2024碩士研究生入學(xué)考試《教育學(xué)》考前檢測試題A卷附答案_第1頁
2024碩士研究生入學(xué)考試《教育學(xué)》考前檢測試題A卷附答案_第2頁
2024碩士研究生入學(xué)考試《教育學(xué)》考前檢測試題A卷附答案_第3頁
2024碩士研究生入學(xué)考試《教育學(xué)》考前檢測試題A卷附答案_第4頁
2024碩士研究生入學(xué)考試《教育學(xué)》考前檢測試題A卷附答案_第5頁
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第第1頁共11頁號證考準(zhǔn)名姓>區(qū)市號證考準(zhǔn)名姓>區(qū)市1省2021碩士研究生入學(xué)考試《教育學(xué)》考前檢測試題A卷附答案考試須知:1、考試時間:180分鐘,本卷滿分為300分。2、請首先按要求在試卷的指定位置填寫您的姓名、準(zhǔn)考證號等信息。3、請仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在密封線內(nèi)答題,否則不予評分。|得分|評卷人|III一、單項選擇題(共45小題,每題2分,共90分)1、學(xué)生根據(jù)已知信息、利用熟悉的規(guī)則解決問題的思維方式是( )A.直覺思維B.聚合思維C.抽象思維D.發(fā)散思維2、依據(jù)赫爾巴特的教學(xué)形式段理論,學(xué)生的興趣表現(xiàn)為主義、思維狀態(tài)處于專心,通過教師講解或提示的方式,獲得清晰表達,這教學(xué)階段是( )A.明了B.聯(lián)合C.系統(tǒng)D.方法3、某學(xué)生因?qū)Α氨仨殘猿置刻煲欢康倪\動達半年以上”的要求感到自己落實困難放棄了瘦身計劃,根據(jù)班杜拉的理論,這表明其對瘦身的( )A.結(jié)果期望低B.結(jié)果期望高C.效能期望D.效能期望高4、關(guān)注和探詢“誰控制學(xué)校"、“誰制定學(xué)校管理的政策”、“誰決定教育的倫理、社會和經(jīng)濟目標(biāo)”、“誰設(shè)置課程”的教育理論流派是( )A.制度教育學(xué)B.改造主義教育理論C.存在主義教育理論D.批判教育學(xué)5、宗教改革對歐洲教育發(fā)展影響的具體表現(xiàn)是( )A.教育管理的國家化B.教育內(nèi)容的古典化C.教學(xué)語言的統(tǒng)一化D.教學(xué)目的單一化6、20世紀(jì)美國進步主義教育運動時期,明確提出以自由與合作為基本實施合式的學(xué)習(xí)的個別教學(xué)制度是( )A.葛雷制B.昆西制C.道爾頓制D.文納特卡制7、如下現(xiàn)象屬于教育范疇的是( )A.爸爸針對小明懦弱的個性設(shè)法訓(xùn)練小明如何以牙還牙報復(fù)欺侮者B.媽媽指導(dǎo)小明在與他人沖突中如何保護自己C.老師嚴(yán)格管理以保護小明等弱小學(xué)生不再受欺負(fù)D.小明在與同學(xué)的多次沖突中逐漸學(xué)會了如何與人和睦相處8、在教育測量統(tǒng)計中,適用于次數(shù)百分比統(tǒng)計而不適用于中位數(shù),等級相關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)計的測量類型是( )A.定名測量B.定序測量C.定距測量第第#頁的期待概念。傳統(tǒng)的期待概念指的只是對行為結(jié)果的期待,而他認(rèn)為除了結(jié)果期待外,還有一種效能期待。結(jié)果期待指的是個體對自己的某種行為會導(dǎo)致某一結(jié)果的推測。如果個體預(yù)測到某一特定行為會導(dǎo)致某一特定的結(jié)果,那么這行為就可能被激活和被選擇。例如,學(xué)生認(rèn)識到只要上課認(rèn)真聽講,就會獲得他所希望的好成績,那他就很可能認(rèn)真聽課。效能期待則指個體對自己能否實施某種成就行為臺勺能力的判斷,它意味著個體是否確信自己能夠成功地進行帶來某一結(jié)果的行為。當(dāng)個體確信自己有能力進行某一活動時,他就會產(chǎn)生高度的“自我效能感“,并去實施該活動。例如,學(xué)生不僅認(rèn)識到注意聽課可以帶來理想的成績,而且感到自己有能力聽懂教師所講的內(nèi)容時,才會真正認(rèn)真聽課。研究表明,能取得好成績固然是每個學(xué)生的理想所在,但力不從心之感卻會使人對學(xué)習(xí)望而生畏。因此,在人們獲得了相應(yīng)的知識和技能、確立了合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)之后,自我效能感就成了學(xué)習(xí)行為的決定因素。自我效能感主要受以下四個因素的影響:(1)直接經(jīng)驗。學(xué)習(xí)者的親身經(jīng)驗對效能感的影響。成功的經(jīng)驗會提高人的自我效能感,反之,多次失敗的經(jīng)驗會降低人的自我效能感。(2)替代性經(jīng)驗。學(xué)習(xí)者通過觀察示范者的行為而獲得的間接經(jīng)驗對自我效能感的形成也有重要影響。(3)言語說服。這是試圖憑借說服性的建議、勸告和自我引導(dǎo),來改變?nèi)藗冏晕倚芨械囊环N方法,但這種方法形成的自我效能感不易持久。(4)情緒的喚起。情緒和生理狀態(tài)也影響自我效能感。