恢復

E.收養(yǎng)關系解除后，經養(yǎng)父母撫養(yǎng)成年的養(yǎng)子女，對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養(yǎng)父母，應

當給付生活費

【答案】ABCE

【解析】《收養(yǎng)法》第二十六條規(guī)定，收養(yǎng)人在被收養(yǎng)人成年以前，不得解除收養(yǎng)關系，但

收養(yǎng)人、送養(yǎng)人雙方協(xié)議解除的除外，養(yǎng)子女年滿十周歲以上的，應當征得本人同意。第二

十七條規(guī)定，養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關系惡化、無法共同生活的，可以協(xié)議解除收養(yǎng)關系。不

能達成協(xié)議的，可以向人民法院起訴。第二十九條規(guī)定，收養(yǎng)關系解除后，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母

及其他近親屬間的權利義務關系即行消除，與生父母及其他近親屬間的權利義務關系自行恢

復，但成年養(yǎng)子女與生父母及其他近親屬間的權利義務關系是否恢復，可以協(xié)商確定。第三

十條規(guī)定，收養(yǎng)關系解除后，經養(yǎng)父母撫養(yǎng)的成年養(yǎng)子女，對缺乏勞動能力又缺乏生活來源

的養(yǎng)父母，應當給付生活費。

9.根據《繼承法》，以下遺囑中，應認定為無效的有（）。

A.遺囑人單獨以錄音形式所立的遺囑

B.遺囑人經人代書并由兩名繼承人見證所立的遺囑C.

遺囑人受欺騙所立的遺囑

D.遺囑人親筆書寫、并注明年月日所立的遺囑E.限

制民事行為能力人所立的遺囑

【答案】ABCE

【解析】A項，錄音遺囑是指由遺囑人口述，經錄音、錄像磁帶錄制而設立的遺囑，應當有兩

個以上見證人在場見證。B項，代書遺囑是由遺囑人口授，由他人代為書寫的遺囑，應當有兩

個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑

人?！独^承法》第十八條規(guī)定，以下人員不能作為遺囑見證人：無行為能力人、限制行為能力

人；繼承人、受遺贈人；與繼承人、受遺贈人有利害關系的人。CE兩項，遺囑的無效包括無遺

囑能力的人所立遺囑，以及受脅迫、受欺詐所立的遺囑。

10.根據《治安管理處分法》，以下違反治安管理行為人中，依法應當給予行政拘留處分但不執(zhí)

行行政拘留處分的有（）

A.劉某，15歲，高一學生

B.吳某，17歲，3個月前曾受過治安管理處分

C.周某，27歲，懷孕5個月

D.馮某，35歲，哺乳自己不滿一周歲的女兒

E.韓某，65歲，行動不便

【答案】ACD

【解析】違反治安管理行為人有以下情形之一，依法應當給予行政拘留處分的，不執(zhí)行行政

拘留處分：①已滿14周歲不滿16周歲的；②已滿16周歲不滿18周歲，初次違反治安管理

的；③70周歲以上的：④懷孕或者哺乳自己不滿1周歲嬰兒的。

11.宋某從甲市某高校社會工作專業(yè)畢業(yè)后，進入該市“愛聯盟”社會工作效勞中心工作，同時

還是該市志愿者協(xié)會注冊志愿者。2022年3月，宋某參加甲市志愿者協(xié)會活動，到乙市開展精

準扶貧志愿效勞，期間為搶救落水兒童獻出生命。群眾提議為宋某申報烈士。根據《烈士表揚

條例》，為宋某申報烈士，由（）向主管部門提供宋某犧牲情節(jié)的材料。

A.宋某的妻子

B.甲市志愿者協(xié)會

C.被救兒童的父母

D.宋某畢業(yè)的高校

E.“愛聯盟”社會工作效勞中心

【答案】ABCE

【解析】按照《烈士表揚條例》公民犧牲情形評定烈士的，由死者生前所在工作單位、死者

遺屬或者事件發(fā)生地的組織、公民向死者生前工作單位所在地、死者遺屬戶口所在地或者事

件發(fā)生地的縣級人民政府退役軍人事務部門提供有關死者犧牲情節(jié)的材料，由收到材料的縣

級人民政府退役軍人事務部門調查核實后提出評定烈士的報告，報本級人民政府審核。

12.根據《退役士兵安置條例》，為妥善安置退役士兵，國家建立的以扶持就業(yè)為主，（）等多

種方式相結合的退役士兵安置制度。

A.自主就業(yè)

