一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則

第頁共頁一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的管理規(guī)定，一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)行為及處罰細(xì)則如下：一、違規(guī)上課：1.缺課：未經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未報(bào)備或請(qǐng)假期間上課，每次扣除該課時(shí)薪酬，并記入考核不合格；2.遲到：（1）遲到5分鐘以內(nèi)，警告；（2）遲到5-10分鐘，扣除該次課時(shí)薪酬；（3）遲到超過10分鐘，扣除該次課時(shí)薪酬，并記入考核不合格；3.未按時(shí)提交教案或教學(xué)計(jì)劃：每次警告，并要求及時(shí)補(bǔ)交；4.未準(zhǔn)備好教材或教具：每次口頭警告，并要求及時(shí)準(zhǔn)備好；5.整課無教學(xué)計(jì)劃：每次扣除該次課時(shí)薪酬，并記入考核不合格。二、課堂違紀(jì)：1.不服從課堂紀(jì)律要求：每次口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；2.教學(xué)態(tài)度消極冷漠：每次口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除該次課時(shí)薪酬，并記入考核不合格；3.未按規(guī)定批改作業(yè)或作業(yè)批改質(zhì)量低：每次警告，并要求加強(qiáng)作業(yè)批改；4.在課堂上與學(xué)生發(fā)生沖突：每次口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；5.推諉學(xué)生問題：每次口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除該次課時(shí)薪酬，并記入考核不合格。三、個(gè)人品行及教風(fēng)違紀(jì)：1.涉嫌傳播政治謠言：立即報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；2.違反國(guó)家法律法規(guī)：立即報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，并移交給相關(guān)部門處理；3.處理學(xué)生問題不公正：每次口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；4.造謠生事、擾亂學(xué)校秩序：立即報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理；5.對(duì)學(xué)生惡言相向：每次口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。四、其他違紀(jì)行為：根據(jù)實(shí)際情況，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理，包括但不限于口頭警告、書面通告、警告處分、停職、降職、解聘等。綜上所述，一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則包括違規(guī)上課、課堂違紀(jì)、個(gè)人品行及教風(fēng)違紀(jì)以及其他違紀(jì)行為。根據(jù)不同情節(jié)的輕重，進(jìn)行相應(yīng)的處理，以維護(hù)教學(xué)秩