人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板個(gè)人簡(jiǎn)歷是人事求職者的敲門(mén)磚,以下是我要與大家共享的人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，供大家參考!

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(一)姓名：朱女士

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-武漢

年齡：23

現(xiàn)所在地：廣東-東莞

身高：155cm

盼望地區(qū)：廣東-東莞

盼望崗位：行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

銷售類-人員-客戶代表

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

教育經(jīng)受

20xx-09～20xx-07江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院旅游管理大專

**公司(20xx-02～至今)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)當(dāng)職位：人事文員

崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1.人事的聘請(qǐng)工作，簡(jiǎn)歷的初步篩選、面試。

2.新進(jìn)員工培訓(xùn)，(企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、廠規(guī)廠紀(jì))

3.每月的績(jī)效考核

4.每月考勤的處理，有薪假無(wú)薪假的匯總

5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的辦理(廠牌制作、排班、宿舍支配等)

6.臺(tái)灣及外籍人員入職辦理

7.公告的送審及發(fā)布(獎(jiǎng)懲公告的擬定、職位異動(dòng)、準(zhǔn)時(shí)消息的傳輸)

8.嫻熟使用excel、word、ppt并且嫻熟把握croldraw,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。

9.各類上級(jí)交辦的事務(wù)性的工作。

離職緣由：不符合自己進(jìn)展

**公司(20xx-02～20xx-12)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)當(dāng)職位：行政助理

崗位類別：文員

工作描述：1.處理日常的行政事物!

2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算!

3.辦公室用品的管理與發(fā)放!

4.嫻熟使用各種辦公軟件，EXCLEWORDPPT,嫻熟使用旺盛等辦公及財(cái)務(wù)軟件!

5.熟識(shí)醫(yī)社保的辦理流程!

6.幫助行政主管進(jìn)行人事聘請(qǐng)!

7.嫻熟使用PPT，為每周的早會(huì)做好相應(yīng)的預(yù)備工作!

8.幫助行政主管對(duì)公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度!

離職緣由：不符合自己的進(jìn)展

**公司(20xx-10～20xx-12)

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

擔(dān)當(dāng)職位：營(yíng)業(yè)員

崗位類別：其他相關(guān)職位

工作描述：在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下：

1.全面了解并把握移動(dòng)管理平臺(tái)系統(tǒng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項(xiàng)活動(dòng)流程的辦理。

2.引導(dǎo)客戶辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)時(shí)處理客戶的看法及投訴看法!完成最終的銷售目標(biāo)!

3.每日交班仔細(xì)做好日?qǐng)?bào)，使賬款票據(jù)相符合!精確?????無(wú)誤的上報(bào)周報(bào)月報(bào)!

離職緣由：與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符合

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

計(jì)算機(jī)具體技能：

技能專長(zhǎng)：嫻熟的使用EXCELWORDPOWERPOINT等辦公軟件!

語(yǔ)言力量

一般話：流利

粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：CET-3

口語(yǔ)一般

求職意向

進(jìn)展方向：盼望在今后的幾年時(shí)間里面通過(guò)各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長(zhǎng)為培育我的企業(yè)貢獻(xiàn)力氣!

其他要求：包吃住

自身狀況

自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，處事敏捷有條理!對(duì)人際關(guān)系處理有肯定的方法，更由于文字功底不錯(cuò)，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)!在工作中，樂(lè)觀進(jìn)取，集思廣益，是個(gè)可造之才!我盼望公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，靠著自己的努力和對(duì)人力資源的寵愛(ài)跟熱忱，為貴公司制造價(jià)值!

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(二)姓名：diyifanwen

性別：

婚姻狀況：

民族：

戶籍：

年齡：

現(xiàn)所在地：

身高：

盼望地區(qū)：

盼望崗位：行政/人事類-人事專員

行政/人事類-聘請(qǐng)專員/助理

尋求職位：人事專員、培訓(xùn)助理、社保專員

待遇要求：

最快到崗：

教育經(jīng)受

20xx-09～20xx-07武穴市育才高中文科高中

培訓(xùn)經(jīng)受

20xx-05～20xx-11東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心人力資源管理結(jié)業(yè)證書(shū)

20xx-06～20xx-07廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心搶救培訓(xùn)合格證書(shū)

工作閱歷至今4年0月工作閱歷，曾在3家公司工作

*公司名稱(20xx-12～20xx-01)

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

行業(yè)類別：住宿和餐飲業(yè)

