全員勞動(dòng)合同書(shū)范本

全員勞動(dòng)合同書(shū)范本【企業(yè)名稱(chēng)】全員勞動(dòng)合同甲方：【企業(yè)名稱(chēng)】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）地址：【公司地址】乙方：【個(gè)人姓名】（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）住所：【員工住址】鑒于，甲方是一家合法成立并有效存在的企業(yè)，具備根據(jù)法律和法規(guī)規(guī)定開(kāi)展相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資質(zhì)和能力；乙方具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)資格，愿意為甲方提供合法、有效的勞動(dòng)力；雙方經(jīng)平等協(xié)商，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就員工加入公司工作并進(jìn)行勞動(dòng)合作事宜達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和崗位1.1崗位名稱(chēng)：【員工崗位名稱(chēng)】1.2工作內(nèi)容：【詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)和工作任務(wù)】1.3工作地點(diǎn)：【公司工作地點(diǎn)】第二條合同期限本勞動(dòng)合同的期限為【具體期限】（起始日期至截止日期）。合同期滿(mǎn)后，如雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，須在合同期滿(mǎn)前【具體期限】?jī)?nèi)提前【具體提前期限】以書(shū)面形式通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作【具體工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排進(jìn)行。3.2休假：乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假事宜按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1薪資：乙方的工資由公司根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容和績(jī)效考核結(jié)果確定，并按照公司規(guī)定的工資發(fā)放周期進(jìn)行支付。4.2其他福利：乙方享受公司的相應(yīng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)金等。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間以及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密和公司內(nèi)部信息等保密，不得泄露給任何第三方，同時(shí)遵守公司規(guī)定的保密制度。第六條解除勞動(dòng)合同6.1若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對(duì)公司利益造成重大損害；（2）不按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)義務(wù)；（3）嚴(yán)重失職或玩忽職守，致使公司利益受損；（4）在工作期間涉嫌犯罪行為；（5）其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的情形。6.2若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付工資或提供合理的工作條件；（2）未提供合法合規(guī)的勞動(dòng)保障；（3）嚴(yán)重違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同的情形。6.3任何一方解除合同應(yīng)提前【具體期限】以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。第七條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定本合同內(nèi)容包括本合同正文及所有附件，雙方同意嚴(yán)格履行，并在合同履行過(guò)程中充分溝通，建立良好的工作關(guān)系。本勞動(dòng)合同一式【具體分?jǐn)?shù)】份，甲乙雙方各持【具體份數(shù)】份，具有同等法律效力，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司）：___________________日期：________