簡(jiǎn)單的長(zhǎng)期工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)簡(jiǎn)單的長(zhǎng)期工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、自愿互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，在甲方指定的工作崗位上從事勞動(dòng)工作。第二條合同期限本勞動(dòng)合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。第三條工作崗位乙方將被安排在以下工作崗位從事工作：（工作崗位名稱）。第四條工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述乙方職責(zé)范圍和工作任務(wù)）。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排將由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.乙方享受國(guó)家法定的法定節(jié)假日，并有權(quán)享受帶薪年假、病假、婚假、喪假等。具體休假事宜將遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。第六條試用期本勞動(dòng)合同規(guī)定的試用期為（）個(gè)月。試用期結(jié)束后，經(jīng)甲方確認(rèn)乙方表現(xiàn)合格，乙方將正式成為甲方的正式員工。第七條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作崗位和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。具體工資發(fā)放方式和周期將遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。第八條保密條款乙方在本合同期限內(nèi)和解除合同后仍須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息和商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)。乙方不得泄露、披露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密。第九條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同約定，致使嚴(yán)重后果的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。2.乙方無故不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班，或未經(jīng)甲方同意私自離崗、曠工的，視為乙方主動(dòng)放棄勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在工作中違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職或辭退等相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.乙方須全面履行勞動(dòng)合同，如有違反，須承擔(dān)違約責(zé)任。第十條解除和終止1.本勞動(dòng)合同期滿。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.乙方因受傷或患病，在連續(xù)6個(gè)月內(nèi)無法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，可以解除合同。但應(yīng)提供醫(yī)療證明或職工保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定證明。4.乙方在試用期工作不符合甲方崗位要求，甲方不同意成為正式員工的，可以解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同的解釋、履行或爭(zhēng)議的任何事項(xiàng)，乙方與甲方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起爭(zhēng)議解決。第十二條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式生效。第十三條合同備案本勞動(dòng)合同需依法備案，備案地為（備案地點(diǎn)）。備案手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)。甲方：法定代表人