辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度模版_第1頁
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第頁共頁辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度模版第一章總則第一條為加強辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，提高工作效率，凈化辦公環(huán)境，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，特制定本辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度。第二條本制度適用于本公司所有辦公室場所，包括辦公樓、辦公室等。第三條辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分將根據(jù)辦公室內(nèi)的衛(wèi)生情況進行評定，并采取相應的獎懲措施。第四條本制度由公司總部制定并作為公司的管理制度進行執(zhí)行。第五條辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分將定期進行，評分周期為一個月。第二章評分標準第六條辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分將依據(jù)以下幾個方面進行評分：1.辦公桌、椅子、文件柜、書架等家具的擺放整齊度（占比20%）；2.辦公桌面的整潔度（占比20%）；3.辦公區(qū)域的地面、窗戶、墻壁等的清潔度（占比20%）；4.辦公室的空氣清新度（占比20%）；5.辦公室公共區(qū)域的整潔度，如走廊、廁所等（占比20%）。第七條每項評分標準將根據(jù)具體情況進行具體化，以方便評分員進行評分操作。第三章評分流程第八條辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分由評分員依據(jù)評分標準進行評分。第九條評分員每日巡查辦公室環(huán)境，對每個辦公室進行評分。第十條評分員應保持客觀、公正的態(tài)度進行評分，不得偏袒任何一方。第十一條評分結束后，評分員將評分結果進行匯總，并上報給上級主管領導。第十二條上級主管領導對評分結果進行確認，并對結果進行獎懲處理。第十三條每月底，公司通報當月的評分結果，并對得分靠前的辦公室給予表彰獎勵。第四章獎懲措施第十四條對得分靠前的辦公室，公司將給予以下獎勵措施：1.頒發(fā)榮譽證書；2.獎金或加薪；3.員工福利提升等。第十五條對得分較低的辦公室，公司將采取以下懲罰措施：1.進行警告或批評；2.進行培訓或輔導；3.撤銷或調(diào)整相關權利等。第五章績效考核第十六條辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分將作為員工日?？冃Э己说囊徊糠帧５谑邨l所有員工將根據(jù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分結果進行績效評定。第六章附則第十八條其他未盡事宜將根據(jù)具體情況進行

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