建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議_第1頁
建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議_第2頁
建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議_第3頁
建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議_第4頁
建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議本建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)由以下雙方于______年______月______日簽訂:甲方(雇主):____________________地址:____________________________法定代表人:______________________乙方(設(shè)計(jì)師):__________________地址:____________________________身份證號:________________________鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師,乙方愿意接受甲方的聘請,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條就業(yè)意向1.1甲方聘請乙方擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師,乙方同意在甲方提供的崗位上從事設(shè)計(jì)工作。1.2乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。1.3甲方為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于辦公場所、設(shè)備、軟件等。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi),雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3雙方同意,在本協(xié)議到期前一個月內(nèi),就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方達(dá)成一致,可簽訂新的就業(yè)意向協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)按照甲方的要求完成以下設(shè)計(jì)任務(wù):(1)方案設(shè)計(jì);(2)施工圖設(shè)計(jì);(3)設(shè)計(jì)變更及修改;(4)甲方安排的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量,確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和甲方的要求。3.3乙方在設(shè)計(jì)過程中,應(yīng)與甲方保持密切溝通,及時匯報(bào)設(shè)計(jì)進(jìn)度,確保設(shè)計(jì)任務(wù)的順利完成。第四條工作時間與休假4.1乙方的工作時間為周一至周五,每天工作8小時,具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的帶薪年假、事假、病假等。4.3乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條薪酬待遇5.1甲方每月支付乙方固定薪酬人民幣______元(大寫:__________________________元整),支付時間為次月______日前。5.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn),給予乙方相應(yīng)的獎金和提成,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3乙方在甲方工作期間,享有甲方為其繳納的社會保險和住房公積金等福利待遇。第六條保密條款6.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方泄露。6.2本協(xié)議終止或解除后,雙方仍需履行保密義務(wù),直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或不再具有保密價值。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。7.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元(大寫:__________________________元整),并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議目錄一、就業(yè)意向二、合作期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時間與休假五、薪酬待遇六、保密條款七、違約責(zé)任八、爭議解決九、其他條款附件一:薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)附件二:保密協(xié)議附件三:補(bǔ)充協(xié)議2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-建筑設(shè)計(jì)師就業(yè)意向協(xié)議甲方(雇主):____________________地址:____________________________法定代表人:______________________乙方(設(shè)計(jì)師):__________________地址:____________________________身份證號:________________________鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師,乙方愿意接受甲方的聘請,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、就業(yè)意向1.1甲方聘請乙方擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師,乙方同意在甲方提供的崗位上從事設(shè)計(jì)工作。1.2乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。1.3甲方為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于辦公場所、設(shè)備、軟件等。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi),雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3雙方同意,在本協(xié)議到期前一個月內(nèi),就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。如雙方達(dá)成一致,可簽訂新的就業(yè)意向協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)按照甲方的要求完成以下設(shè)計(jì)任務(wù):(1)方案設(shè)計(jì);(2)施工圖設(shè)計(jì);(3)設(shè)計(jì)變更及修改;(4)甲方安排的其他設(shè)計(jì)相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量,確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和甲方的要求。3.3乙方在設(shè)計(jì)過程中,應(yīng)與甲方保持密切溝通,及時匯報(bào)設(shè)計(jì)進(jìn)度,確保設(shè)計(jì)任務(wù)的順利完成。四、工作時間與休假4.1乙方的工作時間為周一至周五,每天工作8小時,具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,以及甲方規(guī)定的帶薪年假、事假、病假等。4.3乙方加班時,甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、薪酬待遇5.1甲方每月支付乙方固定薪酬人民幣______元(大寫:__________________________元整),支付時間為次月______日前。5.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn),給予乙方相應(yīng)的獎金和提成,具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。5.3乙方在甲方工作期間,享有甲方為其繳納的社會保險和住房公積金等福利待遇。六、保密條款6.1雙方在簽訂本協(xié)議及履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向第三方泄露。6.2本協(xié)議終止或解除后,雙方仍需履行保密義務(wù),直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域或不再具有保密價值。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。7.2甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇的,應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。7.3乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元(大寫:__________________________元整),并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:________________________附件一:薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)附件二:保密協(xié)議附件三:補(bǔ)充協(xié)議附件列表:1.附件一:薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)2.附件二:保密協(xié)議3.附件三:補(bǔ)充協(xié)議法律名詞及解釋:1.雇主:指提供工作機(jī)會并支付薪酬的一方,即甲方。2.設(shè)計(jì)師:指接受工作機(jī)會并提供專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)的一方,即乙方。3.就業(yè)意向協(xié)議:雙方就乙方在甲方提供的崗位上從事設(shè)計(jì)工作達(dá)成的協(xié)議。4.合作期限:本協(xié)議的有效期限。5.薪酬待遇:甲方支付給乙方的固定薪酬、獎金和提成等。6.保密條款:雙方對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行保密的約定。7.違約責(zé)任:一方違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。8.爭議解決:雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時的解決方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng):1.薪酬支付問題:甲方應(yīng)按照約定的時間和金額支付乙方的薪酬,避免出現(xiàn)拖欠或錯誤支付的情況。2.設(shè)計(jì)任務(wù)完成問題:乙方應(yīng)按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)任務(wù),并保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量。雙方應(yīng)保持密切溝通,及時解決問題和調(diào)整工作進(jìn)度。3.保密信息泄露問題:雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款,確保對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。在保密信息處理和使用上要謹(jǐn)慎,避免信息泄露的風(fēng)險。4.違約處理問題:一方違約時,應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并通過友好協(xié)商或法律途徑解決爭議。解決辦法:1.薪酬支付問題:甲方應(yīng)建立完善的薪酬支付管理制度,確保按時準(zhǔn)確支付乙方的薪酬。乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息,并在支付過程中及時與甲方溝通確認(rèn)。2.設(shè)計(jì)任務(wù)完成問題:雙方應(yīng)明確設(shè)計(jì)任務(wù)的要求和完成時間,建立有效的溝通機(jī)制,及時解決設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題。乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量,甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和資源。3.保密信息泄露問題:雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議,明確保密的范圍和責(zé)任。在保密信息處理和使用上要建立相應(yīng)的規(guī)章制度,加強(qiáng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論