2023版國開河南電大專科《公務員制度講座》無紙化考試(第一至三次作業(yè)練習+我要考試)試題及答案-1700674089.7886822

[2023版]國開河南電大?？啤豆珓諉T制度講座》無紙化考試第一至三次作業(yè)練習說明：資料整理于2023年10月。第一次作業(yè)練習

試題及答案試題及答案1.對公務員的考核結果應當以口頭形式通知公務員本人。本人如果對考核結果有異議，可以按照規(guī)定申請復議。A.正確B.錯誤[答案]B2.現(xiàn)代公務員制度最早起源于美國，至今已有150年的歷史。A.正確B.錯誤[答案]B3.一般說來，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。A.正確B.錯誤[答案]B4.擅自離職是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后，未經允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責，造成事實上的脫離機關。A.正確B.錯誤[答案]B5.我國公務員法規(guī)定，不定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。A.正確B.錯誤[答案]B6.公務員控告的對象只能是違法亂紀的行為，而且是侵犯了自己合法權益的違法違紀行為。A.正確B.錯誤[答案]B7.我國根據(jù)公務員是否承擔領導職責，將公務員職務分為領導職務與非領導職務兩大類型A.正確B.錯誤[答案]A8.公務員錄用的方法，必須充分貫徹和體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯誤[答案]A9.模范遵守憲法和法律的核心意義是對于政黨的忠誠。A.正確B.錯誤[答案]B10.級別工資是按公務員的能力和資歷確定的工資標準，主要體現(xiàn)公務員的資歷和業(yè)績。A.正確B.錯誤[答案]B11.對哪些公務員應當有計劃地在本機關內轉任?A.機關內無領導職務的公務員B.擔任機關內設機構領導職務的公務員C.工作性質特殊的非領導職務的公務員D.機關內擔任副職的公務員[答案]BC12.公務員受下列哪些處分的，不得晉升工資檔次?A.記過B.記大過C.撤職D.降級[答案]AC13.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法?A.嚴格考察B.平等競爭C.公開考試D.擇優(yōu)錄取[答案]ABCD14.招錄機關根據(jù)什么提出擬錄用人員名單?A.外表B.體檢結果C.考察情況D.考試成績[答案]ABC15.報考公務員提交的申請材料應當符合什么條件?A.詳細B.真實C.具體D.準確[答案]CD16.下列屬于我國公務員義務的有(A.保持操行B.申訴控告C.公正清廉D.為人民服務[答案]ACD

)。17.公務員的管理依照法定的權限、條件、標準和程序進行，應當堅持什么原則A.平等B.競爭C.公開D.擇優(yōu)[答案]ABCD

(

)。18.機關根據(jù)工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對哪些職位實行聘任制(

)。A.輔助性職位B.領導職位C.行政職位D.專業(yè)性較強的職位[答案]AD19.對公務員進行分級分類培訓是(A.公務員工作職責的要求B.必須進行的事項C.公務員晉升的前提D.提高公務員素質的需要[答案]AD

)。20.公務員認為機關及其領導人員侵犯其合法權益的，可以依法向什么機關提出控告(A.本機關B.上級機關C.上級領導D.有關的專門機關[答案]BD

)。21.對于機關的交流決定，公務員(A.可拒絕執(zhí)行B.可申請復議C.可提出異議D.應當服從[答案]C

)。22.公務員行使公務員的批評建議權的對象是(A.企業(yè)的工作B.社會組織的工作C.機關的工作D.事業(yè)單位的工作[答案]C

)。23.我國公務員堅持全心全意為人民服務的宗旨是由(A.德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蕸Q定的B.我國政權的性質和國家機關職能的本質決定的C.黨管干部原則決定的D.國際上公務員制度形成的慣例決定的[答案]B24.目前，在我國報考中央和省級公務員一般要求(

