全篇勞務(wù)雇用協(xié)議書_第1頁
全篇勞務(wù)雇用協(xié)議書_第2頁
全篇勞務(wù)雇用協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

全篇勞務(wù)雇用協(xié)議書本勞務(wù)雇用協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）由以下各方于{日期}簽訂：雇主：{雇主名稱}地址：{雇主地址}法定代表人：{雇主法定代表人}聯(lián)系電話：{雇主聯(lián)系電話}雇員：{雇員姓名}地址：{雇員地址}身份證號：{雇員身份證號}聯(lián)系電話：{雇員聯(lián)系電話}鑒于，雇主有意聘用雇員從事特定的勞務(wù)工作，并且雙方就勞務(wù)雇傭事項進行了充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1.雇傭期限本協(xié)議的雇傭期限為{起始日期}至{終止日期}，共計{雇傭期限}個月。雙方同意在雇傭期限屆滿前{提前通知期限}提前通知對方是否繼續(xù)延長雇傭關(guān)系。2.工作內(nèi)容雇員將根據(jù)雇主的安排和要求，從事以下工作內(nèi)容：{詳細(xì)描述工作內(nèi)容}3.工作地點雇員的工作地點為雇主所在地，具體地址為{工作地點}。4.工作時間和休假雇員的工作時間為每周{工作天數(shù)}天，每天工作{工作小時數(shù)}小時。雇員享有按國家法律規(guī)定的帶薪年假和其他法定節(jié)假日。5.薪酬和福利雇員的薪酬為每月人民幣{薪酬金額}元，雇主將按時支付雇員的工資。除工資外，雇員還享有{其他福利待遇}。6.保密責(zé)任雇員在勞動期間和勞動關(guān)系終止后，對于雇主的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方透露或使用。7.終止協(xié)議本協(xié)議在以下情況下可被終止：-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；-雇員違反本協(xié)議的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害雇主利益；-雇員患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無法履行工作職責(zé)；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，自簽訂之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論