某煤業(yè)有限公司職業(yè)病危害防治管理制度匯編

PAGEPAGEPAGE18福強煤礦[2021]第27號簽發(fā)：白能禮關于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的通知各科室、施工隊：為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我礦職工的健康及其相關權(quán)益，經(jīng)礦辦公會議研究，決定成立我礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組?，F(xiàn)將有關決定通知如下：一、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組成員：組長：尤業(yè)華副組長：陳治文成員：史進蘇軍戴有學張瑞強鄂托克旗福強煤業(yè)二0一七年三月十七日主題詞：成立職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)通知抄送：各礦長、煤礦各部門2021年三月17日印發(fā)鄂托克旗福強煤業(yè)職業(yè)病危害防治管理制度匯編鄂托克旗福強煤業(yè)二O一七年三月目錄第一節(jié)職業(yè)衛(wèi)生責任制 2第二節(jié)職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度 5第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度 6第四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度 8第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 8第六節(jié)建設工程職業(yè)危害防治設施“三同時〞管理制度 10第七節(jié)職業(yè)危害事故隱患排查制度 12第八節(jié)職業(yè)危害事故應急救援制度 14第九節(jié)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度 19第十節(jié)職業(yè)危害防塵管理制度 21第十一節(jié)作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度 22第十二節(jié)勞動防護用品管理制度 23第十三節(jié)員工健康監(jiān)護管理制度 24第十四節(jié)職業(yè)衛(wèi)生告知制度 26第十五節(jié)職業(yè)病管理制度 28第十六節(jié)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度 29第十七節(jié)職業(yè)危害與職業(yè)病統(tǒng)計報告制度 30職業(yè)病危害防治責任制度為更好地貫徹實施?職業(yè)病防治法?等法律法規(guī),加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動煤礦平安生產(chǎn)特制定如下職業(yè)病危害防治責任制度:一、成立職業(yè)危害防治領導機構(gòu)組長：尤業(yè)華副組長：陳治文成員:史進、蘇軍、戴有學、張瑞強領導小組下設辦公室，主要負責職業(yè)衛(wèi)生日常事務和工作指導、協(xié)調(diào)，辦公室設在安檢科。二、管理職責職業(yè)衛(wèi)生工作在領導小組的統(tǒng)一領導下，由相關部門相互協(xié)作，分工負責。各部門主要管理職責如下：1、領導小組辦公室：①主要負責對各單位職業(yè)衛(wèi)生工作的指導和協(xié)調(diào)，參與職業(yè)衛(wèi)生檢查、監(jiān)督和考核。②具體負責組織召開職業(yè)衛(wèi)生會議，對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核與獎勵及相關制度的制定與實施，并定期上報有關資料。③負責制定和完善職業(yè)衛(wèi)生與健康管理責任制度、管理辦公會議制度、目標管理制度、管理考核獎罰制度。2、生產(chǎn)科：①主要負責監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生、平安健康相關法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。②負責職業(yè)危害事故隱患排查、職業(yè)危害事故應急救援及對職業(yè)衛(wèi)生危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處。③做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素、有毒有害等因素的監(jiān)測評價和資料的檔案建立。④負責制定及完善職業(yè)危害事故隱患排查制度、職業(yè)危害事故應急救援制度、職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度。