河南法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)河南法律顧問(wèn)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：[單位名稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]地址：[單位地址]乙方：[個(gè)人姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]住址：[住址]鑒于乙方愿意為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同有效期為[勞動(dòng)合同開(kāi)始日期]至[勞動(dòng)合同結(jié)束日期]，共計(jì)[勞動(dòng)合同期限]個(gè)月。1.2本合同自雙方簽字或蓋章之日開(kāi)始生效。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)2.1乙方將根據(jù)甲方的安排，從事以下工作內(nèi)容：[詳細(xì)工作內(nèi)容]。2.2工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：[工作地址]。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間安排]。3.2乙方享有法定節(jié)假日休假、年休假、病假和婚喪假等合法權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為人民幣[工資待遇數(shù)字]元/月，發(fā)放日期為每月的[發(fā)放日期]日。4.2乙方在職期間表現(xiàn)優(yōu)秀并完成任務(wù)，有資格享受績(jī)效獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)對(duì)該信息予以保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何人泄露或使用該信息。5.2在解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密義務(wù)繼續(xù)存在。第六條工作紀(jì)律與違約責(zé)任6.1乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分措施，并依法追究其法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)關(guān)系解除7.1乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)因乙方工作不力，無(wú)法勝任職務(wù)；(2)因乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，對(duì)甲方的利益造成重大損害；(3)因乙方患病或傷殘，經(jīng)醫(yī)院或鑒定機(jī)構(gòu)確診無(wú)法繼續(xù)從事原工作，并且不能適應(yīng)工作崗位調(diào)整的；(4)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.2乙方在下列情形下，有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付工資或提供合理的工作條件；(2)甲方解除勞動(dòng)合同前提前通知乙方30天，或支付相當(dāng)于30天工資的賠償金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交所在地人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同的修改、解除或終止必須以書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：