醫(yī)務(wù)工作者個人事跡（5篇）

醫(yī)務(wù)工作者個人事跡（5篇）醫(yī)務(wù)工個人事跡（5篇）

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家對事跡都再熟識不過了吧，依據(jù)范圍的不同，事跡可分為集體事跡和個人事跡。我們該怎么擬定事跡呢？以下是我為大家整理的醫(yī)務(wù)工個人事跡，歡迎大家借鑒與參考，盼望對大家有所關(guān)心。

醫(yī)務(wù)工個人事跡（精選篇1）

門診護理崗位，原本一般而平凡，預(yù)檢分診、發(fā)熱門診，擔(dān)負起疫情防控的重要使命。門診護理負責(zé)人__在這里堅守著她的崗位，履行著她的職責(zé)。

夜間里微信里熟識的消息鈴聲驚醒了睡夢中的她，是不是“新型冠狀病毒肺炎”的疫情又加重了？心中的這份擔(dān)心，讓她遺忘了這是夜間，糊涂過來的她早已沒有睡意，“大疫”當(dāng)前，排兵布陣必不行少，“電腦我的電腦在哪里”？連夜查資料，補功課。提前對預(yù)檢分診、發(fā)熱門診崗位、人員做好支配。

當(dāng)把一切都理順了，天也亮了，她早早來到醫(yī)院，預(yù)備好一天的防護物資，便馬上組織科室全體人員召開簡短會議，將防護學(xué)問、發(fā)熱人員排查、診治引領(lǐng)作為重點，進行支配，盡量做到有條不紊，不留遺漏。

支配好工作后，她便親自參加一線工作，測體溫、分診、抽血，經(jīng)常顧不得吃飯，疫區(qū)來的發(fā)熱病人，更是樂觀具體詢問連續(xù)幾天高強度工作，拖垮了她的反抗力，消失乏力、頭昏等癥狀，化驗血消失白細胞、淋巴細胞明顯下降。門診護理是一個接觸病毒高風(fēng)險的崗位，所幸的是核酸檢測陰性?？挂咧厝卧诩?，她顧不得身體虛弱，馬上向護理部申請復(fù)崗，護理部蔣主任關(guān)懷她說：“你反抗力低，多休息幾天”，但她擔(dān)憂科室工作，根本不行能安心休息?！拔乙呀?jīng)落下幾天工作了，能堅持下去”，堅決回答后，在她的一再要求下，又開頭了她“穿梭”。

作為一般人的她，過著上有老，下有小的日子，她的七十多歲父親，剛做完肺部手術(shù)，身體未恢復(fù)，她也未能有時間照看。電話那頭常常傳來，你舍我們小家，護衛(wèi)著大家，我們不怨你，但你也要留意身體啊“好的，好的”嘟嘟聲還未停止，便把手機放進了兜里，投入到緊急的工作中。

“有一種初心叫迎難而上”，在__身上呈現(xiàn)得淋漓盡致?！澳隙「駹枴本裆罨`魂，雖然是平凡崗位，卻書寫出她不平凡的人生。

醫(yī)務(wù)工個人事跡（精選篇2）

她是一名平凡的護士長，用飽滿的熱忱、暖和的語言、真摯的眼神、嫻熟的護理技術(shù)、純凈和善的心為患者排憂解難，送去炙熱的愛心。她是一名一般的護士，但以對工作、對病人仔細負責(zé)的行動，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導(dǎo)的贊譽，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿足護士”、“先進工”等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來，她愛崗敬業(yè)，關(guān)懷團體、關(guān)懷同事，關(guān)懷病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)立“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”的活動中，內(nèi)二科作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下，于2022年9月她帶領(lǐng)全科護理人員樂觀投入到開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”的活動中。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化、人性化、規(guī)范化的服務(wù)。為優(yōu)質(zhì)護理示范工程寫下了不平凡的一頁。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長。

一、轉(zhuǎn)變排班模式，加強職責(zé)護理

1、依據(jù)工作需要實行職責(zé)護士包干患者，確定了四個職責(zé)護士，每位職責(zé)護士分管8—11位患者，實行職責(zé)護士8小時在崗，24小時負責(zé)，負責(zé)病人的生活護理、病情觀看、治療、康復(fù)、健康指導(dǎo)等，為患者供應(yīng)連續(xù)、全程無縫隙的護理。

2、鼓舞彈性排班，依據(jù)科室實際情景敏捷把握，我們增設(shè)了整理班，幫助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎(chǔ)護理，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵上狠下功夫