擔(dān)當(dāng)職位：人事專員

崗位類別：人事專員

工作描述：1、前期負(fù)責(zé)聘請(qǐng)過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試支配及結(jié)果反饋工作，準(zhǔn)時(shí)滿意各部門(mén)的用人需求;

2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，供應(yīng)每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;

5、幫助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;

6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)合理有效的建議，參加薪酬福利的流程修訂及完善，并執(zhí)行。

*公司名稱(20xx-03～20xx-12)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：人事專員

崗位類別：人事專員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工聘請(qǐng)及篩選工作，分內(nèi)部和外部聘請(qǐng)，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聘請(qǐng);

2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理支配;

3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，幫助主管處理員工工傷;

4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如特別刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;

5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

6、每月離職緣由問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的預(yù)備工作及會(huì)議記錄。

7、每年的員工滿足度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。

*公司名稱(20xx-02～20xx-12)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)當(dāng)職位：人事文員

崗位類別：人事助理/文員

工作描述：1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日?？记诘奶幚?

2、公司行政通知、公告的擬定工作;

3、購(gòu)買(mǎi)以及分放辦公文具;

4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);

5、幫助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;

6、擔(dān)當(dāng)公司晚會(huì)主持活動(dòng)，幫助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

7、主管交待的其他事項(xiàng)。

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

計(jì)算機(jī)具體技能：

技能專長(zhǎng)：嫻熟操作office軟件、HR考勤系統(tǒng)、東莞社保中心系統(tǒng)軟件;熟識(shí)人力資源六大模塊的操作程序及運(yùn)用。熟識(shí)東莞市五險(xiǎn)一金的繳納、申請(qǐng)等相關(guān)政策;對(duì)東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有肯定的熟悉;并有企業(yè)內(nèi)審、外審驗(yàn)廠相關(guān)工作閱歷;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

語(yǔ)言力量

一般話：流利

粵語(yǔ)：一般

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

英語(yǔ)：一般

求職意向

進(jìn)展方向：盼望在人力資源領(lǐng)域有所進(jìn)展!

其他要求：

自身狀況

自我評(píng)價(jià)：為人真誠(chéng)，對(duì)待工作仔細(xì)、有急躁，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通力量和組織協(xié)調(diào)力量，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有肯定的抗壓力量。

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板(三)(女,26歲)

求職位：人事專員/助理

期望薪資：3000-5000元/月

目前職位：銷售經(jīng)理/主管

學(xué)歷：大專

工作閱歷：3-5年

現(xiàn)居住地：廣州番禺大石

聯(lián)系電話：

電子郵箱：

自我評(píng)價(jià)

經(jīng)過(guò)正規(guī)系統(tǒng)教育的會(huì)計(jì)電算化，CAD設(shè)計(jì)，基礎(chǔ)扎實(shí)

?有豐富的社會(huì)從業(yè)閱歷，熟息市場(chǎng)需要，在就業(yè)問(wèn)題上有針對(duì)性的輔導(dǎo)同學(xué)

?愛(ài)崗敬業(yè)，我最大的優(yōu)點(diǎn)：綜合素養(yǎng)好，適應(yīng)力量強(qiáng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

工作閱歷

廣東合通信息網(wǎng)絡(luò)有限公司

20xx-3至20xx-7任職CAD設(shè)計(jì)/制圖薪資1000-20xx元/月

工作職責(zé)：※CAD繪圖設(shè)計(jì)：

?鐵通線路，聯(lián)通線路，移動(dòng)線路圖等的繪制，并核算

?做詳細(xì)的資料，出版等

廣州恒福茶業(yè)有限公司上海分公司

20xx-8至20xx-2任職銷售經(jīng)理/主管薪資20xx-3000元/月

工作職責(zé)：主要工作：

?管理店面，管理銷售員，綻開(kāi)一天的正常營(yíng)業(yè)工作，服務(wù)好每位進(jìn)店的客戶，協(xié)調(diào)員工間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)沖刺每天業(yè)績(jī)量。其兼容的工作有：聘請(qǐng)人員，培訓(xùn)新員工，收銀，出納

?跟蹤批發(fā)商大客戶，與其長(zhǎng)期聯(lián)系溝通，培育客戶關(guān)系，并爭(zhēng)取互利互贏。

?協(xié)調(diào)部門(mén)之間作業(yè)上的問(wèn)題，處理好市場(chǎng)、創(chuàng)意、客戶三大部門(mén)