⑤參與對職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期檢查、考核、獎罰和相關制度的實施。3、安檢科：①負責組織煤礦作業(yè)場所接塵作業(yè)人員、有毒有害場所從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的教育培訓工作，職業(yè)危害個人防護用品發(fā)放和使用管理。②依據(jù)健康監(jiān)護的資料和勞動者的申請履行職業(yè)病的診斷與認定工作中的相關職責。對被診斷為職業(yè)病的人員進行勞動能力鑒定和崗位調(diào)換。及時向地方政府勞動保障部門提出職業(yè)病待遇的認定。③對勞動者上崗前、更換崗位時履行職業(yè)危害告知義務，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓方案，并建立相關培訓檔案。④參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)危害監(jiān)測設備、防護設施、個人〔勞動者〕防護用品的使用管理。⑤建立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。⑥負責制定職業(yè)衛(wèi)生、健康教育培訓制度。4、生產(chǎn)、技術(shù)、調(diào)度科：①負責煤礦粉塵濃度的測試、建立觀測點、定期監(jiān)測。②對主要生產(chǎn)工藝流程的產(chǎn)塵點進行監(jiān)控，并制定降塵措施。③把職業(yè)衛(wèi)生工作納入標準化檢查和職業(yè)平安健康管理體系管理。5、供給科：①主要負責職業(yè)衛(wèi)生投入保障，保證新增或更新職業(yè)危害防治系統(tǒng)、設施設備的添置。②消除職業(yè)危害事故隱患，改善作業(yè)場所勞動條件等方案的實施。根據(jù)每年度提出的職業(yè)危害防治措施方案、需要投入的具體工程分輕重緩急做到合理安排。6、財審部門：①負責建立穩(wěn)定的職業(yè)衛(wèi)生投入資金渠道，對公司提出的職業(yè)衛(wèi)生投入工程積極落實資金，確保職業(yè)衛(wèi)生資金投入及時到位，做到職業(yè)衛(wèi)生投入實行專款專用。②負責制定職業(yè)衛(wèi)生與健康的資金管理制度。7、工會：①負責在職業(yè)危害作業(yè)場所設置醒目的職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害告知公告；參與職業(yè)危害事故和有關違法、違規(guī)行為的查處；參與職業(yè)衛(wèi)生工作的考核獎罰；依法組織員工代表對職業(yè)衛(wèi)生工作進行督查；及時糾正侵犯員工享有職業(yè)衛(wèi)生保障的行為；對職業(yè)衛(wèi)生工作提出建議和改良意見；對員工〔勞動者〕反映的職業(yè)衛(wèi)生問題積極與行政領導溝通和協(xié)調(diào)，以維護員工的合法權(quán)力和企業(yè)的開展。②負責制定職業(yè)危害作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生告知制度。職業(yè)衛(wèi)生目標管理制度一、目標：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工健康。二、目標分解：1、針對職業(yè)危害的各種影響因素，將其分解到不同職能部門進行監(jiān)測和管理，各部門制定并落實本單位職業(yè)危害防治規(guī)劃措施和管理制度，將考核目標層層分解落實，做到指標分解橫向到邊，縱向到底，不留死角。2、各單位分別將職業(yè)危害因素的各項考核結(jié)果進行匯總，報辦公會討論進行獎罰。三、目標管理強調(diào)以目標為中心，通過自上而下和自下而上的目標分解過程，充分發(fā)揮自我管理、自我控制和自我鼓勵的作用，實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的良性循環(huán)和整體目標。職業(yè)目標管理示意圖礦辦公會議礦辦公會議人力資源(負責勞動防護用品的發(fā)放)、工會、醫(yī)院財審經(jīng)營策劃安全生產(chǎn)技術(shù)企管培訓科醫(yī)院職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病保障、告知，職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動防護職業(yè)衛(wèi)生資金投入及落實職業(yè)危害監(jiān)督檢查、事故隱患排查和救援職業(yè)危害監(jiān)測、控制與評價建設工程三同時職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓職業(yè)病人治療及職業(yè)病統(tǒng)計總目標：加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障員工平安健康辦公會議根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰，并進行總結(jié)，肯定成績，找出問題，為下一步目標管理過程打下良好根底。