作為友情醫(yī)院的“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”，剛開頭，種種困難擺在她的面前。但靠著對護理工作的喜愛，孫婉香護士長依據(jù)護理部部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開展的方案和詳細指導(dǎo)思想，利用每一天晨會時間，反復(fù)強化每一位護士的服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變護士“重專業(yè)、輕基礎(chǔ)，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進行《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的技能培訓(xùn)，并支配全體護士分參與護理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎(chǔ)護理技能的再培訓(xùn)。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，她身先士卒，每一天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情景，幫助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規(guī)范的晨、晚間護理流程。由于科室有許多年輕護士，溝通本領(lǐng)欠缺，不明白怎樣和病人溝通。理解不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每一天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時時教育年輕護士們做這些基礎(chǔ)護理的意義就是在觀看病人，了解病人的病情?？剖矣性S多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕臟，不怕苦，她帶領(lǐng)管床護士，一齊為病人清潔、更換患服和床單，并指導(dǎo)護士怎樣做。到達節(jié)力、快速有效清潔。在她的影響下，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲。

三、規(guī)范護理服務(wù)

在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人供應(yīng)更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)資料。她樂觀開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱忱，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。急躁解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不明白、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用禮貌禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎”、“對不起，請稍候！”、“多謝您的合作！”等禮貌用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和暖和，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎今日看起來氣色不錯！”、“今日怎樣樣”開頭一天的治療護理工作。輸液了，護士具體地告知患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消退患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、協(xié)作等留意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐驚及不解減輕了不少。職責(zé)護士每一天主動巡察病房，削減患者的呼叫次數(shù)，準(zhǔn)時發(fā)覺問題，準(zhǔn)時總結(jié)，準(zhǔn)時改善。轉(zhuǎn)變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到此刻的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，領(lǐng)先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延長到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情景，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。

醫(yī)務(wù)工個人事跡（精選篇3）

護理工作中僅有微笑和愛護入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要到達溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護理技術(shù)護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時到處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)學(xué)問和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自我多年來的工作閱歷教訓(xùn)和與病人溝通溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還樂觀鼓舞護理參與自學(xué)考試，加強英語、電腦學(xué)問的學(xué)習(xí)，以增加臨床學(xué)問應(yīng)用本領(lǐng)。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培育他們的護理工作本領(lǐng)。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作奇妙的融入臨床治療護理工作中，在完成許多的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天午時要下班時，一位支氣管哮喘的患者突然發(fā)生病情變化，她馬上幫助當(dāng)班護士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶搶救理工作，上特護一向忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照看同事們合家團聚，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、和諧相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的心情狀態(tài)，使護理組堅持一種樂觀向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的分散力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿足率達93%。

“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而孫婉香護士長這種視病人如親人、細心、急躁、無微不至地關(guān)懷病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以暖和的雙手和一顆圣潔和善的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命；驅(qū)散了很多患者身心的苦痛和悲傷。她這種在平凡工作崗位上悄悄奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。靠著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿足足，有些病人和家屬甚至還與她成了好伴侶，她在平凡中悄悄地奉獻，實現(xiàn)著自我的人生目標(biāo)和價值。守護著患者的健康，也用

自我的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛！

醫(yī)務(wù)工個人事跡（精選篇4）

醫(yī)務(wù)科派出的常駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人員為主治以上技術(shù)職稱的各專業(yè)技術(shù)人員，每周下鄉(xiāng)幫扶講座人員多是副高以上職稱或科主任級技術(shù)人員。這些醫(yī)療骨干下去后，通過查房，手術(shù)帶教，疑難病例爭論、專題講座、培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生等方式，較好地提升了被幫扶醫(yī)院及鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療水平和管理水平。在藍村衛(wèi)生院、移風(fēng)店衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院先行試點的基礎(chǔ)上，3個月后又增加6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并且在全院臨床科室推行了對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院制度，使對口幫扶工作步步深化，交叉推動。

2、為基層單位培育一支高素養(yǎng)的技術(shù)隊伍。

醫(yī)務(wù)科針對基層醫(yī)療機構(gòu)臨床閱歷不足，技術(shù)力氣薄弱的突出特點，醫(yī)務(wù)科克服繁重醫(yī)療救治工作的困難，主動邀請基層醫(yī)療機構(gòu)人員到我院學(xué)習(xí)溝通。醫(yī)院長期（半年時間為一期）為基層醫(yī)院開辦醫(yī)療學(xué)習(xí)班、進修班，近五年先后為基層醫(yī)院或衛(wèi)生院免費培訓(xùn)醫(yī)師136人；同時為全市鄉(xiāng)村醫(yī)生舉辦短期培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)鄉(xiāng)醫(yī)800余人次。

