初級勞動合同

初級勞動合同1.聘用雙方甲方：_______(以下簡稱“公司”)乙方：_______(以下簡稱“員工”)2.聘用崗位及職責(zé)公司聘用乙方為_______的職位，乙方將按照公司的要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和策略目標(biāo)。3.試用期雙方同意在入職后的三個月內(nèi)進(jìn)行試用期，試用期間乙方的薪酬和福利待遇由公司與乙方協(xié)商確定。4.薪酬4.1基本工資乙方的基本月薪為_______元。4.2獎金公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予合適的績效獎金，并按公司規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.3加班補(bǔ)助乙方如果需要加班工作，公司將按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班補(bǔ)助。4.4社會保險和福利公司將依照國家的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，并提供不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的福利待遇。5.工作時間和休假5.1工作時間公司規(guī)定的工作時間為每周工作五天，每天工作8個小時。乙方若需要加班工作，應(yīng)當(dāng)由公司事先批準(zhǔn)。5.2休假乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假和陪產(chǎn)假等合法假期。6.保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)密鑰，并承諾不將其泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任乙方存在以下行為之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：離崗或曠工違反公司規(guī)定未經(jīng)公司同意離職泄露公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)密鑰7.2違約賠償若乙方存在上述任一行為，將給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償責(zé)任。8.合同的終止8.1合同期滿合同期滿后，若公司無需續(xù)簽合同，合同即自然終止。8.2雙方協(xié)議終止在合同期限內(nèi)，若雙方協(xié)商一致同意終止合同，應(yīng)當(dāng)在書面形式上記錄該協(xié)議并簽字確認(rèn)。8.3合同解除在以下情況下，公司有權(quán)解除本合同：乙方因工作能力不符合要求，無法按公司要求履行工作職責(zé)。經(jīng)公司培訓(xùn)后依然存在該問題的，公司可以解除合同。乙方在試用期間或者合同期內(nèi)有行為嚴(yán)重違反公司規(guī)定且公司已經(jīng)給予通知，仍然為其違規(guī)行為辯解或不改正的，公司有權(quán)解除合同。9.爭議解決和其他約定事項9.1爭議解決雙方如有爭議或糾紛，應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商解決。如協(xié)商失敗，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)裁決。9.2其他約定事項本合同的未盡事宜，由公司和乙方雙方協(xié)商解決，并簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充條款。10.合同生效和有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，