家庭保姆請假合同

合同編號：_______家庭保姆請假合同甲方（雇主）：____________________身份證號：____________________乙方（家庭保姆）：____________________身份證號：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方請假事宜達成如下協(xié)議：一、請假時間1.1乙方因個人原因需請假，請假時間為：____年__月__日至____年__月__日，共計__天。二、請假期間的待遇2.1乙方請假期間，甲方不支付工資。2.2乙方請假期間，甲方不承擔(dān)乙方的食宿費用。三、請假手續(xù)3.1乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。3.2乙方請假歸來后，應(yīng)及時向甲方銷假，并匯報請假期間的情況。四、合同終止4.1若乙方請假期間，甲方找到合適人員替代乙方工作，本合同自動終止。4.2若乙方請假歸來后，甲方不需要乙方繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，本合同自動終止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方請假期間工資的20%。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的請假結(jié)束之日終止。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況自行調(diào)整。合同編號：_______目錄一、合同雙方基本信息二、請假時間三、請假期間的待遇四、請假手續(xù)五、合同終止六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定九、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：____________________身份證號：____________________乙方（家庭保姆）：____________________身份證號：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方請假事宜達成如下協(xié)議：二、請假時間1.1乙方因個人原因需請假，請假時間為：____年__月__日至____年__月__日，共計__天。三、請假期間的待遇2.1乙方請假期間，甲方不支付工資。2.2乙方請假期間，甲方不承擔(dān)乙方的食宿費用。四、請假手續(xù)3.1乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。3.2乙方請假歸來后，應(yīng)及時向甲方銷假，并匯報請假期間的情況。五、合同終止4.1若乙方請假期間，甲方找到合適人員替代乙方工作，本合同自動終止。4.2若乙方請假歸來后，甲方不需要乙方繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，本合同自動終止。六、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方請假期間工資的20%。七、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的請假結(jié)束之日終止。九、附件（附件1：乙方請假申請表）甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況自行調(diào)整。附件列表：1.乙方請假申請表法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國勞動法》：我國關(guān)于調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的法律。2.違約責(zé)任：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。3.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.請假申請的提前時間：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，具體提前時間需在合同中明確約定，以免產(chǎn)生糾紛。2.請假期間的待遇：明確請假期間的工資支付情況，避免因待遇問題產(chǎn)生爭議。3.合同終止：若乙方請假期間，甲方找到合適人員替代乙方工作，本合同自動終止。此時，需確保雙方對合同終止的條款有明確的認識。4.違約金：明確違約金的計算方式和支付時間，避免因違約金問題產(chǎn)生糾紛。5.爭議解決：在合同中明確約定爭議解決的方式和地點，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速解決。解決辦法：1.針對提前請假時間的問題，建議在合同中明確提前請假的時間，例如提前一周或提前三天。2.對于請假期間的待遇問題，建議在合同中詳細說明請假期間的工資支付情況，如全額支付、部分支付或不支付。3.合同終止的問題，建議在合同中明確約定合同終止的條件和通知方式，以便雙方在合同終止時有明確的依據(jù)。4.對于違約金問題，建議在合同中明確違約金的計算方式和支付時間，例如按請假天數(shù)計算或按固定金額計算。5.針對爭議解決的問題，建議在