自上而下層層展開自下而上層層保證第三節(jié)職業(yè)衛(wèi)生辦公會議制度一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會議，及時學習和貫徹上級有關職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長長主持，副總以上領導參加，有關部門負責人列席。三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議前必須做好充分準備，會議要抓住重點，講究實效。四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會議，要研究分析當前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和缺乏，提出解決的措施方法，并落實到有關部門、人員。五、要認真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會議記錄，存檔備案，并下發(fā)會議紀要。六、要認真落實職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會議的各項決議，對沒有落實的單位，追究該單位黨政負責人的責任。七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人和有關職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對各單位每月匯總的考核結(jié)果進行討論，根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎罰。八、每年初要召開有關職能部門負責人、各單位負責人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會議，對上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進行總結(jié)，對在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其奉獻給予獎勵；對于表現(xiàn)較差的單位，給予批評和處分。九、年度會議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗的根底上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標，并將目標進行層層分解。在分解過程中，廣泛征求員工意見，并對目標分解的缺乏之處進行修改，在此根底上，制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解方案。職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度一、根據(jù)上級有關文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)平安費用，實行專戶存儲、?？顚Ｓ谩⒛甓冉Y(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下工程內(nèi)：1、設備的更新改造支出；2、完善培訓宣傳支出3、完善職工體檢支出；4、完善和改造煤礦防滅火支出；5、完善和改造煤礦防治水支出；6、完善和改造煤礦綜合防塵系統(tǒng)支出；二、為消除職業(yè)危害事故隱患，必須加大在防塵方面的投入，主要在設備、爆破、防滅火及綜合防塵方面的支出。三、方案下達后，資產(chǎn)類由供給公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由企管部門負責。四、根據(jù)上級文件要求、每年度下達的方案、具體工程，分輕重緩急做到合理安排。 第五節(jié)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓制度 一、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓是平安教育培訓系統(tǒng)工程，同時是一項技術(shù)性很強的工作，必須納入企業(yè)平安培訓方案，建立健全培訓教育長效機制。二、堅持辦班授課與開展講座相結(jié)合，把預防措施、保健知識、操作技能、創(chuàng)新工藝、現(xiàn)場管理、崗位責任、制度紀律、平安文化作為講座內(nèi)容，集知識性、趣味性、科學性融為一體，每年不得少于2次。三、培訓內(nèi)容：包括職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治知識；?職業(yè)病防治法?、?平安生產(chǎn)法?、?塵肺病防治條件?、?煤礦平安規(guī)程?、?職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法?等法律法規(guī)；本崗位平安責任制、崗位責任制、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化知識、急救互救知識；有關事故案例及事故應急處理等各項內(nèi)容。