勞動(dòng)合同中的離職手續(xù)

勞動(dòng)合同中的離職手續(xù)合同書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]任務(wù)：勞動(dòng)合同中的離職手續(xù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和雙方的協(xié)商一致，甲乙雙方自愿簽訂本離職協(xié)議，并就離職手續(xù)的相關(guān)事宜達(dá)成如下約定：第一條甲方應(yīng)履行的義務(wù)：1.確認(rèn)乙方提出離職申請(qǐng)后，及時(shí)處理乙方的離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金等合法的勞動(dòng)報(bào)酬。2.為了順利交接工作，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行離職知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的整理，并盡力確保順利完成乙方的交接工作。第二條乙方應(yīng)履行的義務(wù)：1.提前30天書面通知甲方離職，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)按照通知日期起30天后離職。2.自離職決定生效之日起，乙方應(yīng)如實(shí)履行剩余的勞動(dòng)合同義務(wù)，繼續(xù)盡職盡責(zé)地完成工作，并按照甲方的要求進(jìn)行交接工作。3.在離職時(shí)，乙方應(yīng)將公司資料、文件、電子設(shè)備等歸還給甲方或按要求進(jìn)行清理或刪除，并保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的安全，不得擅自泄露給任何第三方。第三條薪酬結(jié)算：1.乙方的工資和獎(jiǎng)金結(jié)算將按照原有勞動(dòng)合同的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)在乙方最后一個(gè)工作日支付乙方全部合法勞動(dòng)報(bào)酬。乙方同意甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除應(yīng)支付的個(gè)人所得稅及其他依法扣除的款項(xiàng)。2.如乙方在離職后尚有未支付的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算并支付給乙方。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.如乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的條件并具有一定的工齡，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式將按照國(guó)家法律法規(guī)的要求執(zhí)行。2.甲方將根據(jù)乙方的具體情況，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，確定離職補(bǔ)償金的數(shù)額，并于離職當(dāng)天一并支付給乙方。第五條保密條款：1.乙方在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售策略及計(jì)劃等，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方離職后，在未獲得甲方正式授權(quán)的情況下，不得以甲方的名義從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的任何商業(yè)活動(dòng)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和客戶資源牟取個(gè)人私利。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決：1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并終止雙方之前訂立的任何口頭或書面協(xié)議。2.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定：1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并作出書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