)。)。A.中專以上學歷B.大專以上學歷C.研究生學歷D.本科以上學歷[答案]D25.因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定?A.國務院B.縣級C.市級D.省級[答案]A26.下列選項中，不屬于錄用公務員必須具備的資格條件是(

)。A.中華人民共和國國籍B.具有MPA專業(yè)學位C.具有正常履行職責的身體條件D.具有良好的品行[答案]B27.根據(jù)公務員法規(guī)定，下列哪一部門有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的公務員職位，可以增設其他職位類別(A.國務院B.省級政府C.全國人大D.地方政府[答案]C

)。28.世界上最早實行職位分類制度的國家是(A.英國B.日本C.法國D.美國[答案]D

)。29.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于(

)。A.綜合管理類職位B.行政執(zhí)法類職位C.其他類別職位D.專業(yè)技術類職位[答案]B30.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以怎么做?A.意見與上級發(fā)生抵觸B.因違法違紀應當承擔紀律責任C.執(zhí)行上級的錯誤決定或命令D.違法違紀但情節(jié)輕微，經批評教育后改正[答案]B31.定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)的制度是(

)。A.工資制定制度B.工資調查制度C.工資評定制度D.工資調整制度[答案]C32.公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當如何保障?A.機關經費自行解決B.機關營利保障C.列人財政預算D.盡量節(jié)省[答案]A33.我國公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是(A.黨管干部B.考試錄用

)。C.科學規(guī)劃D.分類管理[答案]D34.下列選項中，不屬于公務員控告受理機關的是(A.上級機關B.行政監(jiān)察機關C.所在地法院D.黨的紀律檢查機關[答案]C

)。35.公務員法律責任中，最嚴厲的是(A.行政處分B.賠償責任C.身份處分D.刑事責任[答案]D

)。36.以下選項中，符合我國公務員兼職規(guī)定的是(

)。A.公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準B.公務員不可以在機關外兼職C.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬[答案]C37.在公務員考核中，因考核者對某公務員最近表現(xiàn)印象深刻，以其最近表現(xiàn)的評價代替全面評價，這種知覺偏差屬于(A.趨中誤差B.從眾心理C.近因效應D.暈輪效應[答案]C

)。38.我國一般實行女性干部多大年齡退休的制度(A.50B.60C.55D.65[答案]C

)。39.公務員實行國家統(tǒng)一的(A.等級與工齡B.津貼與基本工資C.職務與待遇D.職務與級別[答案]A

)相結合的工資制度。40.某地級市錄用公務員，其主管部門是(A.人力資源和社會保障部B.市級公務員主管部門C.中共中央組織部D.省級公務員主管部門[答案]D41.公務員的培訓實行何種管理?

)。A.職能管理B.任職管理C.智能管理D.登記管理[答案]D42.下列公務員義務中，體現(xiàn)科層制組織要求的是(A.依法履職的義務B.服從命令的義務C.忠于憲法的義務D.忠于國家的義務[答案]D

)。43.下列選項中，不屬于申訴事由的是(A.降職B.未予晉升職務C.處分D.取消錄用[答案]B

)。44.地方各級人民政府領導人的任職方式一般是(A.委任制B.聘任制C.選任制D.考任制[答案]C

)。45.實行職位分類的國家，確定公務員級別的主要依據(jù)是(

)。A.經歷B.職務C.身份D.學歷[答案]A46.根據(jù)公務員法，對什么級別以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任?A.鄉(xiāng)科級正職B.廳局級正職C.省部級正職D.縣處級正職[答案]B47.在公務員獎勵中，記二等功的授獎主體是(A.鄉(xiāng)級政府B.省級政府工作部門C.縣級政府D.市(地)級政府工作部門[答案]D

