《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理》知識考試題庫匯總（含答案）

2.咨詢關(guān)系建立的技術(shù)不包含下面哪一項(xiàng)?0A、行動的技術(shù)C、立即性技術(shù)3.新建企業(yè)應(yīng)在辦理工商登記注冊手續(xù)后的多長時間辦理養(yǎng)A、平等原則B、保密原則D、信用原則B、效率高D、職業(yè)道德9.以人為本的道德理念要求職業(yè)指導(dǎo)人員0A、立即性技術(shù)11.對勞動力市場供求信息進(jìn)行甑選及分類整理的工作要點(diǎn)中關(guān)鍵點(diǎn)是)A、審查資料C、資料的管理12.團(tuán)體咨詢成熟階段主要任務(wù)是)B、大局意識D、職業(yè)情感形式的是?(A、半年之內(nèi)C、二年之內(nèi)D、三年之內(nèi)18.編制信息管理臺賬應(yīng)做到分類建賬、完整記錄和0。為()C、二年D、三年22.下列哪個選項(xiàng)不屬于測評的理論基礎(chǔ)?0C、家庭咨詢法情況?)26.()是勞動保障社會調(diào)查工作計(jì)劃中組織B、進(jìn)行多點(diǎn)的對比調(diào)查D、研究調(diào)查資料A、制定訪問提綱B、確定訪問時間和地點(diǎn)A、提問技術(shù)C、調(diào)停技術(shù)D、核對信息30.人員素質(zhì)測評的應(yīng)用范圍包括)A、組織動員C、問卷試驗(yàn)D、促動技術(shù)人員應(yīng)該建議用工單位的面試方式時0。36.不屬于失業(yè)保險基本支出范圍的是)37.邏輯分析、試驗(yàn)調(diào)查和是制定勞動保障社會調(diào)A、編寫.C、經(jīng)驗(yàn)判斷D、問卷設(shè)計(jì)是沒有適合的。對小陳的問題初步診斷最恰當(dāng)?shù)氖?這屬于那種形式的指導(dǎo)?)B、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化職業(yè)指導(dǎo)D、輻射性職業(yè)指導(dǎo))C、二年A、小區(qū)綠化管理D、就業(yè)培訓(xùn)管理‘B、分析聽話者C、分析發(fā)言者44.對暗示、說明和勸告等技術(shù)的使用原則不準(zhǔn)確A、可以頻繁使用B、最低限度地使用“您目前是沒有工作的打算嗎”“您對自己的職業(yè)生涯是怎么規(guī)劃的”“您一定要有信心”是()47.下面哪一項(xiàng)不屬于人員素質(zhì)測評的范疇?0D、行為特征50.下列選項(xiàng)不屬于直接指導(dǎo)咨詢過程的是)51.幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步52.團(tuán)體咨詢互動技術(shù)中首要的技術(shù)是)C、復(fù)述技術(shù)一。57.下列哪個選項(xiàng)不是CETTIC職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)主要解決的問題?058.勞動保障協(xié)理員做好入戶調(diào)查日志一般應(yīng)遵守的基本原則不包括)。正確開關(guān)機(jī)、0、動手必知。60.下列哪一項(xiàng)不屬于團(tuán)體咨詢中的反應(yīng)技術(shù)?)表A、10日C、20日C、下崗失業(yè)人員B、刻苦鉆研業(yè)務(wù)D、促動技術(shù)A、家庭背景B、就業(yè)信息C、地區(qū)生活水平69.求職者梁女士急于找份工作。職業(yè)指導(dǎo)人員小周熱種類稱為0B、職業(yè)素質(zhì)測評C、團(tuán)體咨詢A、失業(yè)保險A、錄用登記C、就業(yè)登記D、靈活就業(yè)登記C、有效回收率D、填寫錯誤D、不支持他們發(fā)展獨(dú)特的自我)B、情景模擬D、職業(yè)家族樹C、業(yè)務(wù)運(yùn)行表84.就業(yè)促進(jìn)法的立法宗旨不包拮)。85.失業(yè)保險的對象不包括下列哪種人員?0D、與單位發(fā)生糾紛自愿離職的87.新成長勞動力不包括那些人)A、具體性技術(shù)B、立即性技術(shù)A、滿足不同部門需求91.了解求職者根本情況-------檢查相關(guān)證件-------填寫登記表--------提交材料--------錄入材料------相關(guān)部門存檔。以下哪種情況適用此流程?)“你對自己基本情況不了解吧”“您以前有什么工作經(jīng)歷嗎”“我可以幫您查找崗位信息”“我覺得您是缺乏求職就業(yè)的信心”C、動力因素B、情景模擬B、偏好國有企業(yè)型B、團(tuán)體咨詢C、家庭咨詢C、失業(yè)保險D、生育保險5.職業(yè)道德的價值在于0。7.職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是()C、身體素質(zhì)A、協(xié)助個體找到工作C、探查括()C、行為性家庭咨詢C、家庭因素A、確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向D、規(guī)劃具體的活動計(jì)劃C、師徒之間要平等尊重A、就業(yè)援助月活動C、全國民營企業(yè)招聘周A、崗位責(zé)任C、規(guī)章制度D、職業(yè)道德A、人際關(guān)系影響力C、婚姻狀況54.下列哪項(xiàng)是被大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家所普遍接受的A、協(xié)調(diào)企業(yè)職工間59.職業(yè)理想的特點(diǎn))B、時代性C、發(fā)展性60.以下哪種情況屬不誠實(shí)勞動)A、出工不出力B、炒股票C、制造假冒偽劣產(chǎn)品61.下列屬于成就動機(jī)量表適用范圍的是)64.職業(yè)生涯興趣測試的適用范圍包括)A、教育背景B、工作經(jīng)驗(yàn)B、面試成功率C、信息反饋率D、上崗后的穩(wěn)定率68.在處理勞動爭議時所遵循的原則中包含0。C、基層解決爭議原則A、清晰的自我意識A、產(chǎn)業(yè)行業(yè)布局C、全家移民海外B、調(diào)結(jié)構(gòu)D、均等化D、大五人格量表A、教育咨詢C、家庭咨詢D、人事咨詢簡答題天。答案：517.各地人力資源社會保障部門統(tǒng)一在12333服務(wù)熱線的首層功能菜單開設(shè)□□起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門口□。27.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)29.貧困勞動力參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可以享受優(yōu)惠政策。建檔30.2020年2月23日習(xí)近平總書記“在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會貼。35.實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)業(yè)務(wù)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同指的是□□□□42.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2019〕28號),要48.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報65.人員素質(zhì)測評主要是對人的能