人力資源部各崗位安全職責(zé)范本

第頁共頁人力資源部各崗位安全職責(zé)范本以下是一個人力資源部各崗位安全職責(zé)范本的示例，具體安全職責(zé)范本可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充：崗位職責(zé)：人力資源總監(jiān)/經(jīng)理1.確保公司人力資源管理政策和流程符合安全要求。2.負(fù)責(zé)制定和更新公司的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并確保所有員工都接受到必要的安全培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的安全巡查和隱患排查工作，并跟進(jìn)整改措施的落實(shí)。4.負(fù)責(zé)安排公司的安全演練活動，并對演練結(jié)果進(jìn)行評估和總結(jié)，提出改進(jìn)意見。5.負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門合作，制定和完善公司的緊急事故應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)的應(yīng)急演練。6.負(fù)責(zé)定期檢查和評估公司的安全風(fēng)險，并提出改善措施。7.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，進(jìn)行安全工作的宣傳和推廣，提高員工的安全意識和責(zé)任感。8.跟蹤和解決員工提出的安全問題和意見，確保員工的安全需求得到及時響應(yīng)和解決。9.參與安全事故的調(diào)查和處理工作，提出改善意見和措施，避免類似事故再次發(fā)生。崗位職責(zé)：人力資源專員/助理1.按照公司的安全管理要求，負(fù)責(zé)安排和組織員工的入職安全培訓(xùn)，確保他們理解和遵守公司的安全規(guī)定。2.協(xié)助制定和更新公司的安全制度和操作規(guī)程，并跟進(jìn)實(shí)施情況。3.協(xié)助進(jìn)行安全巡查和隱患排查，及時報(bào)告和跟進(jìn)整改工作。4.負(fù)責(zé)公司安全培訓(xùn)的計(jì)劃和組織，定期開展安全教育活動，提高員工的安全意識和專業(yè)能力。5.負(fù)責(zé)記錄和整理安全事故的信息和報(bào)告，并參與安全事故調(diào)查和處理工作。6.協(xié)助組織和參與應(yīng)急演練活動，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)和自救能力。7.負(fù)責(zé)跟蹤和解決員工提出的安全問題和意見，及時反饋和解決。崗位職責(zé)：人力資源培訓(xùn)師1.在進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的過程中，向員工傳達(dá)安全知識和技能，增強(qiáng)其安全意識和能力。2.負(fù)責(zé)制定和更新崗位培訓(xùn)課程的安全要求，并組織進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)活動。3.協(xié)助制定入職培訓(xùn)和離職培訓(xùn)的安全內(nèi)容，確保員工安全意識的全員覆蓋。4.跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)效果并提出改進(jìn)建議，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。5.協(xié)助組織和參與安全演練和應(yīng)急預(yù)案的