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第頁(yè)共頁(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理規(guī)定范文第一章總則第一節(jié)目的和依據(jù)第一條目的為制定危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理規(guī)定,規(guī)范企業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理行為,保障員工人身安全和工作環(huán)境的安全。第二條本規(guī)定依據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī),以及國(guó)家和地方有關(guān)危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和技術(shù)規(guī)程,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況制定。第二節(jié)適用范圍第三條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工,包括全職員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生。第四條本規(guī)定適用于本企業(yè)的所有危險(xiǎn)點(diǎn),包括生產(chǎn)車(chē)間、辦公室、倉(cāng)庫(kù)等各個(gè)工作場(chǎng)所。第三節(jié)定義和術(shù)語(yǔ)第五條本規(guī)定涉及的術(shù)語(yǔ)及其定義如下:(一)危險(xiǎn)點(diǎn):指可能引發(fā)人身傷害或事故的地點(diǎn)、設(shè)備、物質(zhì)或作業(yè)環(huán)節(jié)等。(二)危險(xiǎn)點(diǎn)分析:采用科學(xué)方法,對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制的過(guò)程。(三)預(yù)控:經(jīng)過(guò)危險(xiǎn)點(diǎn)分析后,對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行控制和管理的措施。第二章危險(xiǎn)點(diǎn)分析程序第一節(jié)危險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別第六條危險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別應(yīng)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢、員工報(bào)告、安全生產(chǎn)檢查等方式進(jìn)行。第七條制定危險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別清單,明確有哪些可能的危險(xiǎn)點(diǎn)。第八條運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),判斷危險(xiǎn)點(diǎn)的概率和嚴(yán)重程度。第二節(jié)危險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估第九條通過(guò)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)的概率和嚴(yán)重程度進(jìn)行評(píng)估,確定危險(xiǎn)點(diǎn)的級(jí)別。第十條危險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估應(yīng)根據(jù)《危險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》等國(guó)家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第十一條制定危險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估報(bào)告,記錄危險(xiǎn)點(diǎn)的級(jí)別和具體情況。第三節(jié)危險(xiǎn)點(diǎn)控制第十二條根據(jù)危險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估結(jié)果,制定危險(xiǎn)點(diǎn)控制方案。第十三條危險(xiǎn)點(diǎn)控制方案應(yīng)包括控制措施、責(zé)任分工、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容。第十四條高級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)建立專(zhuān)門(mén)的安全管理措施,保障員工的安全。第十五條危險(xiǎn)點(diǎn)控制方案應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審核,并報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。第十六條實(shí)施危險(xiǎn)點(diǎn)控制方案時(shí),應(yīng)由相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四節(jié)危險(xiǎn)點(diǎn)管理第十七條對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行定期復(fù)查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第十八條危險(xiǎn)點(diǎn)管理應(yīng)配備專(zhuān)職安全人員,并定期進(jìn)行培訓(xùn)。第十九條員工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章操作。第二章危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控管理第一節(jié)預(yù)控目標(biāo)第二十條預(yù)控目標(biāo)為降低危險(xiǎn)點(diǎn)的概率和嚴(yán)重程度,保障員工的人身安全。第二十一條制定預(yù)控目標(biāo)時(shí),應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估結(jié)果,制定具體的控制目標(biāo)。第二節(jié)預(yù)防措施第二十二條制定預(yù)防措施,包括工藝改進(jìn)、設(shè)備檢修、培訓(xùn)教育等。第二十三條實(shí)施預(yù)防措施時(shí),應(yīng)有明確的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。第二十四條預(yù)防措施應(yīng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)部門(mén)審核,并報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。第三節(jié)應(yīng)急預(yù)控第二十五條制定應(yīng)急預(yù)控方案,包括應(yīng)急演練、事故處理等。第二十六條應(yīng)急預(yù)控方案應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)審核,并報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施。第二十七條應(yīng)急預(yù)控方案應(yīng)定期進(jìn)行檢查和修訂。第四節(jié)員工培訓(xùn)第二十八條定期組織員工進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理培訓(xùn)。第二十九條員工培訓(xùn)應(yīng)涵蓋相關(guān)法律法規(guī)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析方法、預(yù)控措施等內(nèi)容。第三十條新員工應(yīng)在入職時(shí)進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理培訓(xùn)。第三十一條員工培訓(xùn)應(yīng)有培訓(xùn)記錄,定期進(jìn)行檢查和總結(jié)。第三十二條員工應(yīng)積極參與培訓(xùn),提高安全意識(shí)和安全技能。第三章監(jiān)督檢查與記錄第一節(jié)監(jiān)督檢查第三十三條配備專(zhuān)職安全人員,負(fù)責(zé)危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理的監(jiān)督和檢查。第三十四條定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第三十五條對(duì)重大危險(xiǎn)點(diǎn)按規(guī)定進(jìn)行定期抽查。第三十六條對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)控制和預(yù)控進(jìn)行定期評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足。第二條審查記錄第三十七條對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)分析和預(yù)控管理的各項(xiàng)工作進(jìn)行審查,形成審查記錄。第三十八條審查記錄應(yīng)包括審查時(shí)間、審查內(nèi)容、審查結(jié)果等。第三十九條審查記錄應(yīng)保存至少五年,作為安全生產(chǎn)檢查的依據(jù)。第四十條審查記錄應(yīng)經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審核,并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。第四章法律責(zé)任第一節(jié)違反規(guī)定的處理第四十一條對(duì)違反本規(guī)定的員工,根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、罰款、停職、辭退等處理。第四十二條對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定、危害他人人身安全的員工,依法追究刑事責(zé)任。第二節(jié)法律責(zé)任第四十三條對(duì)企業(yè)未按照本規(guī)定進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理的,由有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,并可以處以罰款。第四十四條對(duì)企業(yè)存在重大危險(xiǎn)點(diǎn),但未采取預(yù)控措施的,由有關(guān)部門(mén)責(zé)令立即停產(chǎn)停業(yè),并可以處以罰款。第四十五條對(duì)企業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)分析及預(yù)控管理不合格的,由有關(guān)部門(mén)暫停相關(guān)許可證,并可以處以罰款。第四十六條企業(yè)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),并提供必要的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品,確保員工的人身安全。否則,由有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,并可以處以罰款。第五章附則第四十七條本規(guī)定自頒布之日

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