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓對象：企業(yè)新工人、轉(zhuǎn)崗工人、平安管理人員、平安監(jiān)管人員、特殊作業(yè)人員，從事煤礦現(xiàn)場施工接觸粉塵、有害氣體及與危害人身健康的場所的工作人員。五、教育培訓形式：利用辦班、講座、班前班后會、自學與集中輔導進行講授，同時利用信息網(wǎng)絡、黑板報、播送電視廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，積極開展職業(yè)衛(wèi)生知識競賽活動，在員工中開展職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查問卷，采取多層次、多形式的教育培訓方法進行教育培訓，使職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)危害防治知識及有關法律法規(guī)深入人心，成為員工遵章守紀、自保互保的自覺行動。建設工程職業(yè)危害防治設施“三同時〞管理制度一、目的為預防、控制和消除職業(yè)危害，防護員工身體健康,根據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?、?中華人民共和國職業(yè)病防治法?制訂本方法，本方法適用于公司各施工生產(chǎn)單位。二、術(shù)語和定義建設工程――是指可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設工程和技術(shù)改造、技術(shù)引進工程。職業(yè)危害――是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三同時――建設工程的職業(yè)病防護設施應當納入建設工程工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三、管理職責1、新建、擴建、改建建設工程和技術(shù)改造、技術(shù)引進工程(以下統(tǒng)稱建設工程)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預評價報告。2、企管科是建設工程職業(yè)危害控制主管部門，負責組織建設工程“三同時〞各項管理工作。3、平安監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門，負責對建設工程職業(yè)危害進行監(jiān)督和檢查。4、各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品。5、勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利。四、一般規(guī)定1、對可能產(chǎn)生一般職業(yè)危害的建設工程，必須落實建設工程職業(yè)危害設施“三同時〞制度，建設工程可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預評價的衛(wèi)生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛(wèi)生審查，竣工驗收時進行職業(yè)危害控制效果評價及職業(yè)防護設施的衛(wèi)生驗收。2、建設工程職業(yè)危害預評價、職業(yè)危害控制效果評價，應當由依法取得資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機構(gòu)承當。3、礦屬施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)平安衛(wèi)生和職業(yè)病防治宣傳教育和培訓。4、礦應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。5、不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置平安標志。7、施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵及建筑垃圾等方面采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害。職業(yè)危害事故隱患排查制度一、按照“企業(yè)負責、國家監(jiān)督〞的原那么，對職業(yè)危害事故隱患進行排查。二、礦長對事故隱患排查全面負責；礦分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織分管范圍的事故隱患排查；各業(yè)務部門實施本責任范圍的事故隱患排查。事故隱患排查每月進行一次，匯總到安監(jiān)站，月底將事故隱患治理情況反應到安監(jiān)站，并記錄在隱患排查表內(nèi)。三、煤礦職業(yè)危害事故隱患系指在煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。1、事故隱患按嚴重程度、解決難易分為A、B、C三級：A級：難度大，礦解決不了，必須由公司解決的隱患。