超市簡易勞動合同范本

第頁共頁超市簡易勞動合同范本合同編號：【超市名稱】LAO-2022-001勞動合同甲方：【超市名稱】（以下簡稱“甲方”）地址：【超市地址】法定代表人/負責(zé)人：【甲方法定代表人/負責(zé)人名稱】聯(lián)系電話：【甲方聯(lián)系電話】營業(yè)執(zhí)照號碼：【甲方營業(yè)執(zhí)照號碼】乙方：【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）性別：【乙方性別】出生年月日：【乙方出生年月日】身份證號碼：【乙方身份證號碼】住址：【乙方住址】鑒于甲方擬聘用乙方為【職位】，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，達成以下勞動合同：第一條合同期限1.1本勞動合同自【合同起始日期】起生效，至【合同終止日期】止。1.2合同期滿后，如雙方一致同意繼續(xù)合作，可按照新的約定執(zhí)行；若無新的約定，則本合同自動延續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間和工作地點，在超市從事【職位】相關(guān)工作，包括但不限于：-保持貨物陳列整潔，確保商品按照要求放置；-與顧客進行友好交流，解答顧客的咨詢和需求；-協(xié)助顧客辦理購物、結(jié)賬等事務(wù)；-監(jiān)控貨品庫存，并及時上報；-完成其他由甲方指派的工作任務(wù)。第三條工作時間和休假3.1乙方每周工作時間為【每周工作小時數(shù)】小時，工作時間為【工作時間段】。3.2乙方享有每周休息【一天】天。3.3乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體長度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1甲方向乙方支付的月工資為【基本工資金額】元，乙方應(yīng)按時領(lǐng)取。4.2除基本工資外，甲方根據(jù)乙方的工作情況和工作成績，可能給予乙方一定的獎金或津貼，并根據(jù)國家規(guī)定為乙方代繳社會保險、醫(yī)療保險等費用。4.3甲方提供乙方必需的工作設(shè)備和保障，包括但不限于工作服、辦公用品等。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期限內(nèi)和終止后不得向任何第三方透露或提供甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，并采取必要的措施保護甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，包括但不限于不將相關(guān)信息外泄、不擅自復(fù)制或使用相關(guān)信息等。第六條終止與解除6.1合同期內(nèi)，如果甲方或乙方有下列情況之一，對方可有權(quán)提前解除合同：-乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度；-乙方盜竊、侵吞、泄露甲方財產(chǎn)或商業(yè)秘密；-乙方患有嚴重職業(yè)病或非工傷性疾病，不符合繼續(xù)勞動的條件；-乙方無故連續(xù)曠工【天數(shù)】天；-其他嚴重違反合同約定的情況。6.2除非因不可抗力、經(jīng)濟困難等特殊情況，甲方不得單方面解除合同。如甲方確實需要解除合同，應(yīng)提前【合同期限】提出書面通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前【合同期限】向甲方提出書面通知。第七條離崗手續(xù)7.1合同終止或解除時，雙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離崗手續(xù)。7.2乙方應(yīng)將所有與工作崗位相關(guān)的物品、文件歸還甲方，并簽署確認。7.3乙方應(yīng)如實提交工作交接資料，確保工作的連續(xù)性。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照損失程度進行賠償。8.2如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲方與乙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商約定，形成補充協(xié)議或補充條款。10.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：