職工宿舍管理規(guī)定范本

第頁共頁職工宿舍管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了保障職工宿舍的正常管理秩序，提高職工生活質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關規(guī)定，制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于公司所有的職工宿舍，包括集體宿舍和單身職工宿舍。第三條職工宿舍的管理應當以公平、公正、公開為原則，遵守法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，保護職工合法權(quán)益。第四條職工宿舍管理工作由公司指定的專門部門負責，定期進行巡查和維護。第二章宿舍分配和使用第五條宿舍資源分配應當按照公平、公正原則進行。公司將根據(jù)職工的工作性質(zhì)和工作地點，合理分配宿舍。第六條職工宿舍只能由公司指定的人員或經(jīng)公司授權(quán)合法使用，不得私自轉(zhuǎn)租、借住或違規(guī)占用。第七條職工入住宿舍前，應提交相關證明材料，如身份證、工作證等，并接受公司的審批。第八條宿舍內(nèi)禁止養(yǎng)寵物、種植植物等可能影響他人生活質(zhì)量的行為。第九條宿舍內(nèi)禁止攜帶、使用易燃、易爆物品和違禁物品。第三章宿舍管理和維護第十條公司將對宿舍內(nèi)的設施進行定期檢查和維護，確保正常運行。第十一條職工應當妥善保管宿舍內(nèi)的設施設備和個人物品，如有損壞，應及時報告并賠償。第十二條在宿舍內(nèi)禁止吸煙，禁止亂丟垃圾，保持宿舍的整潔衛(wèi)生。第十三條宿舍內(nèi)禁止進行商業(yè)活動或從事違法犯罪行為。第十四條職工宿舍不得擅自進行裝修、擴建等行為，如有需要，應提前向公司申請并經(jīng)批準。第十五條宿舍不得用于舉辦婚禮、寄宿等違規(guī)活動。第四章違規(guī)處罰第十六條職工違反本管理規(guī)定的，公司將按照相應規(guī)定予以紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離宿舍等。第十七條對于嚴重違反本管理規(guī)定的職工，公司將依法追究其法律責任，并保留解除勞動合同的權(quán)利。第十八條職工對公司的處罰決定有異議的，可以依據(jù)公司相關規(guī)定進行申訴。第五章附則第十九條本管理規(guī)定自頒布之日起生效，公司有權(quán)隨時對其進行修訂和解釋。第二十條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有。第二十一條所列事項未盡事宜及規(guī)定性內(nèi)容更新，由公司另行制定或