綜合部負責人安全生產(chǎn)考核與獎懲評定表

綜合部負責人安全生產(chǎn)考核與獎懲評定表匯報人：2024-01-04CONTENTS考核目的與原則考核內(nèi)容與指標考核方法與程序獎懲措施與標準考核結(jié)果運用與改進其他注意事項考核目的與原則0103加強安全監(jiān)管和隱患排查治理督促企業(yè)加強安全監(jiān)管，定期開展隱患排查治理工作，及時消除事故隱患。01促進企業(yè)加強安全生產(chǎn)管理通過考核，推動企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理體系，提高安全生產(chǎn)管理水平。02落實安全生產(chǎn)責任制明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責，形成全員參與、齊抓共管的安全生產(chǎn)格局。提升安全生產(chǎn)管理水平

強化責任意識和風險防范能力增強責任意識通過考核，使各級管理人員和員工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，增強責任意識。提高風險防范能力推動企業(yè)加強風險評估和預警機制建設，提高風險防范和應對能力。加強應急管理和處置能力督促企業(yè)完善應急預案和處置措施，提高應對突發(fā)事件的能力和水平。實行公開透明的考核方式采用公開透明的考核方式，接受員工和社會的監(jiān)督，確?？己诉^程的公平性。及時反饋和整改考核結(jié)果將考核結(jié)果及時反饋給企業(yè)，并督促企業(yè)對存在的問題進行整改落實，促進持續(xù)改進和提高。制定科學合理的考核標準根據(jù)企業(yè)實際情況和行業(yè)特點，制定科學合理的考核標準，確保考核結(jié)果的公正性。確?？己斯?、公平、公開考核內(nèi)容與指標02123檢查綜合部負責人是否建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員安全職責，形成有效的安全管理網(wǎng)絡。安全生產(chǎn)責任制落實情況評估綜合部負責人是否嚴格執(zhí)行國家和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，確保各項安全工作的順利開展。安全規(guī)章制度執(zhí)行情況考核綜合部負責人是否定期組織安全培訓和宣傳活動，提高員工的安全意識和操作技能。安全培訓與宣傳情況安全生產(chǎn)日常管理工作安全隱患整改措施及效果評估綜合部負責人在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，是否及時采取整改措施，確保隱患得到有效治理，防止事故發(fā)生。安全隱患上報及跟蹤情況考核綜合部負責人是否按照要求上報安全隱患，并對整改情況進行跟蹤，確保隱患得到徹底消除。安全隱患排查方式及頻次檢查綜合部負責人是否制定安全隱患排查計劃，按照規(guī)定的頻次和方式進行排查，及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。安全隱患排查與整改情況檢查綜合部負責人是否根據(jù)潛在的安全風險制定相應的應急預案，明確應急組織、通訊聯(lián)絡、現(xiàn)場處置等方面的要求。應急預案制定情況評估綜合部負責人是否制定應急演練計劃，并按照計劃組織演練活動，提高員工應對突發(fā)事件的能力。應急演練計劃與實施情況考核綜合部負責人在應急演練后是否對演練效果進行評估，針對存在的問題提出改進措施，不斷完善應急預案。應急演練效果評估應急預案制定及演練效果事故報告程序及內(nèi)容檢查綜合部負責人在發(fā)生事故后是否按照規(guī)定的程序及時報告事故情況，報告內(nèi)容是否真實、準確、完整。事故原因分析及責任追究情況評估綜合部負責人是否組織對事故原因進行深入分析，明確事故責任，依法依規(guī)對責任人進行追究和處理。事故整改措施及效果考核綜合部負責人在事故處理過程中是否采取有效的整改措施，防止類似事故再次發(fā)生，并對整改效果進行跟蹤和評估。事故報告和處理結(jié)果考核方法與程序03企業(yè)綜合部應定期組織對安全生產(chǎn)情況進行全面自查，包括安全制度執(zhí)行情況、安全隱患排查整改情況等，確保安全生產(chǎn)工作得到有效落實。在定期自查的基礎(chǔ)上，綜合部負責人應不定期對企業(yè)各部門進行抽查，重點檢查易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)和部位，確保安全隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和處理。定期自查與不定期抽查相結(jié)合不定期抽查定期自查綜合部負責人應深入生產(chǎn)現(xiàn)場，實地查看生產(chǎn)環(huán)境、設備設施運行狀況、員工操作規(guī)范等，直接了解安全生產(chǎn)實際情況?，F(xiàn)場檢查通過查閱相關(guān)文件資料、聽取匯報等方式，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行非現(xiàn)場檢查，全面了解企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。