)。48.省稅務局某副處長不服免職決定而提起申訴，受理機關應為(A.省監(jiān)察廳B.省紀委C.省公務員局D.所在地法院[答案]C

)。49.聘任制公務員對人事爭議仲裁裁決不服，可以提起訴訟，受理訴訟的機關是(A.公安局B.檢察院C.法院D.組織部[答案]C

)。50.在公務員的工資構成中，主要體現(xiàn)公務員的工作實績和資歷的是(A.職務工資B.獎金C.級別工資D.補貼[答案]C

)。第二次作業(yè)練習

試題及答案1.下列選項中，屬于公務員的是(A.作家協(xié)會副主席B.教育部直屬高校校長C.公安派出所所長D.城市社區(qū)居委會主任[答案]C

)。2.領導成員辭去公職的審批期限是(A.60天B.15天C.30天D.45天[答案]A

)。3.下列既是公務員權利，又是公務員義務的是(A.批評建議B.依法辭職C.參加培訓D.獲得報酬[答案]C

)。4.非領導職務中的巡視員相當于(A.正部級B.正處級C.正廳級D.副廳級[答案]C

)。5.政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于(A.綜合管理類職位B.行政執(zhí)法類職位C.其他類別職位D.專業(yè)技術類職位

)。[答案]B6.下列選項中，屬于單純性免職的是(A.晉升職務B.離職學習連續(xù)一年以上C.辭退D.轉任職位[答案]B

)。7.下列選項中，屬于公務員辭去公職后享受的法定待遇是(A.獲得各種人事關系證明B.保留公務員身份C.保留公職待遇D.獲得養(yǎng)老保險[答案]A

)。8.下列選項中，屬于公務員處分種類的是(A.免職B.辭退C.警告D.批評[答案]C

)。9.中國特色社會主義公務員制度的根本指導原則是(A.堅持黨的基本路線B.德才兼?zhèn)銫.全心全意為人民服務D.黨管干部[答案]B

)。10.機關扣減公務員工資統(tǒng)一購買福利彩票的行為，侵犯了公務員的(A.身份保障權B.獲得工作條件權C.獲得報酬權D.申訴控告權[答案]C

)。11.公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被(A.降職B.降級C.辭退D.免職[答案]C

)。12.受撤職處分的，應當按照規(guī)定(A.降低級別B.停職

)。C.不予錄用D.留黨查看[答案]A13.機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓(

)。A.分級分類B.業(yè)務C.心理D.素質[答案]A14.因地域或者工作性質特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務員主管部門規(guī)定?A.國務院B.縣級C.市級D.省級[答案]A15.錄用特殊職位的公務員，經誰批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法(A.國務院B.省級政府C.全國人大D.省級以上公務員主管部門[答案]D

)。16.公務員違反規(guī)定擅自離職的，給與(A.記大過B.記過C.開除D.警告[答案]c17.國家根據(jù)什么設置公務員職務序列(A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員津貼D.公務員工資級別[答案]B

)處分。)。18.某公立中學的副校長交流到所在區(qū)的教育局任副科長，這屬于(A.輪換B.調任C.掛職鍛煉D.轉任[答案]B

)。19.對晉升領導職務的公務員在任職前或者任職后一年內進行的培訓屬于(

)。A.任職培訓B.在職培訓C.初任培訓D.專門業(yè)務培訓[答案]B20.下列選項中，不屬于公務員控告受理機關的是(A.上級機關B.行政監(jiān)察機關C.所在地法院D.黨的紀律檢查機關[答案]C

)。21.下列哪些職位不實行聘任制(A.涉及專業(yè)性較強的B.涉及國家秘密的C.因工作需要的D.涉及技術性的[答案]B

)。22.公務員在何種情況下享受國家規(guī)定的傷殘待遇(A.在家突發(fā)事件致殘B.在休假途中致殘C.因公致殘D.自傷[答案]D23.地方各級人民政府領導人的任職方式一般是(A.委任制B.聘任制C.選任制D.考任制[答案]C

)。)。24.在人事分類中，職位分類強調的是(A.以學歷為中心B.以資歷為中心C.以事為中心D.以人為中心[答案]C25.公務員法律責任中，最嚴厲的是(A.行政處分B.賠償責任C.身份處分D.刑事責任[答案]D

