原煤崗位崗位責(zé)任制模版_第1頁
原煤崗位崗位責(zé)任制模版_第2頁
原煤崗位崗位責(zé)任制模版_第3頁
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第頁共頁原煤崗位崗位責(zé)任制模版第一章崗位職責(zé)第一節(jié)總則一、本模版依據(jù)《崗位責(zé)任報告制度管理辦法》進(jìn)行編制,旨在明確原煤崗位的職責(zé),確保崗位責(zé)任到人。二、本模版適用于原煤崗位的職責(zé)明確和責(zé)任到人,具體職責(zé)包括:安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等方面的職責(zé)。三、各崗位應(yīng)按照本模版中規(guī)定的職責(zé)和權(quán)責(zé)進(jìn)行工作,嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作,做到法定職責(zé)與實際工作相符,確保崗位責(zé)任到人。第二節(jié)崗位職責(zé)一、崗位名稱:二、崗位職責(zé):(一)安全職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家、行業(yè)和公司的安全管理制度,制定并落實本崗位的安全工作方案;2.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,提高全體員工的安全意識和職業(yè)道德;3.做好安全事故的預(yù)防工作,及時上報并配合處理各種安全事故;4.對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),提高他們的安全責(zé)任意識和安全操作能力;5.引導(dǎo)員工合理使用安全防護(hù)用品,做好個人防護(hù)工作,避免因工傷事故的發(fā)生;6.負(fù)責(zé)組織安全工作檢查和隱患排查整改工作,確保崗位安全;(二)生產(chǎn)職責(zé)1.按照制定的生產(chǎn)計劃,組織員工進(jìn)行原煤開采工作,確保產(chǎn)量與質(zhì)量;2.組織原煤的運輸、裝卸工作,確保運輸和裝卸工作的安全和高效進(jìn)行;3.負(fù)責(zé)原煤儲存、堆放的安全和整理工作,確保原煤質(zhì)量;4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的各類問題,并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);5.組織員工進(jìn)行設(shè)備巡檢和維護(hù)工作,確保設(shè)備正常運行;6.負(fù)責(zé)原煤生產(chǎn)過程中的記錄和報表,保持生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;(三)質(zhì)量職責(zé)1.負(fù)責(zé)原煤質(zhì)量控制的工作,確保原煤質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn);2.組織原煤抽檢和送檢工作,協(xié)調(diào)解決抽檢和送檢過程中的質(zhì)量問題;3.及時反饋原煤質(zhì)量問題,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化;4.負(fù)責(zé)原煤質(zhì)量信息的記錄和整理工作,保持?jǐn)?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性;5.參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和實施,不斷提升原煤質(zhì)量管理水平;第二章權(quán)責(zé)一致原則一、公司對崗位職責(zé)和權(quán)責(zé)的明確要求為:責(zé)任到人,崗位職責(zé)與職員職責(zé)相匹配。二、公司對原煤崗位負(fù)責(zé)人員的職責(zé)和權(quán)責(zé)進(jìn)行明確劃分,實行責(zé)任到人制度。第三章績效考核一、根據(jù)公司績效考核制度,對原煤崗位的績效進(jìn)行考核評定。二、績效考核的主要指標(biāo)包括:安全、生產(chǎn)和質(zhì)量等方面的工作績效。三、崗位績效將作為晉升和獎懲的重要依據(jù),對于績效不合格的崗位負(fù)責(zé)人員,將視情況進(jìn)行問責(zé)處理。第四章崗位培訓(xùn)一、公司將對崗位負(fù)責(zé)人員進(jìn)行相關(guān)崗位培訓(xùn)和技能提升。二、崗位負(fù)責(zé)人員要按照公司的培訓(xùn)方案,定期參加培訓(xùn),提升自身的專業(yè)能力和管理水平。三、崗位負(fù)責(zé)人員要主動學(xué)習(xí)和了解最新的行業(yè)政策和標(biāo)準(zhǔn),不斷提升自己的綜合素質(zhì)和崗位職責(zé)的落實能力。第五章崗位責(zé)任追究一、崗位負(fù)責(zé)人員在履行職責(zé)過程中,發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,將依照公司的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)處理。二、對于因崗位責(zé)任不到位導(dǎo)致的安全事故和質(zhì)量問題,將依法依規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究,并進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第六章附則一、本模版由本崗位負(fù)責(zé)人員和上級領(lǐng)導(dǎo)簽訂并公布,崗位負(fù)責(zé)人員應(yīng)對該崗位責(zé)任進(jìn)行簽字

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