高度的情緒喚起、緊張的生理狀態(tài)均會妨礙行為操作,降低對成功的預(yù)期水準(zhǔn)。(3)從社會認(rèn)知的觀點來看,自我調(diào)節(jié)的學(xué)習(xí)要涉及哪些活動?自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的概念首先是由Bandura在1986年提出來的,它實質(zhì)上是涵蓋了動機,認(rèn)知、元認(rèn)知策略和行為三部分,也就是三部分的整合概念,但到目前為止還沒有一個統(tǒng)一的定義。具有代表性的定義主要有:Zimmerman(2000)認(rèn)為自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)是“學(xué)習(xí)者為實現(xiàn)某些具體的教育目標(biāo)而自發(fā)產(chǎn)生的思維,情感和行為,是個人根據(jù)特定任務(wù)應(yīng)用于實際生活的復(fù)雜過程”。Wirme(1995)認(rèn)為,自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)是“學(xué)習(xí)者自我建構(gòu)和自我定向的過程”,即學(xué)習(xí)者主動制定學(xué)習(xí)目標(biāo),不依賴教師、家長或他人,靈活運用策略達到目標(biāo)的過程。Endler>Koeorski和Brownlee(2000)等人則認(rèn)為,自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的定義應(yīng)包括目標(biāo)設(shè)置、努力過程和策略,反饋和自我評價。我國學(xué)者周國韜(2001)認(rèn)為自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)指學(xué)習(xí)者在認(rèn)知和行為上積極主動地參與學(xué)習(xí)活動、控制學(xué)習(xí)進程、達到學(xué)習(xí)目標(biāo)的過程。Bandura的自我調(diào)節(jié)三元交互系統(tǒng)中,三元指個人的、環(huán)境的和行為的三個因素交互影響行為。個人的因素包括目標(biāo)、自我效能、認(rèn)知反饋、策略的知識與價值知覺及情感;行為的因素包括自我監(jiān)控、自我判斷和自我反應(yīng);環(huán)境的因素包括教室和教學(xué)的特征、學(xué)業(yè)成績等。它特別強調(diào)學(xué)生的自我調(diào)節(jié)的學(xué)習(xí)策略、表現(xiàn)技巧的自我效能感和對學(xué)業(yè)目標(biāo)的承諾等三個因素的重要性。Zimmerman(1989)進一步指出,自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)是個人的、行為的和環(huán)境的三個因素交互影響所決定。(一)個人因素在這三個因素中,以個人因素為首,它包括自我效能、學(xué)生的已有知識、元認(rèn)知、學(xué)習(xí)目標(biāo)和情感五個方面,其中又以自我效能最為關(guān)鍵。1.自我效能:社會認(rèn)知論者認(rèn)為自我效能是影共共11頁響自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的一個關(guān)鍵變量,學(xué)生的自我效能和學(xué)生學(xué)習(xí)策略的使用與自我監(jiān)控有關(guān)系,而且自我效能和任務(wù)堅持、任務(wù)選擇、有效的學(xué)習(xí)活動、技巧獲得及學(xué)業(yè)成績等學(xué)習(xí)結(jié)果也有關(guān)系。2.學(xué)生的已有知識:它分為描述性知識和自我調(diào)節(jié)知識。描述性知識是指言語詞匯等描述事實的知識。自我調(diào)節(jié)知識可以分為過程知識和條件知識,他們之間是交互作用的。前者比如知道學(xué)習(xí)策略的執(zhí)行過程,后者比如知道何時、何地、用何種學(xué)習(xí)策略以及知道何種學(xué)習(xí)策略有效等。3.元認(rèn)知:一般認(rèn)為元認(rèn)知有兩重含義,一是個體對認(rèn)知活動及其影響因素的認(rèn)識,二是個體對當(dāng)前認(rèn)知活動所作的調(diào)節(jié)。它的基本要素包括三個方面:元認(rèn)知知識、元認(rèn)知技能和元認(rèn)知體驗。4.學(xué)習(xí)目標(biāo):元認(rèn)知知識與學(xué)習(xí)者的長期目標(biāo)有關(guān),達到長期目標(biāo)的一個特別有效的策略是設(shè)定特定的、由易而難的短期目標(biāo)。有研究表明,近期目標(biāo)比長期目標(biāo)更能激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在的學(xué)習(xí)動機、自我效能感及學(xué)習(xí)技巧。5.情感:自我效能感和情感能影響長期目標(biāo)的設(shè)定和認(rèn)知控制過程的使用。(二)行為因素社會認(rèn)知論者認(rèn)為與自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)有關(guān)的行為反應(yīng)有三種類型:自我觀察、自我評判和自我反應(yīng)。