)。)。26.在公務員獎勵中，記二等功的授獎主體是(A.鄉(xiāng)級政府B.省級政府工作部門C.縣級政府D.市(地)級政府工作部門[答案]D27.世界上最早實行職位分類制度的國家是(

)。)。A.英國B.日本C.法國D.美國[答案]D28.聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內向什么部門申請仲裁(

)。A.人事爭議仲裁委員會B.上一級主管機關C.所在機關D.當?shù)毓珓諉T主管部門[答案]A29.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理?A.撤職B.不予錄用C.免職D.降低一個職務層次任職[答案]D30.目前，在我國報考中央和省級公務員一般要求(A.中專以上學歷B.大專以上學歷C.研究生學歷D.本科以上學歷[答案]D

)。31.下列屬于公務員的有(

)。A.某基層人民法院法官B.某縣政協(xié)主席C.某鎮(zhèn)長D.某市人大常委會主任[答案]ABCD32.公務員有下列哪些情形的，予以辭退?A.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的B.在年度考核中被確定為不稱職的C.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的[答案]ACD33.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取什么辦法A.嚴格考察B.平等競爭C.公開考試D.擇優(yōu)錄取[答案]ABCD34.我國傳統(tǒng)干部管理制度有哪些弊端?A.管理方式陳舊單一B.管理制度不健全C.管理對象龐雜D.管理權限過分集中[答案]ABCD

?35.公務員的任用堅持下列哪些原則(

)。A.任人唯賢B.有才必用C.德才兼?zhèn)銬.德優(yōu)于才[答案]AC36.公務員或者公務員集體有下列哪些情形的，應當給予獎勵?A.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的B.忠于職守，積極工作，成績顯著的C.在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的D.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的[答案]ABCD37.下列哪些人員不得錄用為公務員：(

)。A.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款B.甲曾因犯罪受過刑事處罰C.丁曾受過黨紀處分D.乙曾被開除公職[答案]BD38.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，如何處理?A.處分B.宣布無效C.批評教育D.追究刑事責任[答案]ACD39.在我國同時具備哪些條件才能稱作是公務員?A.由國家財政負擔工資福利B.納入國家行政編制C.具有一定行政職務D.依法履行公職[答案]ABD40.下列可以作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據(jù)的有(

)。A.公務員的年齡B.公務員培訓情況C.學習成績D.公務員的性格[答案]BC41.開除是公務員處分的最高形式，也是最為嚴厲的制裁方式。A.正確B.錯誤[答案]A42.我國公務員法規(guī)定，不定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。A.正確B.錯誤[答案]B43.模范遵守憲法和法律的核心意義是對于政黨的忠誠。A.正確B.錯誤[答案]B44.一般說來，委任制能較好地反映公民的意愿，體現(xiàn)民主管理的原則，并且有利于克服官僚主義。A.正確B.錯誤[答案]B45.公務員控告的對象只能是違法亂紀的行為，而且是侵犯了自己合法權益的違法違紀行為。A.正確B.錯誤[答案]B46.職位任免包含任職、免職兩個方面的內容。A.正確B.錯誤[答案]A47.對公務員的考核結果應當以口頭形式通知公務員本人。本人如果對考核結果有異議，可以按照規(guī)定申請復議。A.正確B.錯誤[答案]B48.擅自離職是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后，未經允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責，造成事實上的脫離機關。A.正確B.錯誤[答案]B49.申訴權是法律給予公務員同不法行為作斗爭的有力武器，也是公務員保護自己不受他人非法侵害的有效手段。A.正確B.錯誤[答案]B50.級別工資是按公務員的能力和資歷確定的工資標準，主要體現(xiàn)公務員的資歷和業(yè)績。A.正確B.錯誤[答案]B第三次作業(yè)練習

試題及答案1.每個人都需要與人交往，人際關系是一種需要。而不同的人對人際關系有不同的心理需求。這些需求通常包括以下三類(A.支配的需求B.包容的需求C.感情的需求D.經濟的需求[答案]ABC

