私企用人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)私企用人勞動(dòng)協(xié)議書(shū)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就甲方錄用乙方的就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確雙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、員工待遇、勞動(dòng)保障、勞動(dòng)條件等，為確保員工合法權(quán)益，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，促進(jìn)企業(yè)和員工雙方利益的最大化。第二條員工職位及工作內(nèi)容1.員工在公司的職位為：2.員工的工作內(nèi)容主要包括：3.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)員工的職位和工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知員工，并與員工進(jìn)行協(xié)商。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.員工的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的辦公場(chǎng)所，根據(jù)工作需要，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知員工，并與員工進(jìn)行協(xié)商。2.員工的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要可能會(huì)有調(diào)整，需要加班的情況下雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條薪資待遇1.員工的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定、公司制定的加班政策進(jìn)行支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家法律、法規(guī)和公司政策為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.公司將按照國(guó)家法律和公司規(guī)定，及時(shí)、足額支付員工工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，公司提供員工工資卡供員工領(lǐng)取工資。第五條員工權(quán)益保護(hù)1.公司保證員工權(quán)利平等，禁止任何形式的歧視、虐待、侮辱或騷擾員工。2.公司保證員工的合法權(quán)益，不得非法扣押?jiǎn)T工工資和其它合法收入。3.員工享有休假權(quán)利，公司將根據(jù)員工的工作年限和公司規(guī)定的休假政策，向員工提供帶薪休假。4.員工享有參加企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和職稱評(píng)定的權(quán)利，公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.公司將根據(jù)國(guó)家法律和公司規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。第六條保密義務(wù)1.員工在工作期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。2.員工須保證在崗位工作期間，遵守保密協(xié)議，不得擅自使用公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，或以任何形式將其轉(zhuǎn)讓或披露給非公司相關(guān)人員。第七條違約責(zé)任1.若員工有違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、調(diào)整職位或解除勞動(dòng)合同等。2.員工在違反本協(xié)議的行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條終止協(xié)議1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)特殊情況，愿意繼續(xù)合作，可以簽署新的協(xié)議。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，任一方如需要終止協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后，可解除勞動(dòng)關(guān)系。3.在下列情況下，任一方可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工擅自離職；（3）員工被解雇或法律規(guī)定的其他原因。第九條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律。如因協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份原件，自簽訂之日起生效。甲方（公