離職保密協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)離職保密協(xié)議一、協(xié)議雙方及背景甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于：1.公司提供了培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和各種機(jī)會(huì)，員工對(duì)公司有一定的了解并擁有公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識(shí)；2.員工決定離職，希望確保公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識(shí)不會(huì)被泄漏；3.雙方希望通過(guò)簽訂本協(xié)議明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、保密義務(wù)1.員工承諾在離職后繼續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識(shí)，不得向任何第三方披露或使用。2.員工承諾不得在離職后利用公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識(shí)從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供咨詢或幫助。3.員工承諾在離職后不得招募公司的其他員工離職或與其合作從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.公司是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有者，員工在工作期間創(chuàng)造的任何技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)都?xì)w公司所有。2.員工承諾在離職時(shí)不得擅自帶走任何公司的技術(shù)文檔、源代碼、設(shè)計(jì)圖紙等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的資料。四、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)采取法律行動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)益，并要求員工賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.公司有權(quán)解除員工的離職手續(xù)并中止支付員工的任何離職補(bǔ)償。五、保密期限1.本保密協(xié)議自離職之日起生效，有效期為一年。2.此后，員工仍然有義務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)知識(shí)，但不再承擔(dān)主動(dòng)報(bào)告違約行為的義務(wù)。六、其他條款1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意。2.本協(xié)議的效力和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。七、爭(zhēng)議解決1.對(duì)于因本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向相關(guān)法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議采用電子合同形式，雙方簽字蓋章后立即生效。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：本