特檢科管理制度模版

第頁共頁特檢科管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范特檢科的管理行為，提高工作效率，保障工作質(zhì)量，制定本制度。第二條特檢科是本單位的重要部門，負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備、特種作業(yè)等方面的監(jiān)督、檢驗(yàn)和評估工作。第三條本制度適用于特檢科全體工作人員。第四條特檢科管理應(yīng)堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，維護(hù)國家和企事業(yè)單位的利益。第五條特檢科管理應(yīng)與其他部門保持緊密配合，共同完成任務(wù)。第六條特檢科工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，按照國家相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第七條特檢科工作人員應(yīng)遵守法律法規(guī)，執(zhí)行國家和本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條特檢科工作人員應(yīng)保守國家和本單位的商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。第二章工作職責(zé)第九條特檢科的主要工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定特種設(shè)備的監(jiān)督、檢驗(yàn)和評估方案，并組織實(shí)施；（二）對特種設(shè)備的安裝、改造、維修等工作進(jìn)行檢驗(yàn)和評估；（三）依法對特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)的措施；（四）對特種設(shè)備的事故進(jìn)行調(diào)查，并提出相關(guān)處理意見；（五）協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決特種設(shè)備的管理問題；（六）參與對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作；（七）開展特種設(shè)備的安全宣傳教育工作；（八）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三章組織架構(gòu)第十條特檢科設(shè)一個(gè)科長，負(fù)責(zé)科室的日常管理工作，匯報(bào)工作情況。第十一條特檢科設(shè)若干個(gè)檢驗(yàn)人員，負(fù)責(zé)具體的監(jiān)督、檢驗(yàn)和評估工作。第十二條特檢科設(shè)技術(shù)人員，負(fù)責(zé)技術(shù)支持和研究工作。第十三條特檢科設(shè)辦公人員，負(fù)責(zé)科室的檔案管理和行政事務(wù)。第十四條特檢科設(shè)安全人員，負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理和事故處理工作。第四章工作流程第十五條特檢科工作流程按照以下步驟進(jìn)行：（一）接受上級交辦的任務(wù)，制定工作計(jì)劃；（二）組織對特種設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督、檢驗(yàn)和評估工作；（三）收集、整理、分析相關(guān)資料，制作檢驗(yàn)報(bào)告；（四）對特種設(shè)備的問題進(jìn)行研究，提出處理意見；（五）組織對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（六）開展特種設(shè)備的安全宣傳教育工作；（七）及時(shí)上報(bào)工作情況，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十六條特檢科工作人員應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期考核，考核合格者予以獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格者予以相應(yīng)的處罰。第十七條特檢科工作人員因職務(wù)便利，濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)的，將依法給予相應(yīng)的處罰。第十八條特檢科工作人員在工作中發(fā)生事故或疏忽大意導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條特檢科工作人員對特種設(shè)備的監(jiān)督、檢驗(yàn)和評估工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將依法給予相應(yīng)的處罰。第六章附則第二十條本制度由特檢科科長負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。第二十二條本制度的修改和解釋，由特檢科科