3、依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中層干部進行系統(tǒng)管理培訓(xùn)。

近一年年以來，醫(yī)務(wù)科分別為藍村衛(wèi)生院、移風(fēng)店衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院等10余家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院進行干部對口培訓(xùn)。每期10天，分別到對應(yīng)科室學(xué)習(xí)溝通。共計培訓(xùn)30余人。

4、伸援手，無償為基層醫(yī)院供應(yīng)物資、設(shè)備等支持，提升其醫(yī)療服務(wù)功能。

醫(yī)務(wù)科樂觀協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門，依據(jù)受援醫(yī)院供應(yīng)的需要關(guān)心的儀器項目，支援藍村衛(wèi)生院、移風(fēng)店衛(wèi)生院、溫泉衛(wèi)生院等生化檢測儀、輸液泵、消毒柜、手術(shù)臺、無影燈等醫(yī)療設(shè)備100余臺件。支援村衛(wèi)生室分別贈送了血壓機、聽診器、體溫計等小醫(yī)療器械百余件，共價值30萬元。

5、雙向轉(zhuǎn)診、集中供應(yīng)、集中選購、檢驗項目合作互認，提升其整體醫(yī)療水平。

醫(yī)務(wù)科對雙向轉(zhuǎn)診，供應(yīng)室集中管理供應(yīng)，結(jié)算方式等進行集中爭論，制定相關(guān)流程進行規(guī)范管理。受援醫(yī)院藥物供應(yīng)問題，針對現(xiàn)階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院短缺藥品問題，我院可先期供應(yīng)，集中結(jié)算。受援醫(yī)院的部分設(shè)備，通過我院進行集中選購，受援醫(yī)院不能檢查的項目可集中收集送入我院檢驗科，賜予集中檢查管理。醫(yī)務(wù)科與幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強溝通聯(lián)系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院與我院幫扶辦公室應(yīng)準(zhǔn)時聯(lián)系，對政策及要處理的事物進行相關(guān)溝通。

6、量身打造工作制度，組織制度建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。

經(jīng)過前期摸底檢查及醫(yī)院自身自查，參加分院辦公會、查房等充分論證，結(jié)合分院實際狀況，自7月份起在醫(yī)務(wù)科牽頭，以藍村分院工作制度為模板，為各家分院量身打造包括醫(yī)療、護理、院感等工作制度。與分院醫(yī)務(wù)人員一起，在我院醫(yī)務(wù)科的關(guān)心下，完善了分院醫(yī)療核心制度、護理、院感等相關(guān)制度，不斷規(guī)范診療行為，切實加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，確保醫(yī)療平安。從管理理念上發(fā)生嬗變的9處鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，更加完善的工作制度讓他們工作有了更明確的目標(biāo)。

醫(yī)務(wù)工個人事跡（精選篇5）

配制試劑、提取核酸、核酸擴增、核酸檢測、報告分析。

2月24日，在潛江市疾控中心僅有10多平方米的負壓試驗室內(nèi)，王麗穿著“武裝到牙齒”的密閉醫(yī)學(xué)隔離服，緊急而又有條不紊地勞碌著。

王麗是陜西省疾控中心病毒所主任技師，有著豐富的微生物檢測閱歷。與病毒近距離接觸，這樣的工作每天都要持續(xù)上十個小時。

面對疫情，陜西省第一時間馳援潛江，王麗便是第一批抵達潛江的病毒檢測專家之一。1月31日凌晨1時30分，包括王麗在內(nèi)的陜西省疾控中心5名專家抵達潛江后，稍事休整便進駐潛江市疾控中心檢驗科試驗室，開頭新冠病毒核酸檢測工作。

隊長劉東立是陜西省疾控中心病原微生物所所長，傳染病掌握副主任醫(yī)師，曾參加2022年Sars疫情、2022年汶川大地震等重大大事的應(yīng)急處理，有著豐富的流行病學(xué)、微生物試驗室檢測閱歷。

新冠病毒是一種新的病原，檢測試劑極不穩(wěn)定，常常會消失結(jié)果特別，無法判讀。儀器也時有故障，影響到檢測工作進度。劉東立靠著豐富的實踐閱歷，帶領(lǐng)團隊反復(fù)試驗核對，排解儀器故障，常常工作至凌晨。經(jīng)過多次摸索，最終優(yōu)化了檢測試