)。2.過程型激勵理論重點研究人從動機產生到采取行動的心理過程。以下屬于過程型激勵理論的是(A.期望理論B.目標設置理論C.公平理論D.需求層次理論[答案]ABC3.不同的氣質類型具有不同的行為特征。多血質氣質類型的人通常具有以下特征?A.內傾性B.敏感C.好動D.活潑[答案]BCD

)。4.以下(A.編碼B.反饋

)因素存在于信息溝通的過程中。C.譯碼D.干擾[答案]ABCD5.管理心理學的研究內容包括(A.個體心理B.組織心理C.群體心理D.公眾心理[答案]ABC

)。6.組織設計應遵循的基本原則有：(A.效率效益原則B.分工協(xié)作原則C.統(tǒng)一指揮原則D.任務目標原則[答案]ABCD

)。7.菲德勒認為，在工作中要取得好的成績，必須考慮到三個情境因素，即(A.個性結構B.上下級關系C.工作結構D.職位權力[答案]BCD

)。8.談話法是管理心理學的研究方法之一，要使談話有效，必須注意以下幾點A.事先擬好提綱B.注意把握內容與方向C.對談話內容的記錄應該系統(tǒng)、完整、詳盡D.必須善于使用攝像儀器[答案]ABC9.以下哪些因素屬于赫茲伯格所認為的激勵因素?A.富有挑戰(zhàn)性的工作B.較高的工資水平C.良好的人際關系D.同工作績效掛鉤的獎金[答案]AD10.組織承諾的影響因素有()。A.工作性質B.工作成就C.角色狀態(tài)D.個人因素[答案]ABCD11.人事爭議仲裁制度的適用對象是()。

(

)。A.考任制公務員B.委任制公務員C.聘任制公務員D.選任制公務員[答案]C12.根據(jù)公務員法，對什么級別以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任?A.鄉(xiāng)科級正職B.廳局級正職C.省部級正職D.縣處級正職[答案]B13.下列選項中，屬于公務員處分種類的是(

)。A.免職B.辭退C.警告D.批評[答案]C14.聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內向什么部門申請仲裁(

)。A.人事爭議仲裁委員會B.上一級主管機關C.所在機關D.當?shù)毓珓諉T主管部門[答案]A15.公務員辭去公職或退休，領導成員離職幾年內，不得到原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或營利性組織任職。A.一年B.四年C.兩年D.三年[答案]D16.某地級市錄用公務員，其主管部門是(A.人力資源和社會保障部B.市級公務員主管部門C.中共中央組織部D.省級公務員主管部門[答案]D

)。17.我國公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是(A.分類管理體制B.法制化管理原則C.勤政廉政機制

)。D.激勵競爭機制[答案]A18.負責組織、指導、協(xié)調本部門各單位考核工作的是(

)。A.機關負責人B.考核委員會C.主管領導D.被考核公務員[答案]B19.機關內設機構哪一級以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內通過競爭上崗的方式，產生任職人選?A.鄉(xiāng)科級正職B.廳局級副職C.廳局級正職D.縣處級正職[答案]C20.在公務員獎勵中，記二等功的授獎主體是(A.鄉(xiāng)級政府B.省級政府工作部門C.縣級政府D.市(地)級政府工作部門[答案]D21.以下選項中，符合我國公務員兼職規(guī)定的是(

)。)。A.公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準B.公務員不可以在機關外兼職C.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬[答案]C22.下列選項中，不屬于申訴事由的是(A.降職B.未予晉升職務C.處分D.取消錄用[答案]B

)。23.公務員職務與級別的對應關系，由什么機關規(guī)定(

)。A.省級政府B.國務院C.地方人大D.全國人大[答案]B24.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理?A.撤職B.不予錄用C.免職D.降低一個職務層次任職[答案]D25.聘任制公務員的任期，公務員法規(guī)定是(A.一到四年B.一到兩年C.一到三年D.一到五年[答案]D26.世界上最早實行職位分類制度的國家是(A.英國B.日本C.法國D.美國[答案]D

