年度安全培訓(xùn)計劃方案【3篇】

年度安全培訓(xùn)計劃方案【精選3篇】年度平安培訓(xùn)方案方案【精選3篇】一

為加強我公司平安管理，不斷提高員工的平安意識和平安素養(yǎng)，深化貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康”方針，特制定20xx年度平安生產(chǎn)培訓(xùn)方案。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、連續(xù)教育、特種作業(yè)、新員工平安培訓(xùn)等

1、法律法規(guī)的培訓(xùn)

為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律訓(xùn)。

2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

為進一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、平安新的規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定，以便使各車間平安生產(chǎn)按新規(guī)程、規(guī)范及各項管理規(guī)定進行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。

3、連續(xù)教育培訓(xùn)

依據(jù)公司進展的需要,對車間平安生產(chǎn)管理人員進行學問更新培訓(xùn)。

4、新入司員工培訓(xùn)教育

本年度新招員工，為了使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新來的員工進行以企業(yè)規(guī)章制度、平安手冊為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。

5、特別工種培訓(xùn)

依據(jù)程序文件中的要求，對電、焊工、叉車駕駛員、汽車駕駛員操作工進行特別工種培訓(xùn)，培訓(xùn)由特別工種崗位員工所在部門、車間組織實施。

二、實施措施

1、充分發(fā)揮各車間、各職能部門的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各車間、各職能部門，充分發(fā)揮各班組的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按方案實施，可以對員工培訓(xùn)工作進行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實際需要相結(jié)合。

2、建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準上崗；

3、對公司供應(yīng)培訓(xùn)機會未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進行懲罰。

4、逐步形成人才考核、培育、使用相結(jié)合的管理模式。

5、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進行監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進行。

三、要求

1、各車間、各職能部門的主要負責人要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓(xùn)方案制定出實施方案，對員工培訓(xùn)工作開展狀況進行監(jiān)控。

2、外送員工參與培訓(xùn)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，報人力資源部審批組織實施。對已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。

四、教育和培訓(xùn)時間

1、專職和技術(shù)人員每年不少于20學時；

2、特別工種每年不少于30學時；

3、生產(chǎn)車間負責人、平安員每年不少于20學時；

4、待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受不少于20學時的培訓(xùn)；

5、新員工的公司、車間、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于10學時、10學時、20學時。

年度平安培訓(xùn)方案方案【精選3篇】二

為了貫徹“平安第一，預(yù)防為主”平安生產(chǎn)基本方針，實現(xiàn)平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工平安意識和平安素養(yǎng)，防止產(chǎn)生擔心全行為，削減人為失誤，因此，礦山進行平安培訓(xùn)，以提高礦山管理者及員工平安生產(chǎn)的責任感和自覺性，普及和提高員工的平安技術(shù)學問，增加平安操作技能，從而愛護自己和他人的平安與健康。其平安培訓(xùn)方案如下：

礦山主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員必需進行平安資格培訓(xùn)，經(jīng)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)管理部門考核合格并取得平安資格證書后方可任職。礦山主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員的教育培訓(xùn)，由礦山組織聯(lián)系有關(guān)部門進行培訓(xùn)。

1、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

(1)國家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。

(2)平安生產(chǎn)管理的基本學問、方法與平安生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安生產(chǎn)管理專業(yè)學問。

(3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危急源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則。

(4)國內(nèi)外先進的平安生產(chǎn)管理閱歷。

(5)典型事故案例分析。

(6)事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及應(yīng)急處理措施。平安培訓(xùn)方案表(7)傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法。

培訓(xùn)時間：

礦山主要負責人和平安生產(chǎn)管理人員的平安資格培訓(xùn)時間不得少于48學時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學時。

2、新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)

對新從業(yè)人員進行廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組三級平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

廠(礦)級平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：

平安生產(chǎn)基本學問;本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例。

車間(工段、區(qū)、隊)級平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：本車間平安生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

班組級平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：崗位平安操作規(guī)程;生產(chǎn)設(shè)備，平安裝置、勞動防護用品(用具)的正確使用方法。

礦山組織進行廠(礦)級平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)，礦山(選廠)組織進行車間(工段、區(qū)、隊)級平安生產(chǎn)教育，工程隊自行組織班組級平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

培訓(xùn)時間：

在新從業(yè)人員上崗前進行培訓(xùn)，一般在每年開工前進行培訓(xùn)，新從業(yè)人員教育不得少于48小時。

培訓(xùn)地點：礦山

3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

工程隊自行根據(jù)有關(guān)規(guī)定對特種作業(yè)人員進行培訓(xùn)。

4、常常性教育與培訓(xùn)

依據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部及所轄礦山的實際狀況，平安生產(chǎn)教育培訓(xùn)形式和方法采納如下形式和方法：

(1)、平安學習例會，生產(chǎn)技術(shù)部每季度進行一次平安爭論會，要求各礦山礦長和平安生產(chǎn)管理人員參與，工程隊負責人參與。會議主要內(nèi)容爭論各單位平安生產(chǎn)現(xiàn)狀和溝通平安生產(chǎn)管理閱歷。學習地點設(shè)置在公司會議室。

(2)、各礦山每月進行一次平安學習會，由礦山礦長組織，要求工程隊全部人員參與。會議主要內(nèi)容介紹礦山平安現(xiàn)狀，平安形勢，平安生產(chǎn)基本學問;本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律。學習地點設(shè)置在礦山。

(3)、班前學習會，由礦山監(jiān)督，工程隊自行組織。會議主要內(nèi)容，介紹礦山平安現(xiàn)狀，平安生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律。學習地點設(shè)置在礦山。

年度平安培訓(xùn)方案方案【精選3篇】三

始終以平安第一、乘客至上、有車必供、禮貌待客為行業(yè)服務(wù)宗旨。為進一步加強管理，加大培訓(xùn)學習力度，大幅度提高從業(yè)人員素養(yǎng)，切實優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，加強道路運輸平安源頭準入管理和后續(xù)監(jiān)管，深化開展隱患排查治理工作，強化整改，落實責任，確保少發(fā)生或不發(fā)生平安責任事故，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及《長治市城市出租汽車管理方法》，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、適用范圍

xx縣新太行出租汽車有限公司全體從業(yè)人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、國家道路交通平安和平安生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);

2、國家《城市出租汽車管理方法》、山西省《城市出租汽車管理方法》、長治市《城市出租汽車管理方法》及《出租汽車服務(wù)質(zhì)量信譽考核方法(試行)》。

3、《出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》;

4、本單位的平安生產(chǎn)管理制度規(guī)定;

5、平安行車學問、職業(yè)道德、違法教育培訓(xùn);

6、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及留意的平安事項;

7、雨、雪、霧、冰等特別天氣的平安行車學問及應(yīng)急措施;

8、平安生產(chǎn)新學問、新技術(shù)。

三、培訓(xùn)時間

1、年度集中教育培訓(xùn)每年不少于1次，培訓(xùn)時間不少于8小時;平常分組教育培訓(xùn)每月不少于2次，每次培訓(xùn)時間不少于1小時;

2、樂觀參與上級有關(guān)部門組織的學習培訓(xùn);

3、特別時段上級有關(guān)部門支配的教育培訓(xùn)任務(wù);

4、日常學習和例會學習相結(jié)合，必保從業(yè)人員年度培訓(xùn)學習達24個學時。

四、培訓(xùn)工作的組織

教育培訓(xùn)及平安例會學習工作、由公司主要負責人組織實施，機安室、辦公室及其他人員參與。

五、培訓(xùn)要求