B級：難度較大，區(qū)隊解決不了，必須由礦解決的隱患。C級：區(qū)隊、業(yè)務部門職責范圍可以解決的隱患。2、事故隱患按種類分：煤塵、火災、機電、運輸、放炮、水害以及粉塵、有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、噪聲、高溫等。四、礦在日常檢查的根底上，每月必須組織一次煤礦事故隱患等級確實定。按級別和類別逐級上報。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直到隱患整改完成。五、事故隱患的整改要貫徹“分級負責，責任落實〞的原那么。礦長全面負責，分管副礦長、總工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改，做到工程落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。治理標準到達規(guī)程規(guī)定和有關標準要求。六、平安監(jiān)察部門負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。七、事故隱患排查必須堅持不平安不生產(chǎn)的原那么。對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必須制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產(chǎn)。八、因事故隱患整改不落實，導致事故發(fā)生，應在事故隱患排查責任內(nèi)確認事故責任者。職業(yè)危害事故應急救援制度一、目的和范圍1、根據(jù)“平安第一，預防為主〞的平安生產(chǎn)方針，為防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，并在一旦發(fā)生事故時，能有效地防止事故擴大和迅速搶救受災遇險人員，控制煤礦潛在的事故隱患可能造成的影響，制定本制度。2、本制度適用于煤礦潛在事故和緊急情況的處理。二、事故匯報1、生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生事故后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員，應當立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監(jiān)、生產(chǎn)和醫(yī)療等部門。2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內(nèi)，礦調(diào)度室必須向公司調(diào)度室匯報，安監(jiān)站必須向公司安監(jiān)部匯報。3、事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經(jīng)過，初步原因或直接原因的判斷等。4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、成心延遲不報和成心破壞事故現(xiàn)場的，一經(jīng)查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內(nèi)的人身傷害，無論是否構(gòu)成工傷級別，均應立即報告調(diào)度室和安監(jiān)站，并在24小時內(nèi)到安監(jiān)站登記。超過期限的按照成心遲報、瞞報處理。三、應急救援1、煤礦發(fā)生緊急情況時，發(fā)現(xiàn)人應當立即向礦調(diào)度室匯報事故發(fā)生地點、性質(zhì)及遇險人員情況。礦調(diào)度室值班人員接到后，立即向值班礦長匯報，并根據(jù)災害情況實施搶救措施或起動相應的災害預防和處理方案。2、在發(fā)生重大災害事故后，必須立即成立救災指揮部，救災指揮部設在調(diào)度室，礦長任總指揮；處理事故時，應在災區(qū)附近選擇平安地點設立基地，基地指揮由指揮部選派具有救護知識的人員擔任；基地設有通往指揮部和災區(qū)的，并有必要的救護裝備及器材。3、各職能部門和區(qū)隊主要負責人要在指揮部的領導下，組織好本部門人員積極參加救災工作。4、應急救援的指導原那么和措施：⑴任何地點發(fā)現(xiàn)滑坡、火災、水災、或運輸?shù)仁鹿蕰r，都必須及時匯報調(diào)度室和通知附近工作人員撤至平安地點。⑵礦調(diào)度室值班人員迅速通知和引導災區(qū)及受威脅人員按避災路線撤出，并清點人數(shù)，同時通知以下有關單位和領導：礦救護隊、醫(yī)護人員、礦長、總工、各分管副礦長、副總工、調(diào)度室、安檢科、生產(chǎn)科、技術(shù)科、施工隊等有關單位，采取防治事故的措施。⑶對火災、滑坡事故，根據(jù)現(xiàn)場具體情況，創(chuàng)造自救條件；最大限度降低傷情。⑷發(fā)生各種大災害事故的針對性處理措施根本要求如下：Ⅰ發(fā)生火災時：①設法查明火災性質(zhì)、地點和范圍。②發(fā)現(xiàn)火災，應切斷災區(qū)電源，盡量采取措施直接滅火。電器設備著火，應設法切斷災區(qū)電源，然后迅速將其撲滅在初始狀態(tài)，防止災情擴大。