勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)甲方：××公司乙方：××員工鑒于，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的解除事宜經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，特制訂本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)。具體內(nèi)容如下：一、解除原因甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，一致認(rèn)為由于以下原因，需要解除勞動(dòng)關(guān)系：1.勞動(dòng)合同期滿，雙方不再延長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系；2.乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系；3.其他特殊情況，雙方協(xié)商后決定解除勞動(dòng)關(guān)系。二、解除日期本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，至乙方正式離職之日終止。三、解除待遇1.乙方在離職前已獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照約定及公司規(guī)定的發(fā)放時(shí)間和方式支付；2.乙方在勞動(dòng)合同期滿或申請(qǐng)解除勞動(dòng)關(guān)系的前置期間內(nèi)，完成的工作補(bǔ)償按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理。四、解除后事項(xiàng)1.乙方應(yīng)按公司規(guī)定完成相關(guān)離職手續(xù)，并及時(shí)返還公司財(cái)物；2.乙方在離職后不得以任何方式泄露公司機(jī)密資料，不得從事任何可能損害公司利益的行為；3.乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，公司不再向其承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和雇傭義務(wù)。五、解除協(xié)議的效力和爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)雙方具有法律約束力；2.本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議涉及的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)。六、其他約定本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)的未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定。七、協(xié)議變更和解除1.本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面一致同意；2.本勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議的任何變更和解除必須以書(shū)面形式進(jìn)行。甲方：（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：