企業(yè)職員勞動(dòng)合同模板

企業(yè)職員勞動(dòng)合同模板[企業(yè)名稱][企業(yè)地址][郵編][職員姓名][職員地址][郵編]勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]郵編：[郵編]乙方：[職員姓名]地址：[職員地址]郵編：[郵編]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方并在甲方工作所簽訂的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限及試用期1.1本勞動(dòng)合同的期限為自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。1.2試用期為[試用期期限]個(gè)月，從[試用期起始日期]開始計(jì)算。試用期內(nèi)，雙方如有不滿意，任何一方可以提前解除勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方加入甲方擔(dān)任[職位/崗位名稱]。2.2乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容為：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容]。第三條工作時(shí)間及休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。3.2乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假，年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工作年限逐年增加。第四條工資及福利待遇4.1甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并逐年調(diào)整。4.2乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇，具體內(nèi)容另行與乙方簽訂相關(guān)協(xié)議。第五條保密及競(jìng)業(yè)限制5.1乙方履行職責(zé)期間，將獲悉甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)承諾對(duì)這些信息予以保密，并在解除勞動(dòng)合同后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。5.2在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，乙方不得在同行業(yè)從事與甲方相同或相似的工作。第六條解除勞動(dòng)合同6.1甲方或乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；(2)乙方不勝任工作且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍然不勝任；(3)乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作且經(jīng)過(guò)甲方安排后無(wú)崗位可安排；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.2甲方或乙方需要解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。6.3在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。7.2本勞動(dòng)合同的一切修改、補(bǔ)充和終止均需雙方書面協(xié)議。7.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)）：乙方（職員）：簽字：