幼兒園教師與員工聘用勞務(wù)合作用工勞動(dòng)合同份

幼兒園教師與員工聘用勞務(wù)合作用工勞動(dòng)合同份合同編號(hào)：_______甲方（聘用單位）：_______幼兒園地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任幼兒園教師或員工，具體工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)工作，包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、進(jìn)行學(xué)生評(píng)價(jià)等；（2）負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生考勤、班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通等；（3）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)享有每年_______天的帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)等因素，支付乙方工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況確定。4.3甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，支付日期為每月的_______日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況確定。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前三天通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)，提前一個(gè)月通知甲方，可以解除本合同。6.4甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。6.5乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______幼兒園乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-幼兒園教師與員工聘用勞務(wù)合作用工勞動(dòng)合同份目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（聘用單位）：_______幼兒園地址：_______法定代表人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號(hào)：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。三、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任幼兒園教師或員工，具體工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)幼兒園的教學(xué)工作，包括但不限于制定教學(xué)計(jì)劃、組織教學(xué)活動(dòng)、進(jìn)行學(xué)生評(píng)價(jià)等；（2）負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生考勤、班級(jí)管理、家長(zhǎng)溝通等；（3）參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。四、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。乙方在合同期內(nèi)享有每年_______天的帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，根據(jù)乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作業(yè)績(jī)等因素，支付乙方工資。乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況確定。甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況確定。七、合同的解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，提前三天通知甲方，可以解除本合同。乙方在合同期內(nèi)，提前一個(gè)月通知甲方，可以解除本合同。甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止等引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______幼兒園乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證5.其他相關(guān)證明材料附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件（如果乙方是教師）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證5.其他相關(guān)證明材料（如專業(yè)資格證書、健康證明等）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法等。3.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容的明確性：合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。2.合同的變更：如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：用人單位應(yīng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。4.勞動(dòng)合同的解除和終止：雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。解決辦法：1.在簽訂合雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。2.如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并留存?zhèn)洳椤?.用人單位應(yīng)建立健全社會(huì)保險(xiǎn)繳納制度，確保按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.雙方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理