完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同

完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的深入推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)和組織開(kāi)始采用不同形式的靈活就業(yè)方式。其中，完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同是一種非常普遍的就業(yè)形態(tài)。該合同主要圍繞某項(xiàng)具體任務(wù)展開(kāi)，簽訂雙方均需在一定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的內(nèi)容和時(shí)間，一旦完成，則合同自然終止，同時(shí)確保雙方權(quán)益得以保障。定義完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同是一種根據(jù)合同雙方當(dāng)事人的意愿，來(lái)約定某一特定工作任務(wù)的勞動(dòng)合同。其基本特點(diǎn)是以完成特定的工作任務(wù)為條件，經(jīng)勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算后，自然終止。企業(yè)和組織可以將完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同用于急需技術(shù)、工種人員等短期用工的情況。要素完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同需要包含的要素包括：1.合同期限完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同應(yīng)有合同期限，一般為一年以內(nèi)，超過(guò)一年的需簽訂固定期限勞動(dòng)合同。但如果任務(wù)提前完成，合同也會(huì)隨之提前終止。2.工作任務(wù)內(nèi)容完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同的主要目的在于完成一定工作任務(wù)，因此合同中必須明確合同雙方應(yīng)完成的任務(wù)及其工作要求。3.報(bào)酬報(bào)酬是完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)注明合同雙方約定的工作量及工資標(biāo)準(zhǔn)。4.保障義務(wù)合同雙方均有自己的權(quán)益需要保障，因此需要在合同中明確雙方的保障義務(wù)，包括人身安全、財(cái)產(chǎn)安全等。5.終止方式完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同的終止方式與普通的勞動(dòng)合同略有不同。一般通過(guò)任務(wù)完成或合同期限到期自然終止。6.爭(zhēng)議解決合同雙方必須在合同中明確的聯(lián)合承認(rèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院對(duì)爭(zhēng)議的調(diào)解和解決。注意事項(xiàng)企業(yè)和組織在簽訂完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同時(shí)，不得違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。在簽訂完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)和組織不得以違犯法律規(guī)定或公序良俗的方式壓低報(bào)酬、過(guò)于強(qiáng)制化勞動(dòng)等。完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同一般適用于臨時(shí)性、短期性用工，企業(yè)和組織不能將完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同作為常規(guī)性招用的方式。如有超出正常招用期限的情況，應(yīng)簽訂固定期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。結(jié)論完成一定任務(wù)勞動(dòng)合同基于任務(wù)和報(bào)酬合理的考慮，確保雙方在一定期限內(nèi)完成特定的工作任務(wù)，一旦合同期滿或任務(wù)完成，自然終止合同。通過(guò)合同細(xì)節(jié)的約定，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題，保障企業(yè)和勞動(dòng)