工傷事故報告處理制度模板_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁工傷事故報告處理制度模板一、目的本制度旨在規(guī)范公司工傷事故報告的處理流程,保障員工權(quán)益,減少工傷事故發(fā)生的可能性,并及時處理和追蹤工傷事故。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工在工作中發(fā)生的工傷事故報告。三、工傷事故報告的要求1.員工在發(fā)生工傷事故后應(yīng)立即向上級匯報,并按照公司規(guī)定的工傷報告表格填寫相關(guān)信息。2.工傷事故報告應(yīng)詳細描述事故經(jīng)過、傷情和參與人員等相關(guān)信息,并盡量附上照片或視頻等相關(guān)證據(jù)。3.員工應(yīng)盡快向公司提供醫(yī)院出具的診斷證明和相關(guān)醫(yī)療費用票據(jù)。四、工傷事故報告的處理流程1.上級部門在收到工傷事故報告后,應(yīng)立即進行初步調(diào)查,并盡快向公司安全管理部門報告。2.公司安全管理部門應(yīng)對工傷事故報告進行詳細調(diào)查,并及時向相關(guān)部門通報。3.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)工傷事故的性質(zhì)和傷情,在法律允許范圍內(nèi)提供相關(guān)幫助和賠償。4.公司安全管理部門應(yīng)定期跟蹤員工的傷情恢復(fù)情況,并將相關(guān)信息通報給上級部門和員工本人。5.公司安全管理部門應(yīng)及時向相關(guān)保險機構(gòu)報案,并協(xié)助員工辦理工傷保險理賠手續(xù)。五、責(zé)任追究對于故意隱瞞或虛報工傷事故的員工,公司將視情節(jié)嚴重性采取相應(yīng)的紀律處分措施,并保留依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。六、附則1.公司將定期組織員工進行工傷事故報告處理的培訓(xùn),提高員工對工傷事故報告處理流程的認知。2.公司將建立健全工傷事故報告處理的相關(guān)記錄和檔案,便于日后追溯和參考。以上制度模板經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商通過,并于X

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