勞動(dòng)協(xié)議的簽署和執(zhí)行

勞動(dòng)協(xié)議的簽署和執(zhí)行勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）簽訂日期：（簽訂日期）鑒于甲方是一家在法律有效性下運(yùn)營的公司，乙方愿意加入甲方公司，雙方在平等、自愿和互利的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位和職責(zé)1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任（職位）一職。1.2乙方同意履行其職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定。第二條薪酬和福利2.1乙方的月薪將根據(jù)其承擔(dān)的職位和工作性質(zhì)確定，并按照甲方公司的薪酬制度進(jìn)行支付。2.2乙方享受甲方公司所規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及其他提供的福利待遇。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方同意按照甲方公司的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。3.2乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、病假和其他正當(dāng)假期。3.3乙方需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方公司提出正式的請假申請，并按照公司規(guī)定的程序辦理。第四條保密義務(wù)4.1乙方對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，在乙方離職或合同終止后依然有效。4.2乙方不得在離職后或合同終止后利用或披露與甲方公司相關(guān)的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。第五條勞動(dòng)合同的期限5.1本次勞動(dòng)合同為（固定期限/無固定期限）合同。5.2如為固定期限合同，則合同期限為從（起始日期）到（終止日期）。5.3如為無固定期限合同，則雙方可根據(jù)法定程序隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同內(nèi)容所約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行警告、停職、解雇或索賠等處理。第七條爭議解決7.1本勞動(dòng)合同的簽署、解釋和執(zhí)行均受中華人民共和國法律的管轄。7.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。第八條合同解除8.1在以下情況下，本勞動(dòng)合同將提前解除：8.1.1乙方提出正式的辭職申請；8.1.2乙方喪失享有勞動(dòng)能力的；8.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；8.1.4合同約定到期的。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：....................................乙方（員工姓名）：.................................