下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)班組安全獎(jiǎng)罰制度模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)班組的安全管理,確保工作人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定本獎(jiǎng)罰制度。第二條班組安全獎(jiǎng)罰制度是本單位班組安全管理的重要內(nèi)容,是督促班組安全工作的有效手段。第三條本制度適用于本單位各班組及其工作人員。第四條班組安全獎(jiǎng)勵(lì)主要目的是激勵(lì)人員加強(qiáng)安全工作,鞏固安全意識(shí),形成安全文明習(xí)慣,提高工作人員的安全素質(zhì)和技能。第五條班組安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行計(jì)有次、計(jì)有分、計(jì)有獎(jiǎng)的原則,且不設(shè)硬性標(biāo)準(zhǔn)。第六條班組安全罰款是對(duì)違反安全管理制度或安全事故責(zé)任不清、責(zé)任混亂的行為實(shí)行處罰。第七條班組安全罰款根據(jù)違反安全管理制度的輕重程度,按照一定金額進(jìn)行處罰。第八條班組安全罰款的金額從工作人員中按月平均收入的10%扣除。第二章班組安全獎(jiǎng)勵(lì)第九條班組安全獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是在工作過(guò)程中遵守本單位安全管理制度,且沒(méi)有發(fā)生安全事故的工作人員。第十條班組安全獎(jiǎng)勵(lì)主要內(nèi)容有:(一)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng):對(duì)在工作中表現(xiàn)突出,積極參與安全工作,為班組安全工作作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)班組先進(jìn)獎(jiǎng):對(duì)安全工作做得較好,未發(fā)生安全事故的班組給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(三)安全工作優(yōu)秀獎(jiǎng):對(duì)安全工作做到特別出色,起到了示范和帶動(dòng)作用的班組給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(四)其他形式的獎(jiǎng)勵(lì):?jiǎn)挝豢筛鶕?jù)實(shí)際情況設(shè)置其他形式的安全獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。第十一條班組安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括:(一)安全工作成績(jī):包括事故發(fā)生率、違章行為率、安全檢查合格率等。(二)安全責(zé)任意識(shí):包括對(duì)安全工作的重視程度、工作人員對(duì)安全問(wèn)題的認(rèn)識(shí)、安全宣傳教育的開(kāi)展情況等。(三)安全管理能力:包括工作人員對(duì)于安全管理制度的熟悉程度、對(duì)安全工作合理思考和判斷的能力等。(四)安全創(chuàng)新成果:包括工作人員在安全工作中的創(chuàng)新、改進(jìn)和發(fā)展成果等。第十二條班組安全獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)定程序:(一)班組安全獎(jiǎng)勵(lì)由班組安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織和評(píng)選。(二)班組安全獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選結(jié)果由臨時(shí)審批委員會(huì)或獨(dú)立評(píng)審機(jī)構(gòu)審批。(三)班組安全獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選結(jié)果由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并予以公示。第三章班組安全罰款第十三條班組安全罰款的對(duì)象是違反安全管理制度或安全事故責(zé)任不清、責(zé)任混亂的工作人員。第十四條班組安全罰款的主要內(nèi)容有:(一)違章操作罰款:對(duì)故意違反安全管理制度、操作不符合規(guī)定或違反相關(guān)安全規(guī)程的工作人員進(jìn)行罰款。(二)責(zé)任不清罰款:對(duì)安全事故責(zé)任不明確、責(zé)任混亂的工作人員進(jìn)行罰款。(三)其他形式的處罰:?jiǎn)挝豢筛鶕?jù)實(shí)際情況設(shè)置其他形式的安全處罰,如停職、開(kāi)除等。第十五條班組安全罰款的金額根據(jù)違反安全管理制度的輕重程度進(jìn)行處罰,罰款金額參照下表:違反安全管理制度輕重程度\t罰款金額輕微違規(guī)\t月平均收入的1%一般違規(guī)\t月平均收入的5%嚴(yán)重違規(guī)\t月平均收入的10%特別嚴(yán)重違規(guī)\t月平均收入的20%第十六條班組安全罰款的確認(rèn)程序:(一)班組安全罰款由班組安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)確認(rèn)并進(jìn)行處罰。(二)班組安全罰款的金額由單位財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)計(jì)算并扣除。(三)班組安全罰款的扣除結(jié)果由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并予以公示。第四章附則第十七條班組安全獎(jiǎng)罰制度的具體實(shí)施辦法由班組安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定和修訂,報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。第十八條對(duì)于嚴(yán)重違反安全管理制度或?qū)е聡?yán)重安全事故的工作人員,除按規(guī)定進(jìn)行班組安全罰款外,單位可同時(shí)追究其法律責(zé)任。第十九條班組安全獎(jiǎng)罰制度應(yīng)當(dāng)公示,并告知工作人員,以確保其知曉和遵守。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如有需要,本制度可進(jìn)行修訂,并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行。附件:班組安全獎(jiǎng)罰制度公示欄單位:_____________________班組安全獎(jiǎng)罰制度模版(二)公示欄制度名稱:班組安全獎(jiǎng)罰制度公示期限:自__________年__月__日至__________年__月__日公示地點(diǎn):_____________________制度內(nèi)容簡(jiǎn)介:本制度是為加強(qiáng)班組的安全管理,確保工作人員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全,制定的獎(jiǎng)罰制度。獎(jiǎng)勵(lì)主要目的是激勵(lì)人員加強(qiáng)安全工作,鞏固安全意識(shí),形成安全文明習(xí)慣,提高工作人員的安全素質(zhì)和技能。罰款
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年度農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)擔(dān)保貸款合同樣本3篇
- 2025年度工業(yè)機(jī)器人安裝調(diào)試與維護(hù)合同范本3篇
- 2024年綜合性安全合同模板匯編
- 2024年電商知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 2025年度辦公家具租賃與維修保養(yǎng)服務(wù)合同3篇
- 2024版會(huì)議及展覽服務(wù)合同
- 工作票管理規(guī)定模版(2篇)
- 二零二五年度個(gè)人商鋪?zhàn)赓U合同(含租金支付與稅費(fèi)承擔(dān))3篇
- 2024年貨物運(yùn)輸買(mǎi)賣(mài)合同
- 垂直管理部門(mén)工作考核方案例文(4篇)
- 《CIS企業(yè)形象策劃》課件
- 機(jī)器加盟協(xié)議合同范例
- 2024-2030年中國(guó)油田服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿εc前景戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告
- 黑龍江省哈爾濱市道里區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷
- 碼頭操作管理制度
- 全過(guò)程造價(jià)咨詢實(shí)施方案
- 藥品運(yùn)送工作指導(dǎo)方案模版(4篇)
- 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院《建筑結(jié)構(gòu)選型》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn)課件
- 2024年居間服務(wù)合同:律師事務(wù)所合作與業(yè)務(wù)推廣
- DL-T5704-2014火力發(fā)電廠熱力設(shè)備及管道保溫防腐施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論