Ⅰ礦成立以礦長、總工程師為首的救護指揮部。Ⅱ有關人員職責如下：⑴礦長和總工程師：是處理災害事故的全權(quán)指揮者，礦長任總指揮，總工程師任副總指揮，礦山救護隊隊長協(xié)助礦長，煤礦基地指揮由指揮部派出具有救護知識的人員擔任，制定營救遇難人員和處理事故的作戰(zhàn)方案。⑵各副礦長：根據(jù)營救遇險人員和處理事故作戰(zhàn)方案，負責組織處理事故所必須的人員待命，保證調(diào)集救災必需的設備器材和嚴格控制入坑人員，簽發(fā)搶救事故專用的特別許可證。⑶礦總工程師：根據(jù)指揮部命令，負責指揮某一方面的救災工作。⑷礦山救護隊隊長：是指揮部成員，領導礦山救護隊和輔助救護隊，根據(jù)營救遇難人員和處理作戰(zhàn)方案所規(guī)定的任務，完成對災區(qū)遇難人員的營救和事故處理。⑸礦黨委書記：在救災和事故處理過程中，組織黨委部門，做好員工穩(wěn)定思想和事故善后處理工作。⑹礦安檢科長：根據(jù)批準的事故災害應急救援預案和處理事故作戰(zhàn)方案對搶救工作和入井人員的控制實行有效的監(jiān)督工作。⑺礦調(diào)度室主任：負責迅速召集人員，根據(jù)救災指揮部命令組織協(xié)調(diào)搶險救災工作。⑻生產(chǎn)、技術(shù)〔副〕科長：根據(jù)指揮部命令，負責提供災區(qū)及救護所需要的生產(chǎn)技術(shù)資料，并執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)方面有關措施和指定工作。負責準備好必要的圖紙和資料，并根據(jù)總工程師的命令完成測量打鉆等任務。⑼有關施工隊隊長、班長：負責查明在本區(qū)域或工作面的人數(shù)，聽從調(diào)度室的指令，并采取措施將他們有組織帶著撤退到平安地點或地面，將現(xiàn)場所掌握的事故性質(zhì)、范圍和發(fā)生原因等情況詳細報告礦調(diào)度室，并隨時接受指揮部的命令，完成有關的搶救任務。⑽礦值班調(diào)度員：負責立即將事故情況報告礦山救護隊、礦長、總工程師和其他有關領導，及時向下傳達作戰(zhàn)指揮部的命令，通知有關人員到調(diào)度室報到待命，隨時統(tǒng)計和掌握入井人數(shù)和煤礦各采掘區(qū)隊人數(shù)。⑾供給科科長：及時準備好必要的搶救器材，并根據(jù)礦指揮部命令迅速發(fā)運救災地點。供給科必須備足處理各種災害事故的物資，煤礦非常倉庫器材按標準配備。⑿機電科科長：根據(jù)指揮部的命令，掌握煤礦停送電工作和完成其它有關任務。⒀運搬工區(qū)區(qū)長：按指揮部命令，迅速調(diào)集煤礦車輛，保證救災人員和器材及時運送到事故地點，滿足救災需要。⒁醫(yī)院院長：負責組織對傷員的救護和組織藥品供給。5、在消除了事故危害后，由救災總指揮下令解除緊急狀態(tài)，各單位按礦統(tǒng)一部署組織恢復生產(chǎn)工作。四、培訓、演習及記錄管理1、已審批的?煤礦災害預防和處理方案?和事故應急救援制度應向員工傳達貫徹，并熟悉避災路線。2、特殊崗位人員〔救護隊員、危險品管理員等〕應在學習后組織相應的訓練。3、?煤礦災害預防和處理方案?和事故應急救援制度，如有修改補充還應組織員工重新學習。4、在條件可行時應進行事故應急救援演習，演習后要進行適應性和可行性評審，并做好評審記錄；對演習中發(fā)現(xiàn)的問題必須采取有效措施，立即整改。5、各部門負責本部門緊急事件發(fā)生后的記錄管理，調(diào)度室負責緊急事故發(fā)生后的指揮記錄管理。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核獎罰制度一、監(jiān)督檢查1、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查是平安監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容，必須納入日常管理和平安監(jiān)督檢查過程中。2、每月礦平安大檢查由礦領導組織，副總、有關科室和平安監(jiān)察部門參加。每旬專業(yè)系統(tǒng)專項平安大檢查，由分管領導組織專業(yè)科室和平安監(jiān)察部門參加。3、每次平安大檢查、動態(tài)檢查和巡回檢查之前，都要按照“三大規(guī)程〞、規(guī)章制度、有關標準的規(guī)定，認真做好準備工作，檢查要盯住現(xiàn)場，抓住重點，檢查內(nèi)容要包括：⑴檢查執(zhí)行黨和國家平安方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況。⑵檢查規(guī)程、施工措施的編制審批、現(xiàn)場兌現(xiàn)和各項規(guī)章制度貫徹落實情況。⑶檢查安技措資金使用和工程進度情況。⑷檢查平安培訓、平安教育和持證上崗情況。⑸檢查各級領導干部和員工平安生產(chǎn)責任制、崗位責任制的落實情況。⑹檢查生產(chǎn)設備和設施、平安監(jiān)測儀器儀表、個人勞動防護的平安狀況和使用情況。⑺檢查工作現(xiàn)場平安環(huán)境、粉塵危害的治理情況。