員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本（雙份）

員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本（雙份）員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本（雙份）/員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本（雙份）員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方給予乙方股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1激勵(lì)對(duì)象：本協(xié)議乙方為甲方正式員工，具備完全民事行為能力。1.2激勵(lì)方式：甲方以贈(zèng)與或優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的方式向乙方提供公司股權(quán)。1.3激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：乙方根據(jù)本協(xié)議所獲得的股權(quán)數(shù)量為_(kāi)___股。1.4激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)：乙方所獲得的股權(quán)為普通股，享有公司分紅、增值等權(quán)益。1.5激勵(lì)股權(quán)的鎖定期：自乙方獲得股權(quán)之日起計(jì)算，鎖定期為_(kāi)___年。二、股權(quán)激勵(lì)的條件和程序2.1激勵(lì)條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)____年，且年度績(jī)效評(píng)價(jià)合格。2.2激勵(lì)程序：乙方在滿(mǎn)足激勵(lì)條件后，甲方按照本協(xié)議的約定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。2.3激勵(lì)股權(quán)的變更：乙方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，如因離職、違紀(jì)等原因與甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。三、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益和責(zé)任3.1權(quán)益：乙方所獲得的股權(quán)享有公司分紅、增值等權(quán)益，并按照公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利。3.2責(zé)任：乙方在持有股權(quán)期間，應(yīng)遵守公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行股東義務(wù)。四、協(xié)議的終止和解除4.1協(xié)議終止：本協(xié)議自乙方獲得激勵(lì)股權(quán)之日起生效，至乙方所持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)?fù)戤呏战K止。4.2協(xié)議解除：如乙方在鎖定期內(nèi)因離職、違紀(jì)等原因與甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，并回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本目錄一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況二、股權(quán)激勵(lì)的條件和程序三、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益和責(zé)任四、協(xié)議的終止和解除五、爭(zhēng)議解決六、其他約定附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工股權(quán)激勵(lì)簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)范本甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方給予乙方股權(quán)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本情況1.1激勵(lì)對(duì)象：本協(xié)議乙方為甲方正式員工，具備完全民事行為能力。1.2激勵(lì)方式：甲方以贈(zèng)與或優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買(mǎi)的方式向乙方提供公司股權(quán)。1.3激勵(lì)股權(quán)數(shù)量：乙方根據(jù)本協(xié)議所獲得的股權(quán)數(shù)量為_(kāi)___股。1.4激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)：乙方所獲得的股權(quán)為普通股，享有公司分紅、增值等權(quán)益。1.5激勵(lì)股權(quán)的鎖定期：自乙方獲得股權(quán)之日起計(jì)算，鎖定期為_(kāi)___年。二、股權(quán)激勵(lì)的條件和程序2.1激勵(lì)條件：乙方需在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)____年，且年度績(jī)效評(píng)價(jià)合格。2.2激勵(lì)程序：乙方在滿(mǎn)足激勵(lì)條件后，甲方按照本協(xié)議的約定向乙方提供股權(quán)激勵(lì)。2.3激勵(lì)股權(quán)的變更：乙方在獲得激勵(lì)股權(quán)后，如因離職、違紀(jì)等原因與甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。三、股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益和責(zé)任3.1權(quán)益：乙方所獲得的股權(quán)享有公司分紅、增值等權(quán)益，并按照公司章程的規(guī)定行使股東權(quán)利。3.2責(zé)任：乙方在持有股權(quán)期間，應(yīng)遵守公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行股東義務(wù)。四、協(xié)議的終止和解除4.1協(xié)議終止：本協(xié)議自乙方獲得激勵(lì)股權(quán)之日起生效，至乙方所持有的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)?fù)戤呏战K止。4.2協(xié)議解除：如乙方在鎖定期內(nèi)因離職、違紀(jì)等原因與甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，并回購(gòu)乙方所持有的股權(quán)。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章