2024年區(qū)域維護崗位職責5篇

2024年區(qū)域維護崗位職責5篇

目錄

第1篇區(qū)域維護專員崗位職責區(qū)域維護專員職責任職要求

第2篇區(qū)域維護崗位職責

第3篇區(qū)域維護經(jīng)理崗位職責

第4篇區(qū)域維護專員崗位職責

第5篇區(qū)域維護經(jīng)理崗位職責任職要求

區(qū)域維護崗位職責

區(qū)域經(jīng)理(維護)/大家居事業(yè)部東莞市楷模家居用品制造有限公司東莞市楷模家居用品制造有限公司,上?？＜揖?楷模崗位職責

1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的營銷方針,全面、具體的負責指定區(qū)域的市場開發(fā)與維護工作;

2、對轄管區(qū)域的門店進行歸類管理,為經(jīng)銷商策劃、籌備大型活動;協(xié)助經(jīng)銷商進行門店經(jīng)營、營銷、管理、人員等培訓工作;

3、開發(fā)和擴展所轄地區(qū)的銷售渠道網(wǎng)絡,熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;

4.根據(jù)公司方針政策,制定重點客戶的銷售策略,分析大區(qū)重點客戶發(fā)展趨勢,制定合理的運營、招商計劃以及目標。

5、轄管區(qū)域內(nèi)負責新產(chǎn)品推廣,確認、驗收經(jīng)銷商執(zhí)行結果,維持市場秩序。

6、幫助經(jīng)銷商制訂有效的經(jīng)營目標,提高經(jīng)銷商的生存、盈利能力,積極協(xié)助客戶解決產(chǎn)品、經(jīng)營等相關問題。

任職資格

1、大專及以上學歷,具備兩年以上家具行業(yè)銷售管理和團隊管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉各類銷售渠道,有豐富的建材或家具行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;

3、具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;

4、具有良好的心理素質(zhì),對銷售工作充滿興趣和激情,能夠承受高強度的工作壓力;

5、能適應不定期的出差;

區(qū)域維護經(jīng)理崗位職責任職要求

區(qū)域維護經(jīng)理崗位職責

職責描述:

plan

-wehaveaclearandaligneddefinitionofthefmservicescope

-wehaveclearandharmonizedrequirementsforthefmservicesoptimizedtomeetbusinessneeds

-wehavebudgetsbasedonrequirementsandlong-termplans

-wesecurethelowestpossiblelong-termcostandqualitybyoptimizingthesplitbetweenscheduledactivitiesandreactiveactivities

deliveroperationalserviceandprojects

-wesecurethelowestpossiblelong-termcostandqualitybyoptimizingtheprocurementofthefmservices

-wesecurethecontractualcomplianceoftheexternalserviceprovidersandlandlords(whenprovidingfmservices)

-wehavefullyoperationalandefficientstoresfromthedayofopeningandsecurethelowestpossiblelong-termcost

followupandimprove

-weworkactivelywithcostfollowupincludingforecast

-wesecurethequalityofthestoresbyperformingqualityreviewsonaregularbasis

-weidentifywellperformingstores，capturesbestpracticesandshareexperiencefromexistingstoreswithinthefmorganizationandwithourstakeholders

trainingandeducation

-wehavetherightcompetenceandresourcesinthefmorganizationandsecuresuccession

任職要求:

-5yearexperienceinfacilitymanagement，retailisplus

-communicatingclearlywithalllevels&enjoyingteamwork

-drivingtowardsgoals&improvingefficiency

-oralenglishisamust

區(qū)域維護經(jīng)理崗位

區(qū)域維護經(jīng)理崗位職責

區(qū)域經(jīng)理(維護)/大家居事業(yè)部東莞市楷模家居用品制造有限公司東莞市楷模家居用品制造有限公司,上?？＜揖?楷模崗位職責

1、根據(jù)營銷總監(jiān)制定的營銷方針,全面、具體的負責指定區(qū)域的市場開發(fā)與維護工作;

2、對轄管區(qū)域的門店進行歸類管理,為經(jīng)銷商策劃、籌備大型活動;協(xié)助經(jīng)銷商進行門店經(jīng)營、營銷、管理、人員等培訓工作;

3、開發(fā)和擴展所轄地區(qū)的銷售渠道網(wǎng)絡,熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;

4.根據(jù)公司方針政策,制定重點客戶的銷售策略,分析大區(qū)重點客戶發(fā)展趨勢,制定合理的運營、招商計劃以及目標。

5、轄管區(qū)域內(nèi)負責新產(chǎn)品推廣,確認、驗收經(jīng)銷商執(zhí)行結果,維持市場秩序。

6、幫助經(jīng)銷商制訂有效的經(jīng)營目標,提高經(jīng)銷商的生存、盈利能力,積極協(xié)助客戶解決產(chǎn)品、經(jīng)營等相關問題。

任職資格

1、大專及以上學歷,具備兩年以上家具行業(yè)銷售管理和團隊管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉各類銷售渠道,有豐富的建材或家具行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;

3、具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力;

4、具有良好的心理素質(zhì),對銷售工作充滿興趣和激情,能夠承受高強度的工作壓力;

5、能適應不定期的出差;

區(qū)域維護專員崗位職責

區(qū)域客戶維護專員中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司關聯(lián)公司任職要求:

1、大專以上學歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。

職責描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

8.定期向主管領導提交工作計劃和總結

9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備

10.完成上級領導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

區(qū)域維護專員崗位職責區(qū)域維護專員職責任職要求

區(qū)域維護專員崗位職責

區(qū)域客戶維護專員中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司任職要求:

1、大專以上學歷，25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。

職責描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)