非現(xiàn)場檢查現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場檢查相結(jié)合綜合部負責人應定期聽取企業(yè)各部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的匯報，了解各部門在安全生產(chǎn)方面的具體措施和成效。聽取匯報通過查閱企業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)文件資料，如安全制度、培訓記錄、事故處理報告等，對企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平進行客觀評價。查閱資料聽取匯報、查閱資料等方式進行綜合評價考核結(jié)果反饋綜合部負責人在完成考核后，應及時向企業(yè)領(lǐng)導層反饋考核結(jié)果，明確指出企業(yè)在安全生產(chǎn)方面存在的問題和不足。整改要求針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，綜合部負責人應提出具體的整改要求和時限，并督促相關(guān)部門及時整改落實，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作得到持續(xù)改進和提高?？己私Y(jié)果反饋及整改要求獎懲措施與標準04通報表揚對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、做出顯著成績的部門或個人，給予通報表揚，肯定其成績和貢獻。獎金根據(jù)安全生產(chǎn)工作的考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人給予一定的獎金獎勵，激勵其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。獎勵措施：通報表揚、獎金等對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定或存在安全隱患的部門或個人，給予警告處分，提醒其注意并改正錯誤。對于嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定或造成安全事故的部門或個人，給予一定的罰款處罰，強化其安全意識。對于在安全生產(chǎn)工作中存在嚴重失職、瀆職行為的部門負責人，給予降職處分，追究其責任。警告罰款降職懲罰措施：警告、罰款、降職等獎懲標準明確，嚴格執(zhí)行制定詳細的獎懲標準根據(jù)實際情況和安全生產(chǎn)工作的要求，制定明確的獎懲標準，確保獎懲的公正性和合理性。嚴格執(zhí)行獎懲制度按照制定的獎懲標準，嚴格執(zhí)行獎懲制度，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行和有效落實。同時，對于獎懲制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，確保制度的貫徹執(zhí)行?？己私Y(jié)果運用與改進05考核結(jié)果與部門負責人績效掛鉤01將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與部門負責人的績效直接關(guān)聯(lián)，作為評定其工作績效的重要指標。獎懲分明02對于安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門負責人給予相應的獎勵，對于存在嚴重問題的則進行相應的懲罰。激勵與約束并重03通過獎懲機制，既激勵部門負責人重視安全生產(chǎn)，又對其安全生產(chǎn)責任進行約束。作為部門負責人績效考核重要依據(jù)對考核中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，找出根本原因。根據(jù)問題性質(zhì)和影響程度，制定相應的改進措施，明確責任人和完成時限。對改進措施的落實情況進行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。問題分析制定改進措施跟蹤落實針對存在問題提出改進措施并加以落實對安全生產(chǎn)工作中的好經(jīng)驗、好做法進行總結(jié)提煉，形成可復制、可推廣的經(jīng)驗。對安全生產(chǎn)事故和問題進行深刻反思，汲取教訓，避免類似問題再次發(fā)生。根據(jù)經(jīng)驗教訓，不斷完善安全生產(chǎn)管理制度和措施，提升管理水平。經(jīng)驗總結(jié)教訓汲取持續(xù)改進總結(jié)經(jīng)驗教訓，持續(xù)改進提升管理水平其他注意事項06確保所有與考核相關(guān)的文件和記錄都得到妥善保存，包括考核表、評分記錄、獎懲決定等。考核記錄保存考核過程透明化考核結(jié)果反饋向被考核人員公開考核過程和結(jié)果，確?？己说墓院屯该鞫取＜皶r向被考核人員反饋考核結(jié)果，指出其在安全生產(chǎn)方面的優(yōu)點和不足，提出改進建議。030201保持考核過程記錄完整可追溯積極配合上級主管部門的監(jiān)督檢查工作，提供必要的文件和資料。配合監(jiān)督檢查按照要求定期向上級主管部門報告工作進展情況，包括考核計劃的執(zhí)行情況、存在的問題和解決方案等。定期報告工作進展針對上級主管部門提出的問題和建議，及時制定整改措施并落實執(zhí)行。及時整改問題接受上級主管部門監(jiān)督檢查并報告工作進展情況通過企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、安