聘用性質(zhì)與勞動關(guān)系

聘用性質(zhì)與勞動關(guān)系合同書甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用性質(zhì)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任公司的職位，職位為[具體職位]。1.2聘用期限為[起始日期]至[終止日期]，共計[聘用時長]。1.3若聘用期限屆滿乙方工作表現(xiàn)良好，雙方可以共同商議延長聘用期限。第二條工作內(nèi)容與責(zé)任2.1乙方將按照公司的要求，履行其所聘用職位的工作職責(zé)，并保證工作的質(zhì)量。2.2乙方有權(quán)享受與其職位相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于薪資、獎金、社保等。第三條薪資與待遇3.1乙方的基本薪資為人民幣[金額]，月工資應(yīng)在每月的[日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方將依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等相關(guān)費用，并提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工作時間與休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假制度，并按照公司規(guī)定進(jìn)行休假。第五條保密義務(wù)5.1乙方在任職期間以及離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并承諾不向任何第三方透露或利用該商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)當(dāng)對在工作中接觸到的保密信息進(jìn)行保護(hù)，并嚴(yán)禁私自復(fù)制、傳播或利用該保密信息。第六條終止協(xié)議6.1如乙方違反協(xié)議內(nèi)容或工作紀(jì)律，給甲方造成損失，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。6.2如乙方有意結(jié)束勞動關(guān)系，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方。6.3雙方同意，在以下情況下解除本協(xié)議：乙方患有嚴(yán)重職業(yè)病或身體殘疾，使得其不能完成原先預(yù)期的工作職責(zé)；乙方被法院判決到監(jiān)禁；乙方存在其他違反勞動法律法規(guī)的行為等。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中如有任何爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方同意提交有管轄權(quán)的法院解決。第八條其他事項8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：