學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)活動中,可以把獲得知識和問題解決策略、完成作業(yè)、完成實驗等作為目標(biāo),并對過程進行觀察、判斷以及對目標(biāo)的進展做出反應(yīng),這些過程并不是相互排斥的,而是彼此交互作用。比如聽個人說話的錄音帶(自我觀察)可判斷自己的修辭技巧(自我判斷),自我判斷后會決定個人的繼續(xù)自我教導(dǎo)練習(xí)(自我反應(yīng))。自我觀察包括規(guī)則性、接近性和自我記錄三個子過程,系統(tǒng)監(jiān)控自己的行為表現(xiàn),能提供有關(guān)個人向自己目標(biāo)前進過程中成敗的信息,激勵學(xué)生自我記錄能影響他們的學(xué)習(xí)動機和自我效能感;自我判斷指系統(tǒng)地將自己目前的表現(xiàn)和一個標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)作比較的反應(yīng),標(biāo)準(zhǔn)的形式、目標(biāo)的特性、目標(biāo)的重要性、表現(xiàn)的歸因等過程會影響自我判斷;自我反應(yīng)指根據(jù)自我評估所做的判斷,對內(nèi)心產(chǎn)生的正負(fù)面情感的自我反應(yīng),它包括評估的獎勵(對目標(biāo)進展評估的自我反應(yīng),能激勵行為的動機)和實際的獎勵,實際的結(jié)果也會影響學(xué)生的自我效能感,基于學(xué)生實際成就給予的外在獎勵能強化自我效能。正向的自我反應(yīng)能增強學(xué)生的自我效能并激勵持續(xù)的努力工作。但是,負(fù)向的自我反應(yīng)也未必減少自我效能和動機,如果學(xué)生對自己的能力具有信心,認(rèn)為目前的失敗是方法不當(dāng),他們也可能會自我調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)動機。(三)環(huán)境因素社會認(rèn)知理論認(rèn)為,在環(huán)境因素中最重要的有經(jīng)驗指導(dǎo)、模仿學(xué)習(xí)、言語的說服、社會性援助和環(huán)境結(jié)構(gòu)等。經(jīng)驗指導(dǎo)指一個人會從成功的事件中獲得一些描述性和自我調(diào)節(jié)的知識,提高自我效能感,這種自我效能感能激勵對未來策略的選擇和應(yīng)用。模仿學(xué)習(xí)指通過觀察他人的有效自我調(diào)節(jié)策略的示范能改善學(xué)習(xí)缺陷者的自我效能。言語的說服這種方式受學(xué)習(xí)者的語言水平的影響,其效果并不如前述的兩種方法。社會性援助包括向教師、同伴、父母等求助,幫助的方式有身體示范、身體協(xié)助(用手幫忙)、文字信息等。環(huán)境結(jié)構(gòu)指將學(xué)習(xí)任務(wù)從難改變到易,將學(xué)習(xí)情境從吵鬧改變到安靜,對學(xué)習(xí)者的自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)具有影響??梢?,不同心理學(xué)家對自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的理解不同,但他們對自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)本質(zhì)的理解卻有很多相同之處。筆者認(rèn)為自我調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)指學(xué)習(xí)者在提高學(xué)業(yè)愿望的基礎(chǔ)上,通過調(diào)節(jié)認(rèn)知、動機和情感意志、行為和環(huán)境等多種因素,運用有效的策略和反饋技術(shù),實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的循環(huán)提高過程。2、答案:第第11(一)隨機分派控制組前后測設(shè)計。(二)反思性教案對于學(xué)生知識遷移能力的提高有重要影響作用。(三)自變量是反思性教案,因變量是學(xué)生的知識遷移能力,無關(guān)變量包括:兩班同學(xué)原有基礎(chǔ)的影響,兩班原有師資隊伍的教案水平的影響,歷史的影響,前測對后測造成的影響等。(四)優(yōu)點包括:(1)在高中一年級中整群抽取,不打破原有班集體活動;(2)利用抽簽的形式進行分配,滿足了隨機分配的優(yōu)點;(3)有控制組有對照組,便于檢驗結(jié)果;(4)有前測有后測,從而可以控制測驗、工具以及統(tǒng)計回歸等因素的影響;(5)兩班使用同樣的教材,同樣進度,相應(yīng)減少無關(guān)變量的影響。缺點包括:(1)沒有打破原班集體,利用隨機抽取的方式,無法控制兩組同學(xué)之前的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)習(xí)慣等歷史影響;(2)前測將會對后測產(chǎn)生一定的影響。(五)(1)題目;(2)前言;(3)

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