⑻檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有威脅員工生命健康的作業(yè)環(huán)境、設施，應立即停止作業(yè)，撤出人員。⑼建設工程“三同時〞落實情況。二、獎懲制度1、各級干部下井、反“三違〞、查隱患制度，按礦相關規(guī)定執(zhí)行。2、檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，必須及時催促整改，一時難以整改的，必須下達隱患整改通知書，限期整改，定措施、定責任人，并做好跟蹤復查工作。3、對及時制止“三違〞行為，并進行批評教育的，消除現(xiàn)場職業(yè)危害因素的人員給予獎勵。4、對存在重大事故隱患的作業(yè)現(xiàn)場，要掛“黃牌〞警告或“紅牌〞進行停產(chǎn)整改整頓。5、對施工現(xiàn)場存在重大平安隱患、直接危及現(xiàn)場人員人身平安的，要責令立即停止作業(yè)，將人員撤到平安地點。并及時向安監(jiān)站及調(diào)度室匯報。整改隱患時，安監(jiān)人員要進行現(xiàn)場監(jiān)督、監(jiān)護，盯住不放，直到危險排除，到達平安為止。6、平安檢查后，對查出的問題和隱患按“四定〞原那么“定工程、定人員、定措施、定時間落實處理〞跟蹤復查。并按有關部門“處分細那么〞予以處分。7、平安檢查結(jié)果以平安信息書面的形式予以通報。全年實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生健康目標，對職業(yè)衛(wèi)生領導小組成員及相關人員進行獎勵。職業(yè)危害防塵管理制度一、理順關系、完善各項防塵制度面對煤礦范圍大、產(chǎn)塵點多的問題，應實行分片包干、責任到人、加強監(jiān)督考核的管理模式，規(guī)定各作業(yè)場所及硐室防塵責任單位，制定綜合防塵管理文件并嚴格執(zhí)行，礦職能管理部門〔生產(chǎn)科、安監(jiān)站、調(diào)度科〕監(jiān)督檢查制度的落實考核工作。二、健全綜合防塵系統(tǒng)及設施根據(jù)?煤礦平安規(guī)程?規(guī)定，所有煤礦主要作業(yè)場所應配備灑水裝置、噴霧降塵、除塵器。各種綜合防塵設施并堅持正常使用，落實各項防塵措施，確保各作業(yè)點無粉塵。作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測與評價制度一、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測1、總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，煤礦每月測定1次2、呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度)，每月測定1次；3、開采深度大于200m的露天煤礦，在氣壓較低的季節(jié)應當適當增加測定次數(shù)；4、粉塵中游離二氧化硅含量，每6個月測定1次，在變更工作面時也應當測定1次；5、粉塵分散度，每6個月測定一次；6、有毒有害氣體和高溫作業(yè)場所空氣溫度的測定周期，根據(jù)?煤礦平安規(guī)程?有關規(guī)定和作業(yè)場所具體情況制定；7、噪聲、氡及其子體等其他職業(yè)危害因素每年至少測定1次。二、作業(yè)場所監(jiān)測評價1、嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價的規(guī)定。2、按照?煤礦平安規(guī)程?規(guī)定，委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)。3、每年對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況進行一次檢測、評價。檢測、評價結(jié)果應及時向員工公布、存檔并報煤礦平安監(jiān)察分局。勞動防護用品管理制度一、嚴格執(zhí)行?煤炭工業(yè)員工勞動防護用品發(fā)放標準?和?煤炭工業(yè)員工勞動防護用品管理方法?。二、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)賣。第261條：員工在生產(chǎn)過程中必須配戴發(fā)放的勞動防護用品，平安監(jiān)察部門、工會對勞動防護用品的發(fā)放、使用有監(jiān)督的權(quán)利和義務。三、對員工勞動防護用品的管理1、所有享受勞動防護用品的員工統(tǒng)一納入微機管理，建立勞防用品管理臺帳和員工個人勞動防護用品卡，實行標準化管理。2、在規(guī)定時間內(nèi)可以再次領用新勞動防護用品，詳細請見人力資源部門發(fā)放情況表。3、使用者在2周時間內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題，可以給予更換。4、個別勞動強度大的崗位，生產(chǎn)單位開證明，由礦分管領導簽字，在審批發(fā)放的時間上可以縮短。5、對使用單位員工反映勞動防護用品的問題應及時向相關領導和物資部門反應解決。6、各單位勞動防護用品由單位辦事員統(tǒng)一開票領用發(fā)放。