特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度范本

第頁共頁特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全培訓和復審工作，提高特種作業(yè)人員的安全意識和技能水平，確保特種作業(yè)人員安全作業(yè)，根據《特種設備安全法》和相關規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于所有參與特種作業(yè)的人員，包括但不限于鍋爐操作工、壓力容器操作工、電梯安裝維修工、起重機械操作工等特種作業(yè)人員。第三條本制度的宗旨是保護特種作業(yè)人員的安全和健康，保證特種作業(yè)人員的安全作業(yè)，減少事故的發(fā)生和減少人員傷亡。第四條特種作業(yè)人員的安全培訓和復審工作由企事業(yè)單位和特種設備運營單位負責組織實施。第二章安全培訓管理第五條特種作業(yè)人員安全培訓的內容應包括但不限于以下方面：1.特種設備相關知識和技能；2.特種設備的操作規(guī)程和操作要點；3.特種設備的安全防護措施；4.特種設備事故案例分析與處理方法；5.特種設備的維護與保養(yǎng)；6.特種設備的應急預案；7.其他與特種設備操作相關的知識和技能。第六條特種作業(yè)人員安全培訓應根據特種設備的類別和工種的不同，內容和形式靈活確定，采取多種方式進行，如理論培訓、實操操作、綜合考核等。第七條企事業(yè)單位應依法組織特種作業(yè)人員安全培訓，確保培訓的全面性和及時性。特種作業(yè)人員安全培訓應定期進行，一般不得超過兩年進行一次。第八條特種作業(yè)人員安全培訓的機構應符合國家相關規(guī)定，并具有相應的資質。企事業(yè)單位應選擇具備資質的培訓機構進行特種作業(yè)人員安全培訓。第九條特種作業(yè)人員安全培訓應由具備相應資質的培訓師主講。培訓師應具備以下條件：1.熟悉特種設備操作規(guī)程和相關知識；2.具備一定的教學能力和組織能力；3.具備特種設備操作工作經驗。第十條特種作業(yè)人員安全培訓的學習成績應進行評定和記錄，主要包括理論考試、操作考核和實際作業(yè)考核等。第十一條特種作業(yè)人員的安全培訓記錄應包括但不限于以下內容：1.培訓日期和地點；2.培訓對象和人數；3.培訓的內容和形式；4.培訓師的資質和教學情況；5.學習成績和考核結果。第三章復審管理第十二條特種作業(yè)人員的復審工作應在其安全培訓合格期限屆滿前進行。一般情況下，復審的周期不超過兩年。第十三條企事業(yè)單位應組織特種作業(yè)人員進行復審培訓，復審培訓的內容應包括但不限于以下方面：1.特種設備的新技術和新工藝；2.特種設備事故案例分析與處理方法；3.特種設備的維護與保養(yǎng)；4.特種設備的應急預案；5.其他與特種設備操作相關的知識和技能。第十四條特種作業(yè)人員的復審培訓應由具備相應資質的培訓師主講。第十五條特種作業(yè)人員復審的學習成績應進行評定和記錄，主要包括理論考試、操作考核和實際作業(yè)考核等。第十六條特種作業(yè)人員復審的記錄應包括但不限于以下內容：1.復審日期和地點；2.復審對象和人數；3.復審的內容和形式；4.復審師的資質和教學情況；5.學習成績和考核結果。第四章監(jiān)督管理第十七條縣（市、區(qū)）特種設備安全監(jiān)管部門應對特種作業(yè)人員的安全培訓和復審工作進行監(jiān)督和管理。第十八條縣（市、區(qū)）特種設備安全監(jiān)管部門應定期檢查特種作業(yè)人員的安全培訓和復審情況，對接受不合格培訓或復審的特種作業(yè)人員進行警示教育或停工處理。第十九條特種作業(yè)人員的安全培訓和復審情況應作為企事業(yè)單位安全生產考核的重要內容。企事業(yè)單位應將特種作業(yè)人員的安全培訓和復審情況納入企事業(yè)單位安全生產考核評估辦法。第五章處罰規(guī)定第二十條對違反本制度規(guī)定的特種作業(yè)人員和企事業(yè)單位，縣（市、區(qū)）特種設備安全監(jiān)管部門將依據《特種設備安全法》和相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告，罰款，停工整頓等。第六章附則第二十一條指