)。)。27.根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，公務員交流的形式有(

)。A.調任、轉任、掛職鍛煉B.調任、轉任、輪換、掛職鍛煉C.調動、調任、掛職鍛煉D.調任、升任、輪換、掛職鍛煉[答案]A28.何種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務?A.委任制B.合同制C.選任制D.聘任制[答案]A29.對于機關的交流決定，公務員(A.可拒絕執(zhí)行B.可申請復議C.可提出異議D.應當服從[答案]C

)。30.成為平衡比較各類公務員職務序列統(tǒng)一標尺的是(A.權責B.級別C.學歷D.工資

)。[答案]B31.非領導職務中的巡視員相當于(A.正部級B.正處級C.正廳級D.副廳級[答案]C

)。32.機關不能保證公務員的基本辦公經費，侵犯了公務員的(A.獲得報酬權B.獲得工作條件權C.身份保障權D.其他法定權[答案]B

)。33.聘任制公務員按照國家規(guī)定實行什么工資制度(A.合同工資制B.協(xié)議工資制C.位階工資制D.聘用工資制[答案]B

)。34.國家機關與公務員之間產生權利義務關系的主要根據(jù)是(A.責任B.級別C.職務D.資歷[答案]A

)。35.下列選項中，不屬于公務員處分種類的是(A.降級B.免職C.記過D.警告[答案]B

)。36.公務員法律責任中，最嚴厲的是(A.行政處分B.賠償責任C.身份處分D.刑事責任[答案]D37.在人事分類中，職位分類強調的是(A.以學歷為中心B.以資歷為中心

)。)。C.以事為中心D.以人為中心[答案]C38.公務員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯誤的是(A.降低一個職務層次B.不享受年度考核獎金C.對其誡勉談話，限期改進D.一年內不得晉升職務[答案]A

)。39.公務員保持操行義務的重點是(A.遵守紀律B.遵守社會公德C.知廉恥D.恪守職業(yè)道德[答案]A

)。40.曠工、無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過(

)天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退。A.20天B.15天C.30天D.25天[答案]B41.西方國家公務員制度實行“兩官分途”。A.正確B.錯誤[答案]A42.我國公務員法規(guī)定，不定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資、培訓、辭退的依據(jù)。A.正確B.錯誤[答案]B43.除受到記過處分的情況外，公務員受到其他處分的，都可以依法解除處分。A.正確B.錯誤[答案]B44.擅自離職是指辭職申請人在辭職審批期間或者在辭職申請不被批準后，未經允許，私自脫離工作崗位，不履行崗位職責，造成事實上的脫離機關。A.正確B.錯誤[答案]B45.開除是公務員處分的最高形式，也是最為嚴厲的制裁方式。A.正確B.錯誤[答案]A46.公務員的申訴是國家為保護公務員的合法權益而設立的一種事前補救制度，公務員法賦予受到處理的公務員提供表達意見，要求糾正違法或不當?shù)娜耸滦姓幚頉Q定的權利。A.正確B.錯誤[答案]B47.模范遵守憲法和法律的核心意義是對于政黨的忠誠。A.正確B.錯誤[答案]B48.我國根據(jù)公務員是否承擔領導職責，將公務員職務分為領導職務與非領導職務兩大類型。A.正確B.錯誤[答案]A49.公務員法規(guī)定：擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的公務員，應當實行地域回避。A.正確B.錯誤[答案]A50.公務員的退休待遇是公務員退休制度的核心內容。A.正確B.錯誤[答案]A