四、對供給科內(nèi)部的管理1、采購的勞動防護用品必須有產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、合格證和安鑒證，業(yè)務員根據(jù)礦生產(chǎn)情況及時向物資部門申報防護用品方案。2、業(yè)務員及時托運由公司物資供給公司統(tǒng)一采購的防護用品，滿足生產(chǎn)需要。3、保管員根據(jù)對防護用品實物數(shù)量、外觀進行驗收。4、保管員對防護用品保管，按倉庫物資儲存管理方法執(zhí)行。5、審批人員根據(jù)防護用品領用的時間限制，來確定審發(fā)6、供給、企管部門領導要經(jīng)常深入生產(chǎn)單位了解防護用品使用情況，進行匯總，并及時向領導和物資部反應使用信息。員工健康監(jiān)護管理制度一、組織領導：為了加強對職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作的領導,各單位要成立職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護工作領導小組.職業(yè)健康監(jiān)護工作領導小組下設辦公室,辦公室設在人力資源科。二、健康監(jiān)護的對象：1、所有在崗的粉塵作業(yè)員工；2、擬從事粉塵作業(yè)的新員工(新分配的員工必須參加上崗前檢。)；3、擬離崗的粉塵作業(yè)員工；4、塵肺病患者及觀察對象；5、粉塵作業(yè)退休員工(定期或不定期隨訪)；6、有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護，要委托有資質(zhì)的單位實施。三、健康監(jiān)護的工程1、粉塵作業(yè)員工：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線攝片、肺功能。2、塵肺病人及觀察對象:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、B超、血常規(guī)、尿常規(guī)、高千伏胸部X射線胸片、肺功能、血氣分析*、心臟彩超*、CT胸片*(帶*號的工程為選檢工程)。3、有毒有害作業(yè)員工的檢查工程由疾病預防控制中心制定。4、上述健康監(jiān)護費用在生產(chǎn)本錢中列支。四、監(jiān)護地點接塵員工、塵肺病人及觀察對象的監(jiān)護,有毒有害場所作業(yè)人員的健康監(jiān)護委托有資質(zhì)疾病預防控制中心監(jiān)護。五、健康監(jiān)護時間根據(jù)礦山醫(yī)院時間安排另行通知。六、要求1、各單位積極配合做好職業(yè)衛(wèi)生流行病學調(diào)查工作,將職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護人員造冊登記并按時上報人力資源部門。2、各單位認真組織按時參加職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護,確保健康監(jiān)護率到達95%以上.對于職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護中工作不認真或監(jiān)護率未達標的單位主要負責人進行處分。3、為了保證體檢質(zhì)量,每天體檢的總?cè)藬?shù)控制在規(guī)定范圍以內(nèi)〔具體人數(shù)各單位自定〕,上午和下午各占一半。各單位按照每天核定的人數(shù)組織體檢不得隨意增加或減少體檢人數(shù)。4、根據(jù)疾控中心的反應的健康監(jiān)護結(jié)果，醫(yī)院通知人力資源部門，由人力資源部門及時通知到員工接受近一步的治療和監(jiān)護。職業(yè)衛(wèi)生告知制度一、目的意義。為了更好地貫徹實施?職業(yè)病防治法?、?平安生產(chǎn)法?、?塵肺病防治條例?、?煤礦平安規(guī)程?、?職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理方法?等法律法規(guī)和上級文件精神，堅持“預防為主、防治結(jié)合〞的方針，有效控制和消除職業(yè)病危害，推動全公司職業(yè)平安健康工作的順利開展，特制定本制度。二、培訓告知：員工教育培訓部門要對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。三、合同告知：人力資源部門在與員工簽定勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、防護措施、相關待遇等如實告知員工。四、重要場所告知：產(chǎn)生職業(yè)衛(wèi)生危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，告知員工相關職業(yè)衛(wèi)生危害的有關內(nèi)容。五、宣傳告知：礦宣傳部門應當加大職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳力度，提高員工思想認識，增長員工職業(yè)衛(wèi)生知識。六、體檢告知：醫(yī)院應定期對員工進行職業(yè)衛(wèi)生健康檢查，如實