勞動合同解除含競業(yè)限制范本

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就勞動合同解除及競業(yè)限制相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同解除1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動合同解除。1.2甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：乙方在甲方工作的時間（年）×乙方離職前十二個月的平均工資。具體金額為人民幣_______元（大寫：_________________________元整）。1.3甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后_______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。二、競業(yè)限制2.1乙方同意在勞動合同解除后_______年內(nèi)，不得到與甲方從事同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，或者自行從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。2.2甲方同意在競業(yè)限制期內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月的平均工資的_______%。2.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月的平均工資的_______倍。2.4競業(yè)限制期滿，乙方自動解除競業(yè)限制義務(wù)。如甲方要求延長競業(yè)限制期限，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。三、保密義務(wù)3.1乙方承諾，在勞動合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)之日止。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月的平均工資的_______倍。四、其他約定4.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整。在簽訂勞動合同解除含競業(yè)限制協(xié)議時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。目錄一、合同雙方基本信息二、勞動合同解除三、競業(yè)限制四、保密義務(wù)五、其他約定六、附件2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動合同解除含競業(yè)限制范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________二、勞動合同解除1.甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動合同解除。2.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式為：乙方在甲方工作的時間（年）×乙方離職前十二個月的平均工資。具體金額為人民幣_______元（大寫：_________________________元整）。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后_______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。三、競業(yè)限制1.乙方同意在勞動合同解除后_______年內(nèi)，不得到與甲方從事同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，或者自行從事與甲方相同的業(yè)務(wù)。2.甲方同意在競業(yè)限制期內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。競業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月的平均工資的_______%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月的平均工資的_______倍。4.競業(yè)限制期滿，乙方自動解除競業(yè)限制義務(wù)。如甲方要求延長競業(yè)限制期限，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。四、保密義務(wù)1.乙方承諾，在勞動合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或甲方宣布解除保密義務(wù)之日止。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月的平均工資的_______倍。五、其他約定1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。六、附件附件一：甲乙雙方基本信息附件二：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍附件三：保密信息清單甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整。在簽訂勞動合同解除含競業(yè)限制協(xié)議時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息2.附件二：競業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍3.附件三：保密信息清單法律名詞及解釋：1.勞動合同解除：指勞動者與用人單位提前終止勞動合同的行為。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位從事同類業(yè)務(wù)的單位工作或者自行從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)。3.保密義務(wù)：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的一定數(shù)額的金錢。5.違約金：指勞動者違反合同約定時，應(yīng)向用人單位支付的一定數(shù)額的金錢。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.勞動合同解除的具體原因和程序：確保按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，避免違法解除勞動合同。2.競業(yè)限制的合理性和合法性：競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)合理，并符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限：明確保密信息的范圍和保密期限，確保勞動者知曉并遵守保密義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算和支付：按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并確保按時支付。5.違約金的設(shè)定和執(zhí)行：違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合理，并在合同中明確約定，確保違約金的有效執(zhí)行。解決辦法：1.對于勞動合同解除的具體原因和程序，建議在解除勞動合同前咨詢專業(yè)律師意見，確保合法合規(guī)操作。2.競業(yè)限制的合理性和合法性，建議在簽訂競業(yè)限制協(xié)議時，明確競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金，并咨詢專業(yè)律師意見。3.對于保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限，建議在簽訂保密協(xié)議時，明確保密信息的范圍和保密期限，并與勞動者充分溝通。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算和支付，建議按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算，并確保按時支付。5.違約金的設(shè)定和執(zhí)行，建議在合同中明確違約金的標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方式，并在違約發(fā)生時及時采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。適用場景：以上合同適用于以下場景：1.勞動合同解除：適用于用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同，或因法定原因解除勞動合同的情況。2.競業(yè)限制：適用于用人單位希望限制勞動者在解除或終止勞