我要考試

試題及答案1.公務員申訴、控告制度具有(

)的特點。A.預防性B.事后監(jiān)督性C.程序性D.權利保障性[答案]ABCD2.公務員晉升領導職務，按照下列何種程序辦理?A.按照規(guī)定履行任職手續(xù)B.民主推薦，確定考察對象C.按照管理權限討論決定D.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內進行醞釀[答案]ABCD3.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為?A.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工B.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動C.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令D.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益[答案]ABCD4.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，如何處理?A.處分B.宣布無效C.批評教育D.追究刑事責任[答案]ACD5.下列有權申請公務員回避的是(A.利害關系人B.其他人員C.公務員本人D.上級機關領導[答案]AC

)。6.下列可以作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據(jù)的有(A.公務員的年齡B.公務員培訓情況C.學習成績D.公務員的性格[答案]BC

)。7.下列屬于公務員享有的權利的是(

)。A.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分B.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇C.提出申訴和控告D.對機關工作和領導人員提出批評和建議[答案]ABCD8.公務員受哪些處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人?A.記大過B.開除C.降級D.記過[答案]ABCD9.辭去領導職務分為以下哪幾種形式?A.引咎辭職B.因公辭職C.責令辭職D.自愿辭職[答案]ABCD10.曠工、無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過(A.20天B.15天C.30天D.25天[答案]B

)天，全年累積缺勤三十天以上，要予以辭退。11.下列既是公務員權利，又是公務員義務的是(A.批評建議B.依法辭職C.參加培訓D.獲得報酬[答案]C12.以下選項中，符合我國公務員兼職規(guī)定的是(

)。)。A.公務員在機關外兼職不需要經有關機關批準B.公務員不可以在機關外兼職C.公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務D.公務員在機關外兼職可以領取兼職報酬[答案]C13.公務員職務與級別的對應關系，由什么機關規(guī)定(A.省級政府B.國務院C.地方人大D.全國人大[答案]B

)。14.我國公務員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點是(A.分類管理體制B.法制化管理原則C.勤政廉政機制D.激勵競爭機制[答案]A

)。15.下列選項中，屬于公務員申訴事由的是(A.申請進修未予批準B.申請轉任未予批準C.取消錄用D.未予晉升職務[答案]C

)。16.聘任制公務員按照國家規(guī)定實行什么工資制度(A.合同工資制B.協(xié)議工資制

)。C.位階工資制D.聘用工資制[答案]B17.下列選項中，不屬于公務員處分種類的是(A.降級B.免職C.記過D.警告[答案]B

)。18.成為平衡比較各類公務員職務序列統(tǒng)一標尺的是(A.權責B.級別C.學歷D.工資[答案]B

)。19.公務員違反規(guī)定擅自離職的，給與(A.記大過B.記過C.開除D.警告[答案]C

)處分。20.對于機關的交流決定，公務員(A.可拒絕執(zhí)行B.可申請復議C.可提出異議D.應當服從[答案]C

)。21.機關根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行何種培訓(

)。A.分級分類B.業(yè)務C.心理D.素質[答案]A22.在公務員考核中，因考核者對某公務員最近表現(xiàn)印象深刻，以其最近表現(xiàn)的評價代替全面評價，這種知覺偏差屬于(A.趨中誤差B.從眾心理C.近因效應D.暈輪效應[答案]C

)。23.下列選項中，對公務員降職不正確的陳述是(A.降職與處分有明顯的區(qū)別B.降職有利于公務員能上能下C.降職是一種處分D.引起降職的原因有部分是客觀上造成的[答案]C

)。24.領導成員辭去公職的審批期限是(A.60天B.15天C.30天D.45天[答案]A

)。25.公務員請假期滿無正當理由逾期不歸，一年中累計超過30天的，應該被(

)。A.降職B.辭退C.降級D.免職[答案]B26.公務員辭去公職或退休，領導成員離職幾年內，不得到原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或營利性組織任職。A.一年B.四年C.兩年D.三年[答案]D27.下列選項中，可以實行聘任制的職位是(A.省長B.司長C.軟件設計師D.縣委書記[答案]C

)。28.公務員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯誤的是(A.降低一個職務層次B.不享受年度考核獎