人事合同范本(實(shí)用)

人事合同范本(實(shí)用)人事合同范本（實(shí)用）甲方（用人單位）：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動(dòng)者）：________身份證號(hào)：________住址：________聯(lián)系電話：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。1.2試用期：雙方同意，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為__個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方繼續(xù)履行本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事____崗位（工種）工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息的權(quán)利，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月支付乙方工資，工資構(gòu)成（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)在每月__日前支付上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（4）其他福利待遇：________。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。七、合同的解除和終止7.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。7.2乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3日書面通知甲方。7.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向乙方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日2024最新帶目錄帶附件詳細(xì)版-人事合同范本(實(shí)用)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)八、合同的解除和終止九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件甲方（用人單位）：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動(dòng)者）：________身份證號(hào)：________住址：________聯(lián)系電話：________一、合同雙方基本信息1.1甲乙雙方的基本信息如上所述。二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__個(gè)月。2.2試用期：雙方同意，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為__個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方繼續(xù)履行本合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1甲方安排乙方從事____崗位（工種）工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息的權(quán)利，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方每月支付乙方工資，工資構(gòu)成（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元；（3）績(jī)效工資：根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)在每月__日前支付上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（4）其他福利待遇：________。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。八、合同的解除和終止8.1雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。8.2乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前3日書面通知甲方。8.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。九、違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方未按照約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向乙方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日十二、附件（此處可附上相關(guān)文件、規(guī)章制度等附件，具體內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫）附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方制定的員工手冊(cè)6.甲方制定的崗位職責(zé)說明書7.甲方制定的薪酬福利制度8.甲方制定的績(jī)效考核制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明10.勞動(dòng)合同解除協(xié)議（如適用）法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方為互相了解、選擇而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行物質(zhì)幫助的制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.合同解除：在實(shí)際執(zhí)行過程中，可能會(huì)出現(xiàn)合同解除的情況。此時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定的程序辦理，并簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議。2.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，避免出現(xiàn)拖欠工資的情況。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以免影響乙方的社保待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，確保乙方在工作過程中的安全與健康。5.職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。乙方也應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。解決辦法：1.遵循合同約定：雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，并在實(shí)際執(zhí)行過程中遵循合同約定。2.加強(qiáng)溝通：在實(shí)際工作中，雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，避免產(chǎn)生糾紛。