勞動(dòng)合同解除專業(yè)范本

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同解除事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，甲乙雙方于_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______元（大寫：_______元整），該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括但不限于乙方在甲方工作期間的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、帶薪年休假等所有應(yīng)得權(quán)益。甲方支付上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，甲乙雙方互不追究對方任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。三、甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______個(gè)工作日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后放棄追究甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償要求。四、甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議簽訂后，雙方不再存在任何勞動(dòng)爭議。如有未盡事宜，可另行協(xié)商解決。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議為勞動(dòng)合同解除專業(yè)范本，僅供參考。具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況修改。2.本協(xié)議簽訂前，請確保雙方已充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.本協(xié)議簽訂后，請妥善保管，以備不時(shí)之需。4.如有法律糾紛，請及時(shí)咨詢專業(yè)律師。目錄一、引言二、合同雙方基本信息三、勞動(dòng)合同解除的條款與條件四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、保密協(xié)議六、爭議解決七、合同解除后的義務(wù)與責(zé)任八、法律適用與司法管轄九、其他條款十、附件一、引言本合同文檔旨在規(guī)定甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。本合同文檔的條款和條件均遵循《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：（公司名稱）乙方（勞動(dòng)者）：（員工姓名）三、勞動(dòng)合同解除的條款與條件1.合同解除原因：甲乙雙方同意，本合同自_______年_______月_______日起解除。2.解除通知：甲方應(yīng)提前_______天書面通知乙方解除合同。3.最后工作日：乙方的最后工作日為_______年_______月_______日。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為_______元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式為：一次性支付。3.甲方應(yīng)在合同解除之日起_______個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同解除后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。2.保密期限為_______年。六、爭議解決1.雙方同意，如合同解除過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同解除后的義務(wù)與責(zé)任1.甲方不再為乙方提供工作場所、設(shè)備和其他工作條件。2.乙方不再履行其在合同期間的工作職責(zé)。八、法律適用與司法管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并由中華人民共和國有管轄權(quán)的人民法院管轄。九、其他條款1.本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、附件附件一：保密協(xié)議附件二：工資支付明細(xì)甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（或授權(quán)代表）（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.本合同為勞動(dòng)合同解除專業(yè)范本，僅供參考。具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況修改。2.本合同簽訂前，請確保雙方已充分了解各自的權(quán)利和義務(wù)。3.本合同簽訂后，請妥善保管，以備不時(shí)之需。4.如有法律糾紛，請及時(shí)咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.保密協(xié)議2.工資支付明細(xì)法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.勞動(dòng)合同法：指專門規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等法律規(guī)范的總稱。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人在合同期間及合同解除后，對合同對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。6.爭議解決：指當(dāng)勞動(dòng)合同解除過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.解除通知的提前期限：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者。具體提前期限根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定確定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為勞動(dòng)者在用人單位工作年限乘以勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的平均工資。具體計(jì)算方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定。3.保密義務(wù)的履行：合同解除后，勞動(dòng)者仍需履行保密義務(wù)。用人單位應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限等，并與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，以確保保密義務(wù)的履行。4.爭議解決的途徑：在合同解除過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。在選擇解決途徑時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雙方意愿進(jìn)行選擇。適用場景：本合同適用于以下場景：1