B.安排工作

C.退休

D.供養(yǎng)

E.保送讀研

【答案】ABCD

【解析】《兵役法》規(guī)定：國家建立健全以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、退休、供

養(yǎng)以及繼續(xù)完成學業(yè)等多種方式相結合的士兵退出現役安置制度。

13.老張2022年底創(chuàng)辦了某互聯網眾籌平臺，但尚未獲得公開募捐資格。2022年春節(jié)前，老

張通過該眾籌平臺開展了“為山區(qū)貧困兒童送溫暖”公開募捐活動，募得資金150萬元、衣

服800件、棉被500條。根據《慈善法》，民政部門對此次募捐行為可以作出的處理有（）。

A.予以警告，責令停止募捐活動

B.對可以退還的募集財產，責令退還捐贈人

C.對難以退還的募集財產，予以收繳，轉給其他慈善組織用于慈善目的D.

對老張?zhí)?0萬元罰款

E.對該眾籌平臺網絡效勞商處30萬元罰款

【答案】ABCD

【解析】《慈善法》第一百零一條規(guī)定，開展募捐活動有以下情形之一的，由民政部門予以

警告、責令停止募捐活動；對違法募集的財產，責令退還捐贈人；難以退還的，由民政部門

予以收繳，轉給其他慈善組織用于慈善目的；對有關組織或者個人處2萬元以上20萬元以下罰

款：①不具有公開募捐資格的組織或者個人開展公開募捐的；②通過虛構事實等方式欺騙、誘導募

捐對象實施捐贈的；③向單位或者個人攤派或者變相攤派的；④阻礙公共秩序、企業(yè)生產經營或

者居民生活的播送、電視、報刊以及網絡效勞提供者、電信運營商未履行本法第二十七條規(guī)定的

驗證義務的，由其主管部門予以警告，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報批評。

14.李某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，合同到期前兩個月，李某提出要求續(xù)約，但公司

決定按時終止勞動合同，并在合同到期前一個月書面通知李某。根據《勞動合同法》，關于

李某與該公司勞動合同終止事宜的說法，正確的有（）。

A.公司應當根據李某在公司的工作年限，按每滿一年支付一個月工資的標準向其支付經濟補

償

B.公司應當按照本單位上年度職工月平均工資的標準核算李某的經濟補償C.

公司應當在終止勞動合同時向李某出具終止勞動合同的證明

D.公司應當在李某辦結工作交接時向其支付經濟補償

E.公司應當在終止勞動合同后二十日內為李某辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)

【答案】ACD

【解析】AB兩項，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準

向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

CE兩項，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15

日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。D項，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作

交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

15.國家確定和調整最低工資標準應當綜合參考的因素有（）。

A.就業(yè)狀況

B.勞動生產率

C.社會平均工資水平

D.本地居民收入差距狀況

E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用

【答案】ABCE

【解析】《勞動法》規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。確定和調整最低工資標準應當綜合

參考以下因素：①勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；②社會平均工資水平；③勞

動生產率；④就業(yè)狀況；⑤地區(qū)之間經濟開展水平的差異。

16.吳某，某制衣廠職工，因與女友分手精神受到刺激，在廠區(qū)花園里割腕自殘，被警察發(fā)現并

制止。但吳某仍然情緒沖動，揚言要毀了自己。根據《精神衛(wèi)生法》，應當將吳某送往醫(yī)療機

構進行精神障礙診斷的責任主體有（）。

A.吳某近親屬

B.吳某女友C.

當地派出所

D.當地民政部門E.

吳某所在制衣廠

【答案】ACE

【解析】《精神衛(wèi)生法》第二十八條規(guī)定，疑似精神障礙患者發(fā)生傷害自身、危害他人平安

的行為，或者有傷害自身、危害他人平安的危險的，其近親屬、所在單位、當地公安機關應

當立即采取措施予以制止，并將其送往醫(yī)療機構進行精神障礙診斷。

17.某街道擬新建一家社區(qū)衛(wèi)生效勞中心。以下設備、人員和用房等配置方案中，符合《城市社

區(qū)衛(wèi)生效勞中心根本標準》的