勞動和職業(yè)防護用品管理制度

.::;勞動和職業(yè)防護用品治理制度

????一．目的

為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受損害，維護員工安康及其相關(guān)權(quán)益，依照國家法律法規(guī)的有關(guān)要求，結(jié)合目前作業(yè)特點和實際消費情況，特制定本治理制度。

???二．適用范圍

???本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動維護的崗位及人員。

???三．職責(zé)與分工???

1．公司平安和職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放規(guī)范的制定〔修訂〕和規(guī)范外的臨時性勞保用品的審批。

2．采購部門負(fù)責(zé)匯總需求打算，按要求到有相應(yīng)資質(zhì)的廠家或供應(yīng)商進展比價采購，確保合格。并按時限要求交付需求單位。

3．各使用部門負(fù)責(zé)編制本單位勞保用品的需求打算，并按要求組織發(fā)放、監(jiān)視使用和維護頤養(yǎng)，必要時處置現(xiàn)場勞動維護和職工保健工作中存在的征詢題。

4．使用單位或部門必需依照規(guī)范進展配置，任何單位不得隨意降低、進步規(guī)范。

???四．內(nèi)容及要求

1．勞動和職業(yè)防護用品的分類

1.1操作者在消費過程中為免遭或減輕事故損害和職業(yè)危害的個人隨身穿〔佩〕用品，稱為防護用品。

1.2一般防護品：衣、褲、鞋、帽、布〔線〕手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。

1.3特別防護品：空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。

2.1裝備、發(fā)放原那么

2.1.1勞動和職業(yè)防護用品在消費過程中是維護職工平安與安康的措施，應(yīng)當(dāng)依照工作性質(zhì)、勞動條件、維護部位及有關(guān)技術(shù)規(guī)范，進展合理選型，裝備不同的勞保用品和器具。

2.1.2使用人員必需熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合平安要求的護具，制止違章使用或擅自代用。

2.1.3依照企業(yè)無償為從業(yè)人員裝備合格的勞動防護用品并建立防護用品和器具的領(lǐng)用登記卡制度，并依照有關(guān)規(guī)定制訂發(fā)放規(guī)范，嚴(yán)格按?勞動和防護用品規(guī)范?執(zhí)行。特別勞動維護用品，實行按需配給，集體治理原那么。

2.1.4個人勞保用品嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用登記卡片制度，卡片由員工所在庫管員保管。員工的勞保用品使用期滿后，由員工到倉庫簽署領(lǐng)料單前方可領(lǐng)取。

2.1.5凡是新入廠職工，經(jīng)三級平安教育合格后，方可進入崗位，進入崗位前領(lǐng)取勞保用品，同時建立登記卡片。

2.2.1凡發(fā)給員工個人或集體使用的防護器具均應(yīng)妥善保管，要有明顯的標(biāo)志和編號，不能涂改或洗掉，防護用品僅限于工作時間內(nèi)使用，嚴(yán)禁移作它用。

2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護器具，應(yīng)有專人治理，不得喪失，任何人不能占為己有，假設(shè)有遺失或無故損壞者，那么按有關(guān)規(guī)定進展處置。

2.2.3凡發(fā)給員工個人的防護用品，必需妥善保管，應(yīng)因公使用，不準(zhǔn)買賣和換取它物，凡是遺失、被盜等，后果一律自傲。

2.2.4從業(yè)人員必需依照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，工作時間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品，一經(jīng)查出，給予處分。

3、治理要求

3.1防護用品由平安和職業(yè)安康治理機構(gòu)統(tǒng)一治理，發(fā)放實行實名登記制度，不得代領(lǐng)。

3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。

3.3防護和勞保用品一旦失效，必需立即報告、更換，詳細要求依照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

3.4治理機構(gòu)和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，覺察征詢題及時糾正或更換，使防護用品真正起到作用。

五．有關(guān)制度和記錄

????勞動和防護用品規(guī)范?

????????勞動和防護用品采購申請?

????????勞動和防護用